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5 个结果
  • 简介:目的探讨提高护士学历教育的不同形式。方法对2000年~2003年本院和复旦大学护理学院在我院合作举办护理大专学历教育辅导班后的效果与2000年前护士队伍的学历状况作比较。结果通过3年的努力。大幅度地提高了我院护士队伍的学历层次,取得满意的效果。结论积极采取灵活可行的教育形式。对提高护士学历层次,提高护理队伍的整体素质起到积极的作用。

  • 标签: 护士 学历教育 对策
  • 简介:目的探讨不同学历实习护生护理风险现状,为实习护生的职业安全教育提供依据。方法采用自设问卷对4所三级甲等综合性医院360名临床实习护生进行调查。结果21项护理操作均存在实习护生独立执行的现象。10道法律知识题中,实习护生对护理差错的处理方法回答正确率最高,为94.44%;对医疗事故分级、患者的权利回答正确率仅为40,28%和38,06%。不同学历实习护生独立完成的操作项目得分和对护理安全认知的差异均具有统计学意义(P〈0.01)。结论不同学历实习护生的安全认知和护理操作情况存在差异,建议针对不同学历水平实习护生进行院校阶段的培训教育,并进一步规范临床教学课程,以确保护生实习安全。

  • 标签: 护理风险 护生 学历
  • 简介:近年来,随着护理学的发展,越来越多护理本科学历新护士走上了工作岗位,由于本科学历护士在理论教学阶段所掌握的理论知识与大专、中专学历护士相比更扎实、更全面、思维开阔、信息接收及处理能力强、综合素质较高等特点,导致了大专、中专护士的规范化培训模式已不能适应本科护士发展的需要。为此,我科为本科毕业护士制订了切实可行的规范化培训计划,

  • 标签: 手术室 本科 护士 规范化培训
  • 简介:目的了解新入职护士转型冲击现状及影响因素。方法通过问卷星平台对新入职1~2年的硕士学历护士进行问卷调查,调查其转型冲击现状。结果新入职硕士学历护士转型冲击总分为(85.75±16.38)分,标准化得分为63.52%,工作时间、家庭所在地、月收入和劳动关系是影响新入职护士转型冲击的主要因素,可解释因变量的29.7%。结论新入职硕士学历护士转型冲击处于中等偏上水平。护理管理者应密切关注新入职0~6个月、异地籍贯、收入较低的硕士学历护士,积极制订策略减轻其转型冲击水平。

  • 标签: 护士 教育 护理 研究生 问卷调查 转型冲击
  • 简介:目的通过对护理专业不同学历学生进行调查与分析,了解其对临床护理带教的需求以及差异,为制订有针对性的教学计划提供参考依据方法自行设计调查问卷,便利选取120名护理实习生进行调查。结果本科学生对"掌握健康教育的技能"的需求最高;大专学生对"掌握专科仪器设备的使用""掌握病房管理的方法"的需求最高;中专学生对带教教师学历、职称、理论水平的需求比本科和大专学生低;不同学历学生一致认为,带教教师最重要的素质是尊重学生。不同学历学生对掌握科研知识、护理文书记录、护理程序的应用的需求情况均不乐观。结论不同学历学生对临床护理带教教师的资格、素质及带教内容的需求不同,因此教学管理者要针对不同学历学生需求的差异,制订切实的教学计划与措施,满足其不同需求。

  • 标签: 学生 护理 医院 教学 需求估价