简介：【摘要】血液透析室的人员配备必须具有相关的护理资质。护理人员要经过专业培训满足血液透析的护理条件才能允许上岗。本文研究血液透析的人员配置和使用效率，通过研究分析我国在血液透析护理方面对人力资源配置产生影响的因素，用以作为血液透析护理工作提升人力资源管理的参考。

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简介：【摘要】：目的：分析精细化管理对静脉药物配置中心的效果。方法： 调查2020年1月到2020年12月（常规管理阶段）我院未施行精细化管理时静脉药物配置中心管理状况，分析2021年1月到2021年12月（精细化管理阶段）施行精细化管理后静脉药物配置中心管理状况改善情况。抽取实施前、后阶段我院静脉药物配置中心处方单各380张研究。研究效果。结果：精细化管理阶段的科室管理质量水平情况，对比常规管理阶段(处方审核正确率：100.00%对比81.82%；药物配置准确率：100.00%对比81.82%；静脉药物配置中心院感符合率：100.00%对比81.82%），均更高，p＜0.05。精细化管理阶段的用药差错事件发生率，对比常规管理阶段（医嘱有误发生率：0.26%对比2.11%；排药有误发生率：0.26%对比2.63%；退药发生率：0.00%对比2.37%；成品核对有误发生率：0.00%对比2.11%；成品外送有误发生率：0.26%对比2.37%；），均更低，p＜0.05。结论：精细化管理模式，用于静脉药物配置中心，可提高管理水平。

简介：【摘要】目的：探讨建立静脉药物配置中心对护理人力利用及护理质量的影响。

简介：【摘要】目的：探讨静脉药物配置中心抗肿瘤药物不合理使用情况。方法：取2022.01~2022.12我院抗肿瘤药物不合理使用情况30例，统计分析其中药物使用不合理情况原因。结果：在静脉药物配置中心抗肿瘤药物不合理使用记录中，溶媒选用错误最多，其次分别为为溶媒剂量不合理、给药速度不合理、剂量不合理以及顺序不合理。结论：针对静脉药物配置中心抗肿瘤药物不合理使用情况，配置药师、医护人员应及时进行沟通与反馈，以保障肿瘤患者的治疗有效性，保证患者生命安全。

简介：【摘要】目的：研究持续质量改进在静脉药物配置中心护理管理工作中的应用价值。方法：以2022年1月至2022年12月为实验周期，2022年1月至2022年6月不实施持续质量改进工作，2022年7月至2022年12月实施持续质量改进工作，对比实施前后违规操作发生率和配置差错率。结果：实施质量改进后，配置中心的违规操作发生率和配置差错率均有所降低，前后对比差异明显（P＜0.05）。结论：在静脉药物配置中心护理管理工作中实施持续质量改进，可以提高配置中心的工作质量，降低失误率，保障了患者用药安全。

简介：【摘要】血液透析中心是医院重要的科室，主要为肾功能障碍患者提供血液透析服务，所以做好血液透析中心管理是非常重要的，而在血液透析中心管理中，护理人力资源管理属于主要工作内容之一，通过加强血液透析中心护理人力资源配置，可以最大化的利用人力资源，对患者结局也会有一定的影响。因此，本次研究首先对血液透析中心护理人力资源配置进行分析，然后进行血液透析中心护理人力资源配置与患者结局相关性的研究，以供参考。

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