简介:党的十八大对国企改革发展工作和党建工作提出了新的要求。利津县供电公司积极探索新形势下党建管理模式,下大气力抓好党支部建设,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有力地保证和促进了企业健康、快速发展。
简介:近日,国网成都电力公司加强信息共享管理,公司系统各层级明确责任、内容和目标,建立一体化信息共享机制,减少系统登录率考核、各类报表、纸质资料等,使原有25套自建系统下线23套,取消18个系统的登录率考核。统一、规范班组考核指标和管理标准,进一步划分管理职能,避免“政出多门”。
简介:在供电企业中,安全是恒久不变的话题。履行服务“三农“的社会责任,进一步做好新形势下农村用电安全工作.使广大农村群众用上”安全电、放心电”,是供电企业应尽的义务。“安全第一,预防为主”是供电系统一贯坚持的生产方针,为了有效地开展反事故工作,防患于未然,各供电企业不断强化安全管理。
简介:开封供电公司为切实发挥绩效管理的强大效用,建立了一套比较完善的绩效管理制度,形成了适合基层供电企业实际的绩效管理模式。绩效管理是人力资源管理的重点与核心,是国家电网公司实现“一强三优”的重要管理方法,也是引导电力企业从粗放型发展转向精益化发展的重要手段和工具。开封供电公司经过多年的探索,大胆引进矩阵式绩效管理模式。
实施“显微镜”式管理提升党支部工作水平
国网成都电力加强信息共享提升班组管理水平
提升安全管理水平 确保农网稳定运行——铁军会战保安全
创新绩效管理模式 提升人力管控质效——国网河南开封供电公司推进矩阵式绩效管理工作纪实