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  • 简介:党的十八届三中全会明确指出:落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,监督责任是各级纪委必须担负的重大政治任务。长期以来,由于基层纪检监察人员配置不足、专业水平局限、队伍素质参差不齐等因素影响,导致基层纪委监督履职能力偏弱,一些反腐败工作中的深层次、隐蔽性的问题未被深入挖掘,从而影响到了纪委整体的监督效果。如何突破这一瓶颈,

  • 标签: 两个文明建设 履职能力 廉政风险 电力客户 干部队伍作风 市纪委
  • 简介:近年来,为促进企业健康发展,平舆县电业公司以加强“三建设”为契机,大力推进党建工作思路创新、机制创新,统筹推进建设坚强的党组织、统一的优秀企业文化和高素质的干部职工队伍,提升凝聚力,增强执行力,打造软实力,为企业改革发展提供坚强的精神动力、文化支撑和人才保证,为加快企业科学发展提供持久动力和坚强保障。

  • 标签: 企业文化 机制创新 党建工作 职工队伍 精神动力 企业改革
  • 简介:山东省阳谷县供电公司作为国家电网公司县供电企业“三建设”联系点,紧紧围绕“一强三优”战略目标和“三抓一创”工作思路,以“‘三建设’作保障,创先争优当先锋”为主题,坚持“党建引领、文化铸魂、教育提升、服务塑形”为主线,强素质、创标杆、铸精品、塑品牌,推动各项工作实现新突破,创造新业绩。2011年,阳谷县供电公司荣获全国“安全文化建设示范企业”称号,连续届被评为国家电网公司综合管理标杆单位,蝉联多届山东电力集团公司综合管理标杆、多项专业标杆管理单位称号。

  • 标签: 保障 山东电力集团公司 国家电网公司 安全文化建设 标杆管理 县供电企业
  • 简介:文明建设情况是一家单位在社会上良好形象和综合实力的评划依据,嘉善县供电公司以“红船精神”为引领,通过与嘉善县杨庙小学结对开展“牵手同行文明共建”系列活动,促进全员文明素养提升,进一步推动公司全国文明单位创建,塑造公司积极履行社会责任的形象。

  • 标签: 文明建设 领航 文明单位 社会责任 综合实力
  • 简介:“八荣八耻”一声号响,把我们带入了精神文明建设的新跑道。时值“十一·五”开局之年,新的社会主义荣辱观为三文明的健康、快速发展提供了强势推力。“文明”二字日显其重,这无论对个人还是集体概莫能外。文明兴否,企业有责。由此,我们不能不更加关注当前各文明单位的一系列评选活动。

  • 标签: 精神文明建设 供电 社会主义 评选活动 文明单位
  • 简介:2013年7月26日,国家电网公司召开2013年农电重点工作推进会暨县供电企业及乡镇供电所管理提升现场会,国家电网公司党组成员、副总经理杨庆出席会议并讲话。会议贯彻公司二届四次职代会暨2015年年中工作会议精神,总结上半年、部署下半年农电工作,深化“转变”,扎实推进农电年度重点工作,确保全面完成衣电年度各项目标任务

  • 标签: 国家电网公司 乡镇供电所 县供电企业 农电工 现场会 管理
  • 简介:化危为机、危中寻机等词语是当下世界经济遭遇寒流大环境下的热门语,也是我们在面临当前困难时的信心之语、希望之语。但这种信心,这种希望能否最终达成,却需要我们的智慧与努力。

  • 标签: 电力行业 发展现状 市场经济 经济结构
  • 简介:近年来,山西省五寨供电支公司适时提出了文明创建工作规划,积极做到“三坚持”,内强素质,外树形象,全方位开展文明单位创建活动。五寨供电人用辛勤的汗水浇灌着文明之花,让其绽放在晋西北大地,为促进地方经济发展和社会进步做出了积极贡献。

  • 标签: 文明单位 晋西北 供电 地方经济发展 创建工作 社会进步
  • 简介:管理规范化“效”显著增江西石城县水电局温细荣(342700)为了探索农电管理新路。提高管理效益,我们以规范化管理模式为基本思路,对农电管理进行改革尝试,经一年的实践,收到了较好的成效。一、现状试点选择有一定代表性的区段进行,包括一圩镇二村,共4...

  • 标签: 管理规范化 供电设施 供用电 所有权 电能质量 农电管理
  • 简介:国网江西电力以全员素质提升工程为平台,制定《国网江西省电力公司全员培训规划实施方案》,实施素质能力提升计划,摸索出了以现场培训为抓手,现场比武为标尺,现场考核为评价的系统建设机制,连年开展全员培训、全岗位轮训、全员选拔竞赛,持续送技能鉴定下基层、师资培训下基层、持证上岗考试下基层等专项工作,促进农电用工业务素质提升。

  • 标签: 江西省电力公司 队伍素质建设 农电 现场培训 现场考核 技能鉴定
  • 简介:企业文化是对企业经营理念等的概括和总结,与社会意识一样具有面性。当它代表先进文化时,就能促进企业的发展;如果它只代表片面利益,腐朽没落思想,那么它就会阻碍企业和社会的进步。

  • 标签: 企业文化 两面性 社会意识 经营理念 先进文化
  • 简介:电工欢迎挂四定六包程振荣甘肃省庄浪县供电所对各乡镇电管站实行“挂、四定、六包”经济责任制考核管理,调动了农电工的积极性,促进了全县农电管理工作。[挂]农电工的工资报酬与工作效率挂钩,岗位承包经济指标与年终奖,浮动工资挂钩,农电工的月工资按“五、...

  • 标签: 浮动工资 农电工 经济指标 年终奖金 设备管理 电费回收
  • 简介:纵观当前电力企业的安全管理工作,笔者以为各方面仍面临严峻挑战,少数单位的安全形势并不乐观,有些单位虽然未发生各类事故,但是事故隐患还是令人担忧。分析其中的原因,一重要方面就是在安全管理工作中存在种种误区。

  • 标签: 安全管理工作 电力企业 事故隐患 安全形势 单位
  • 简介:3月13日,2014年全国会在京胜利闭幕,会议期间,电力保障实现了“零闪动”预定目标,国网北京市电力公司又一次圆满完成全国会供电保障任务。

  • 标签: 电力保障 保障任务 北京市
  • 简介:目前,正值下一年度报刊征订时期.一些基层员工十分盼望能给班组订几份报刊,建起阅览架,以供班组成员工余时间读报学习.了解国家大事、新政法规、行业信息等。对于基层员工的盼望,企业领导应当引起的重视。

  • 标签: 员工 阅览 行业信息 企业领导 报刊
  • 简介:加强党的建设,是国网公司提出的加强“三建设”中的一项重要内容。滨城区供电公司在创新、总结的基础上,着眼长效机制的建设,将“制”管理模式的成功做法固化为制度,并在实践中不断丰富其内涵。农电体制改革后,随着供电企业直接销售、抄表、收费、服务四到户,城乡用电同网同价的实施,农电工已成为供电企业服务于农村基层的生力军。然而,在农电工队伍中存在着农电工党员这么一特殊的群体,这些党员组织关系分散在各个行政村,因工作关系脱离了党组织的管理与监督,甚至游离于组织之外。这部分党员也因缺乏组织生活而没有组织归属感,如同“散兵游勇”,学习和组织生活几乎为零,对党的知识,国家的时势政治了解不多,作为农电工作的“脊梁”,农电工党员队伍没有发挥出党员的先锋模范作用。

  • 标签: 党员队伍 管理模式 农电工 组织关系 破解 农电体制改革