简介：

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简介：摘要：目的： 为更加有效、及时地 保障临床 Rh(D) 阴性血液 供应，提高应急事件中的保障能力。方法： 根据 2013 年— 2018年本中心 Rh(D)阴性血液的供应情况、外调 Rh(D)阴性血在产品供应总量中的占比等进行统计分析。结果：基于本中心采集能力逐年增强，创新开展了“以需定采”的工作机制 ,保障了临床的重大急诊手术、各类突发事件；同时外调阴性血液总量逐年下降，能基本做到自给自足。结论：根据采供血情动态，做好已设最低库存量的实际维持，就能保障临床的急诊用血需求。加强对稀有血型血源应急献血队伍的及时有效地保留，充分应用全省联动机制，就能有效的保障临床需求与应急保障。

简介：摘要目的开展本次研究的目的在于分析胸痛急救中采用多部门优化护理流程的效果。方法开展本次调查研究的时间区间为2018年2月-2019年2月，研究调查样本选择我院接收治疗的胸痛患者110例，对患者进行分组的参考依据为护理流程的不同，采用优化护理流程的患者组成试验组，采用常规护理流程的患者组成常规组。结果试验组患者的临床相关时间指标均好于常规组，p＜0.05。结论胸痛患者在急救当中有效使用优化护理流程，能够尽可能的减少患者所需的急救时间。

简介：摘要：目的：开展本次研究的目的在于分析胸痛急救中采用多部门优化护理流程的效果。方法：开展本次调查研究的时间区间为 2018 年 2 月 -2019 年 2 月，研究调查样本选择我院接收治疗的胸痛患者 110 例，对患者进行分组的参考依据为护理流程的不同，采用优化护理流程的患者组成试验组，采用常规护理流程的患者组成常规组。结果：试验组患者的临床相关时间指标均好于常规组， p ＜ 0.05 。结论：胸痛患者在急救当中有效使用优化护理流程，能够尽可能的减少患者所需的急救时间。

简介：摘要目的对于如何提高军队医院文职护理人员的军事素质和卫勤保障能力的培养进行探讨。方法针对我院2012年5月份~2013年5月份招收的20名文职护理人员进行军事化管理及培养，军队医院文职护理人员聘用后，针对性进行岗前培训，对实战强化等训练方式进行加强。结果20名文职护理人员综合素养及卫勤基础理论及战伤急救等，得到显著提高，技能考核的达标率为100%。结论通过对文职护理人员进行军事化管理，针对性的训练，护理人员的综合素养明显提高，促进了护理质量与军队护理事业的发展。

简介：【摘要】目的：对于如何提高军队医院文职护理人员的军事素质和卫勤保障能力的培养进行探讨。方法：针对我院 2012年 5月份 ~2013年 5月份招收的 20名文职护理人员进行军事化管理及培养，军队医院文职护理人员聘用后，针对性进行岗前培训，对实战强化等训练方式进行加强。结果： 20名文职护理人员综合素养及卫勤基础理论及战伤急救等，得到显著提高，技能考核的达标率为 100%。结论：通过对文职护理人员进行军事化管理，针对性的训练，护理人员的综合素养明显提高，促进了护理质量与军队护理事业的发展。