简介:摘要 目的: 分析 研究手术治疗颅底大型脑膜瘤的临床护理效果。 方法: 本次研究选取 2018 年 5 月 -2019 年 9 月期间来我院治疗的 颅底大型脑膜瘤患者 74 例,随机平均分为常规组和实验组, 常规组 37 名患者 采用常规的护理方式, 实验组 37 名患者 则在 基础护理 上联合应用整体护理干预的方式进行护理, 比较两组患者不良事件的发生情况及对于护理服务的满意度 。 结果: 实验组患者并发症 发生率为10.81 %,低于 对照组的 24.32 %; 实验组中 94.59 % 的患者对于护理表示满意 , 高于常规组的 78.38 % ( P< 0.05 )。 结论 : 在护理 手术治疗颅底大型脑膜瘤的患者时, 在 基础护理 上联合应用整体护理干预可以降低患者不良事件的发生率,提高患者的临床治疗效果,也可以使得患者对于医院的临床护理更加满意,因此值得在临床护理管理工作中推广使用。
简介:【摘要】目的:探讨整体护理在腹腔镜手术治疗大型胃肠间质瘤护理中的价值。方法:分析我院2019年1月到2021年1月的30例腹腔镜手术治疗大型胃肠间质瘤患者,根据护理模式的差异分为对照组以及整体组。比较生存质量、护理满意度、不良预后。结果:护理前两组生存质量比较,P>0.05;护理后两组生存质量均有所提高,且整体组生存质量优于对照组,P<0.05。整体组中护理满意度高于对照组,P<0.05。整体组不良预后少于对照组,P<0.05。结论:腹腔镜手术治疗大型胃肠间质瘤患者采用整体护理可更好减少不良预后,提高护理满意度和生存质量,值得推广和应用。
简介:摘要:[目的]探讨人力资源优化排班模式在大型手术室后勤人员中的应用与成效。[方法]根据手术室后勤工作特点、工作范围以及工作性质,建立并优化手术室后勤人员岗位设置与专业培训;设立调度中心,人力资源统一安排;运用以人为本的原理,充分体现计划性和弹性排班;统计手术室后勤人员发生的不良事件。[结果~2005年2012年,我院手术量从13702例增加到21195例,年平均增长5%~8%,手术总量增加比例为54.68%;手术室后勤人员从21名增加至26名,增加比例为23.80%;手术室后勤人员发生的不良事件由241例减少至82例,下降比例达65.97%。[结论]优化手术室后勤人员的排班模式,合理设置岗位及应用人力资源,对提高手术室的工作质量及效率,降低用人成本有重要意义。