简介：摘要:目的探讨护理人员职业安全氛围与职业意外伤害的关系。方法选取护理人员52例为对象，分为参照组、研究组，每组各26例，参照组应用常规管理，研究组应用职业安全氛围管理，对比职业意外伤害发生率，分析职业安全氛围与职业意外伤害的关系。结果研究组职业意外伤害发生率低于参照组，差异P

简介：

简介：摘要：高强度、高责任、高风险的护理工作使护理人员面临着巨大的职业压力，使其长期处于慢性应激状态，对身心健康造成严重影响。本文对护理人员职业压力的成因进行汇总，并提出应对策略，以供参考。

简介：

简介：

简介：【摘要】目的：现回顾性调查分析护士职业暴露危险因素，以此来制定更加合理的防护对策。方法：回顾与分析研究对象在研究时间内出现的职业暴露事件及防护对策。结果：经数据分析，锐器伤、病原微生物致感染率居多（占32.5%）（P ＜ 0.05），说明存在对比意义。结论：规范操作行为，加强护士的职业安全培训、教育和防护对策，是减少护士职业暴露危险因素的关键。

简介：摘要：随着社会的不断发展，我国老龄化问题越来越严峻，在人们生活水平不断提高的今天，人们对于生活质量有更高要求，对于老年护理的发展也格外关注。老年护理专业是当前中职学校中比较热门的一门专业。要想提升老年护理的总体质量，就需要从中职学校老年护理专业的教学方法与实践环节内容入手，培养高素质的老年护理专业人才。但是，针对当前中职学校老年护理专业的实践与培训工作分析后发现仍然存在一些问题，限制了中职学校老年护理专业学生职业能力的提高。基于此，本篇文章将主要针对中职学校老年护理专业的学生职业能力现状，以及学校老年护理实践教学发展情况存在的问题展开分析，并提出提升老年护理专业教学质量的建议，仅供参考。

简介：【摘要】目的 探究授权管理模式对门诊药房人员职业倦怠的影响。方法 选取2020年4月至2021年4月我院药剂科45名门诊药房药师作为研究对象，对其开展授权管理模式干预，观察实施授权管理模式干预前后药师的职业倦怠、工作压力和药学服务质量。结果 实施授权管理模式后药师在去人格化、低个人成就感和情感耗竭方面的职业倦怠评分显著低于实施前( P

简介：【摘要】目的 在体检中，总结CT与超声检出脂肪肝的效果。方法 自

简介：【摘要】对职业健康体检工作中肺功能检查配合不佳的原因进行总结分析，并制定相应的护理对策进行干预。总结发现心理因素、语言沟通不到位、受检者对肺功能检查重视度不足、环境以及年龄因素、受教育程度均是导致受检者肺功能检查配合不佳的主要原因。笔者认为在对受检者进行职业健康体检时，护理人员需要熟练掌握肺功能检查的操作方法，并在检查过程中密切关注受检者的表情并对表现紧张、恐惧的受检者开展心理干预、维持检查现场的秩序、开展肺功能检查相关知识的宣讲等对策均有利于提高受检者肺功能检查时的配合度。

简介：【摘要】目的：探究根因分析法在消毒供应中心职业暴露中的应用效果。方法：选取我院2019年7月～2021年7月消毒供应中心的68位工作人员作为研究对象，其中2019.7-2020.7为改进前，2020.7-2021.7为改进后，比较改进前后，消毒供应中心工作人员职业暴露情况。结果：根据根因分析法，参加培训次数不足及操作不规范是职业暴露的主要原因；工作人员培训次数比较：＜5次的职业暴露人数显著高于≥5次的，（P＜0.05）；改进后职业暴露人数显著低于改进前，（P＜0.05）。结论：通过根因分析法能准确了解到消毒供应中心职业暴露原因，并通过增加人员培训次数以及规范操作等措施进行改善。

简介：[摘要]目的：研究健康信念模式在护理人员血源性职业暴露防护中的应用效果。方法：以2018年1月-2020年2月期间我院各科室护理人员中选取46名作为研究对象。2018年1月-2019年1月期间，对护理人员血源性职业暴露防护工作行常规管理。2019年2月-2020年2月期间，加用健康信念模式进行管理。对比两个时间段护理人员血源性职业暴露发生率、防护知识正确认知率。结果：相较于2018年1月-2019年1月，2019年2月-2020年2月护理人员血源性职业暴露发生率较低，P＜0.05；防护知识正确认知率较高，P＜0.05。结论：健康信念模式应用于护理人员血源性职业暴露防护中，可有效降低血源性职业暴露发生率，提高防护知识认知程度。

简介：摘要：卫生职业院校为医学生需近一年实习，锻炼学生的实践操作能力，为学生未来的就业发展奠定良好基础。但是医学生在实习期间，也存在各种问题。例如职业道德素养参差不齐、能力不足、医院实习环境影响等问题，影响了学生的全面发展。班主任需要深入了解，加强管理，解决一系列问题。开展本文的研究工作，重点分析医学生实习期间的各种问题，并针对问题提出几点班主任有效管理的方法，以期为班主任的工作提供参考。

简介：摘要：药品检查员对于药品管理工作有着重要的作用，随着我国相关政策的不断修改和完善，《药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》等规定了药品检查员的相关条例，特别是在职业化专业化方面，要求药品检查员严格要求自己，做到职业化、专业化的要求。本文中从几个角度阐述了对职业化专业化药品检查员的要求，如专业能力、业务素质、思想品德、身体素质以及遵纪守法等，并深入研究新形势下对职业化专业化药品检查员的相关要求。   

简介：【摘要】目的 探究策略优化管理模式对医院住院药房药师职业倦怠和心理弹性的影响。方法 我院药剂科于2021年1月起开始实施策略优化管理模式干预，比较实施前后医院住院药房药师职业倦怠和心理弹性情况的差异。结果 实施后，住院药房药师职业倦怠感各维度评分与总评分均显著低于实施前，心理弹性各维度评分与总评分均显著高于实施前，差异均有统计学意义（P