简介：摘 要:目的 总结优质护理服务应用于精神科患者取得的效果。方法 选择2020年7—12月我院接受的80例精神疾病患者，采用随机方式分为研究组与对照组，每组各40例。针对研究组患者注重优质护理，对照组患者继续采用常规式护理，对比两组患者的满意度与生活质量评分。结果 研究组患者护理满意度要高于对照组。(P＜0.05)。实施护理前，两组患者生存质量评分存在很小的差异(P＞0.05)；实施护理后，研究组患者的生存质量评分要高于对照组，组间数据存在的差异体现出统计学意义(P＜0.05)。结论 优质护理应用于精神科患者可以提升满意度，并且还有助于提升患者的生存质量，体现出临床推广应用价值。

简介：　　摘要：系统地以完善急诊科护理质量管理的体系，明确管理的原则以及管理目标，及时修订急诊科护理工作的考核标准以及强调急诊工作的连贯性等方式、方法完成了急诊科的护理质量改进，力争使急诊科室的病人和家属对急诊科室的护理服务满意率有所提升。

简介：　　摘要：系统地以完善急诊科护理质量管理的体系，明确管理的原则以及管理目标，及时修订急诊科护理工作的考核标准以及强调急诊工作的连贯性等方式、方法完成了急诊科的护理质量改进，力争使急诊科室的病人和家属对急诊科室的护理服务满意率有所提升。

简介：摘要：目的研究牙科约束治疗时低龄儿童及其家长的焦虑分布及不同告知方式对焦虑的缓解效果。约束下牙科治疗患儿的焦虑与家长的焦虑及家长自身的牙科焦虑显著相关。结论低龄儿童约束牙科治疗时，与家长的沟通效果至关重要，应提倡书面告知，丰富告知的内容和方式，严重焦虑患儿应选择全麻等非常规行为管理方式。

简介：[摘要] 目的：研究在肛肠科建立无痛病房的临床效果。方法：在肛肠科建立无痛病房，将80例肛肠手术患者，随机均分为观察组、对照组，观察组采用无痛病房模式管理，对照组采用普通病房模式管理。比较两组患者术后疼痛评分、并发症发生情况、住院天数及满意度情况。结果：对照组在各个时间点疼痛评分明显高于观察组，差异有统计学意义（P＜0.05），观察组、对照组住院天数分别是 11.75±2.39 、13.30±2.34 ，总满意度分别为95%、85%。结论：在肛肠科实施规范化无痛病房管理，减轻了患者术后疼痛。

简介：摘要：目的文章主要针对体检科护理水平提升的有效措施，从而使护理质量和体检人员对护理的满意度提高进行分析研究。方法采取体检前注意事项进行介绍、加强护理人员专业知识水平的培训和提高、注重强化巡视工作、对体检人员的满意度回访调查等措施。之后，对该院体检科护理人员实施以上措施前后，其专业水平提升情况和体检人员对其的满意度情况比较。结果通过实施提高体检科护理质量的一系列的措施之后，护理人员的专业知识水平平均分数为(94.6±1.8)分，措施没有实施之前，护理人员的专业知识水平平均分数为(82.9±3.9)分，二者相比差异具有统计学意义（t=5.417,P

简介：摘要：目的探讨儿童遗传内分泌呼吸科护理中断事件的特征及其影响因素。方法 观察工作日１8名白班临床护士护理中断事件，并分析各个时段发生频率与来源、主体角色与时间分布、类型及结局等。结果 护理中断事件发生，以中断 ２～３次较多，占５７．８７％，１１：００～１２：００发生 频 率 最 高，占５１．９７％，为 主要来源于患者及其家属２５．００％、护士同事２２．１９％和环 境。结局分为积极型１３．２０％ 以消极型８６．８０％为主。结论 内分泌科给药执行护理中断事件发生频率高。重点管控中断事件的主要时段、主要来源、主体角色以及分时段区别管理中断事件，对护理具有重要意义。

简介：【摘 要】目的：加强麻醉科药品的规范化管理，满足医疗需求的同时确保药品使用的安全性。方法：阐述了麻醉科小药房、手术间及抢救车各类药品的规范化管理及使用流程。结果与结论：规范化的药品管理及使用，可降低麻醉风险，保证患者的生命安全。

简介：【摘要】目的：研究分析急诊科严重创伤急救与护理。方法：研究对象共计急诊科严重创伤80例患者，研究年限在2020年1月至2021年

简介：　　【摘 要】目的：研究急诊科危重患者院内安全转运的护理方法与效果。方法：抽取我院急诊科2017年11月-2018年11月间就诊的106例病情危重患者为研究对象，将其进行编号，选取奇数号为常规组，有53例使用常规转运与护理干预，偶数号为研究组，有53例，使用安全转运护理方法，比较两组的家属满意度与抢救成功率、转运所耗时间与检查等候时间及护理纠纷的发生情况。结果：研究组患者总的护理满意度、抢救成功率分别为94.33%、100%均明显高于常规组81.13%、86.79%，两组比较存在统计学意义，P

简介：【摘要】目的 探讨临床路径带教和多种教学技巧应用在精神科临床护理教学中的应用效果和实践经验，以提高教学质量。方法 选取我科2020-2021学年在我科实习的64名护生，采取临床路径带教和多种教学技巧应用，在入科和出科进行问卷调查搜集资料及考核，分析效果。结果 实习出科考核时，护生对带教满意率、理论和操作考试成绩均有提升、社会责任感均提高。结论 在精神科护理带教中，采用临床路径和多种教学技巧应用能帮助护生掌握护理知识和技能，培养护生职业素养，从而提高临床护理实习带教质量。

简介：摘要：急诊科护士的基本素质和涵养是对病人及医院整体维护的关键，沉着冷静的急诊科护士在面对紧急状况时可有序的进行调整和安排，提高急诊科病人的救助率，同时高素质的急诊科护士的培养也可有效避免医患纠纷，本文将分析急诊科护理的特点，并对急诊科护士提出基本素养的要求以及相关急诊护理中的制度和护士的工作安排等。

简介：摘要：目的：了解血液病患者医院感染的特点，为采取护理措施降低医院感染率，提高血液病患者的生活质量提供依据。方法：回顾性分析我院血液科患者医院感染发生率的资料。结果：共调查血液科住院患者1000例，其中感染患者397例。110例患者为医院感染，287例为社区感染。血液科感染率为26.14%，医院感染率为6.63%，病例感染率为7.14%，社区感染率为19.51%；医院感染部位以下呼吸道感染为主，其次为上呼吸道和血液系统感染。结论：血液科是医院感染的高发区，血液病患者是医院感染的高危人群，血液科患者医院感染的高危部位是呼吸系统和血液系统，因此提高患者的免疫力和抗感染能力十分重要。

简介：【摘要】 目的 本文主要围绕影像科对比剂外渗的原因进行探讨，并研究分析其护理对策。方法 取100例我院在2020年6月-2020年12月接受影像科检查的患者均分两组进行研究，同时对两组分别采用常规护理（参照组）以及优质护理干预（研究组），并观察接受不同护理措施后两组患者对比剂外渗发生率，再利用统计学数据包进行对比分析，同时分析对比剂外渗发生原因。结果 研究组外渗发生率为2（4.00%）对比参照组外渗发生率28（56.00%）显低，通过统计学数据处理发现P＜0.05 。年龄、穿刺血管、全身性因素、护理人员操作不当等均与对比剂发生外渗有直接关系。结论 为控制影像科对比剂外渗情况的发生，结合对比剂外渗的原因，实施优质护理干预效果显著，优质的干预措施推荐广泛推广应用。

简介：摘要：目的：分析精神科护理不良事件原因及对策。方法：选取我院精神科2019年~3月~2021年3月护理资料，对相关不良事件进行回顾性总结，分析其发生原因，并进一步总结出对策。结果：在我院精神科2019年~3月~2021年3月，共出现81例护理不良事件，经统计主要包括：跌倒、攻击、伤人、破坏医疗设施等，分别占比33.33%、22.22%、18.52%、14.82%，此外还包括外出（9.88%）、食噎（1.23%），而发生原因又包含多方面，如环境、操作、态度、沟通等多种，其中占比最高的是操作不当（37.04%）。结论：在精神科中要减少护理不良事件，就应当从评估患者病情、强化管理、严格执行制度等方面做起，以保障患者安全。

简介：摘要：目的：优质护理在急诊科的临床实践。方法  将我院2020年5月～12月期间收治且资料完整的120例急诊患者纳入研究，对照组60例常规护理，观察组60例于常规护理同时采取优质护理措施。结果

简介：摘要:目的：探讨血液科住院患者临床护理中的危险因素,并采取相应的预防措施,减少护理风险事件的发生。方法：通过在血液科各科室实施护理风险教育,不断提高护士专业护理技术水平,完善风险管理体系。结果：有效减少了护理差错和事故的发生,提高了治疗效果和患者满意度,减少了医疗纠纷。结论：通过探讨护理中存在的危险因素,可以更好地制定合理、科学的医疗护理计划并采取相应的预防措施,可大大降低血液科住院患者护理风险事件的发生。

简介：

简介：【摘要】目的：了解精神科护士职业倦怠现状，分析引起护士职业倦怠的相关因素，为探讨减少临床护士职业倦怠的方案和提高精神科护士心理健康举措提供参考依据。方法：本研究于2020年12月—2021年1月选取重庆市所有的精神专科医院作为调查单位，采用职业倦怠量表、自我关怀量表，心理弹性量表、抑郁-焦虑-压力量表进行结果分析。结果：不同医院等级、受聘形式，和是否值夜班，差异有统计学意义。而年龄，工龄，性别，职称，文化程度，婚姻状况在得分上，差异无统计学意义。结论：精神科护士职业倦怠受到医院等级、受聘形式，和是否值夜班等因素的影响，我们应当对上述问题予以重视，加以改进。

简介：摘要：目的：研究与分析医院精神科门诊科室中护理人员在工作期间存在的安全隐患以及采取的具体应对策略。方法：对医院精神科门诊科室护理工作病历资料进行进一步的分析，并探讨分析护理工作病历资料中暴露出的不安全风险因素，并根据存在的风险隐患，结合医院精神科门诊部门的实际情况进行解决方案与预防策略的制定。结果：医院精神门诊科室护理工作中由于多方面的因素导致存在着各个类型的安全隐患风险，造成安全风险隐患的原因众多，包括护理人员自我保护与防护意识差、自我保护措施不到位、工作对象具有一定特殊性以及不具备充分的消毒灭菌观念等；且导致安全风险因素产生的不同原因之间结果差异有意义，（P＜0.05）。结论：医院精神科门诊部门护理工作存在着诸多方面的不安全因素，导致时常出现各方面的不安全事件，精神科门诊部门应当加强对暴露因素的分析，并制定合理化的解决方案与应对策略。