简介:目的探究在ICU护理管理工作中层级护理管理模式的应用价值以及应用方法。方法本次研究选择的样本为300例2018年1月至2018年12月这一年时间内在我院进行ICU护理工作的患者,将患者通过随机数字表法分成人数相同的观察组和对照组,观察组患者的护理管理工作中使用层级护理管理模式,对照组患者护理工作中采用常规ICU护理管理模式,通过对两组患者的护理质量评分以及患者的护理满意度进行对比,比较患者对护理工作的差异性。结果研究结果显示,观察组患者的护理质量评分远远高于对照组患者的护理质量评分,结果经差异统计学分析可知,P<0.05,同时观察组患者的护理满意度也明显高于对照组患者的护理满意度,数据统计学分析结果P<0.05,差异可以作为统计学分析数据依据。结论通过数据分析可知,在ICU护理管理中使用层级护理管理模式可以有效的提高患者的护理满意度,同时提高患者的护理质量,对患者的治疗效果有着积极的作用,因此,值得将层级护理管理模式在ICU护理管理工作中推广使用。
简介:【摘要】目的: 分析 层级护理管理模式在泌尿外科护理管理中的应用效果及价值。 方法: 所在医院泌尿外科于 2015 年 1 月起实施 层级护理管理模式,选取期间 300 例就诊患者作为实验组。同时,选取 2014 年 300 例就诊患者作为对照组,比较层级护理管理实施前后泌尿外科护理管理效果。 结果: 实验组护理满意度评分显著高于对照组,且实验组患者术后并发症发生率( 0.67% )明显低于对照组( 6.0% ), 2 组差异显著( P < 0.05 )。 结论: 对 泌尿外科患者开展 层级护理管理,能够明显提高护理管理效果,减少术后并发症,临床护理效果显著。
简介:目的分析层级全责护理模式对基础护理质量的影响。方法择选本院3个科室为主要研究对象,即为神经内科、消化内科及普外科,各个科室均随机选取于2017年6月-2018年6月本院20张病床为主要研究对象,同时,选取于2012年3月-2018年4月在本院所任职的20名护士为研究对象,将其随机平均划分成两个研究小组,即为常规组、干预组。常规组,采取整体的护理管理路径,干预组则采取层级全责的护理管理路径。围绕着基础护理服务质量情况,做问卷调查分析。结果与常规组相比,干预组基础护理服务的满意度指标评分,沟通水平、操作水平、服务态度等的各项护理服务质量指标评分,护理管理效果指标评分,略占一定临床应用优势,组间的数据对比有统计学差异性,χ²=1.091,t=5.283,P<0.05。结论对于基础护理服务质量,通过采取层级全责的护理模式,能够提升基础护理服务质量,积极作用较为突出。
简介:【摘要】目的:围绕急诊护理管理的有效实施,剖析实施 PDCA循环管理模式对于急诊护理质量提升及护理满意度提升的积极作用。方法:将 2019年 1月 -2020年 1月间科室收治患者 89例纳入观察组(实施 PDCA循环管理模式后),将 2017年 12月 -2018年 12月期间收治的 90例患者纳入对照组(实施 PDCA循环管理模式前),评价对比不同护理模式取得的急诊科各指标的护理满意度,同时对护理质量评分展开对比。结果:观察组的护理质量得分( 97.23±3.23)分与对照组( 82.01±2.78)分对比,观察组更优( t=21.992, p=0.000);观察组急诊护理管理各指标满意度情况:诊科护士接待态度 94.38%、科室清洁消毒情况 93.26%、护理专业水平 95.50%、接诊及时 96.62%等方面的满意度均明显高于对照组( 73.33%, 75.56%, 77.78%, 76.67%),组间数据对比有统计学意义( p< 0.05)。结论:急诊护理管理中结合科室实际情况实施 PDCA循环模式干预,不仅对提升护理服务治疗有积极作用,同时对全面提升患者对急诊护理工作的满意度也具有积极作用。
简介:摘要目的研究探讨护理层级管理对临床护理服务质量的影响。方法我院于2014年7月开始针对护理人员展开为期一年的护理层级管理模式。比较管理前后临床护理质量改善情况。结果护理层级管理活动表明,在实施层级管理后,本专科护理人员的理论考试评分均高于层级管理前,数据符合统计学差异(P<0.05);并且护理人员基础护理评分、健康教育评分、护理文书评分以及病房质量管理评分均明显高于层级管理活动前,数据符合统计学差异(P<0.05);与此同时,在实施护理层级管理后,患者对护理满意度高于管理前,数据符合统计学差异(P<0.05)。结论针对护理人员,实行护理层级管理,可以明显提高护理人员的临床护理质量,提高患者对护理质量的满意度,具有较高的应用价值。
简介:摘要:目的:评估分析产科护理管理中运用柔性管理模式的干预效果。方法:将所选的产科120例患者分为对照组和观察组,比较常规护理管理和柔性管理模式差异。结果:观察组在护理工作质量(72.7±7.6)分、护理服务满意率96.67%(58/60)、考核优秀率95.00%(57/60),均高于对照组(P< 0.05)。护理工作投诉率0.00%(0/60)、SDS(34.86±2.16)分、SAS(36.04±2.82)分,低于对照组(P< 0.05),统计意义得到体现(P< 0.05)。结论:产科应用柔性管理后护理质量显著提升,使投诉率明显下降,护理人员考核优秀率也得以提高。