简介:摘要:目的 探讨团队文化建设对护士压力的影响。方法 心内科护士随机分成对照组,实验组。1、2病区随机抽取20名护士作为对照组,3、4病区随机抽取20名护士作为实验组,在研究开始前对40名护士进行量表心理评估,对照组在两个月内进行一定的心理调试,实验组在进行心理调试的情况下,积极参加团队文化建设,两个月后再次对40名护士进行量表心理评估,用评估数据进行分析。结果 实验组在进行心理调试的情况下,积极参加团队文化建设,心理评估优于对照组。结论 团队文化建设有利于减轻护士压力,促进护士身心健康。
简介:摘要:目的:了解ICU护士共情疲劳现状,并分析其影响因素。方法:采用便利抽样法抽取50名ICU护士作为研究对象,应用ICU护士一般资料量表、中文版共情疲劳量表、护理专业核心价值观量表以及领悟社会支持量表进行问卷调查和统计分析。结果:ICU护士共情疲劳量表中共情满意维度得分为(32.69±4.94)分,职业倦怠维度得分为(29.18±3.24)分,继发性创伤应激维度得分为(23.38±3.65)分。结论:医院ICU护士的共情疲劳与良心压力发生密切相关,共情疲劳程度越高,良心压力发生越大,因此,护理管理者应积极采取降低共情疲劳的措施来降低ICU护士良心压力。
简介:【摘要】目的 对阿莫西林、阿莫西林-克拉维酸钾的临床不良反应进行对比分析。方法 从我院使用阿莫西林的患者之中抽取132例患者作为实验对象,借助随机分组的方式分为两组,分别为患者提供阿莫西林和阿莫西林-克拉维酸钾进行治疗。其中使用阿莫西林进行治疗的61例患者,组成常规组,剩余的61例患者使用阿莫西林-克拉维酸钾进行治疗,称为实验组;对比两组患者的不良反应发生率和不良反应持续时间等指标。结果 实验组发生率为6.56%,常规组发生率为19.67%;实验组的不良反应持续时间明显低于常规组,差异均有统计学意义(P﹤0.05)。结论 当为患者分别提供阿莫西林和阿莫西林-克拉维酸钾等药物进行治疗的过程中,虽然二者都会发生不良反应,但是阿莫西林-克拉维酸钾的不良反应程度较低,持续时间较短,所以这种药物值得应用和推广在临床治疗之中。
简介:【摘要】目的 探讨分析免疫球蛋白和超敏C反应蛋白在小儿手足口病中的临床检验价值。方法 本次纳入对象收集起止时间为2020年7月—2021年7月,将此阶段内收集的30例患儿纳入观察组,并将同期接受就健康体检儿童纳入对照组,两组均接受免疫球蛋白(IgG、IgM、IgA)和超敏C反应蛋白(Hs-CRP)检查,对比指标差异,进而评价指标对于手足口病的诊断价值。结果 观察组患儿IgA低于对照组,IgM、IgG水平及hs-CRP水平均高于对照组(P〈0.05)。结论 手足口病患儿的免疫球蛋白、hs-CRP指标与健康儿童呈现较大差异,二者可作为判断小儿手足口病的标准,值得重视。