简介：摘要上海市在多部门牵头下，推出急救医师定向培养的新型机制，力求保证院前急救人才培养的系统性。而这一定向培养机制作为业内新生产物，虽有着增加人才供给的预期，但由于是新生的模式，在具体的设置上还存在着一定的局限和不足。只有坚持不断完善机制，在从业资格完善、扩大多方合作和扩宽培养范围等方面入手，才能使得这一机制的长效性得以实现。

简介：由中国医师协会、中国医师协会外科医师分会（ChineseCollegeofSurgeons，CCS）主办的第六届中国外科医师年会将于2013年6月13日～16日在北京召开。大会将邀请国内外知名专家学者与广大普通外科医师共聚一堂，通过举办专题报道、

简介：<正>第5届世界内镜医师大会暨恩德思医学科学技术奖颁奖大会(2013年海峡两岸内镜暨微创学术研讨会)于2013年12月13日至15日在台北圆山饭店举行。来自36个国家及地区的1000余名内镜专家参加了此次会议。此次会议还成立了"世界内镜医师协会肝胆外科医师协会"和"世界内镜医师协会胃肠外

简介：摘要目的对B超立体定位对低年资医师提高颈内静脉穿刺置管成功率的支持进行分析探讨。方法选取60例需要进行颈内静脉置管的患者，随机分为两组，观察组30例患者，采用B超引导定位进行静脉穿刺置管；对照组30例患者，采用体表定位进行静脉穿刺置管。上述操作均由我院低年资医师进行。结果观察组患者的一次穿刺成功率、置管成功率显著优于对照组，两组患者有显著性差异，有统计学意义，有可比性（p<0.05）。此外，观察组1例发生血气胸并发症，对照组5例发生并发症，观察组患者的并发率显著低于对照组，两组患者有显著性差异，有统计学意义，有可比性（p<0.05）。结论B超定位在颈内动脉穿刺有很好的临床效果，能显著提高低年资医生的一次置管成功率，降低了颈内静脉置管的并发症的发生，有一定的临床应用价值。

简介：摘要目的对高脂血症患者机体红细胞天然免疫黏附功能（EIIAF）的变化受病情影响程度进行观察和探讨。方法随机取健康体检人员以及高脂血症病人各45例，分别纳入参照组与观察组，快速检测两组患者EIIAF；并采用全自动日立生化仪检测两组患者血脂水平，分析两组检测结果。结果与参照组相比，观察组患者EIIAF百分数水平明显更低，组间差异显著（P＜0.05）；健康体检人员与小而密低密度脂蛋白胆固醇（sdLDL-C）、低密度脂蛋白胆固醇（LDL-C）以及总胆固醇（TC）指数水平升高患者相比，组间红细胞免疫功能存在显著差异（P＜0.05）；健康体检人员与高密度脂蛋白胆固醇（HDL-C）水平降低以及三酰甘油（TG）指数增高的患者相比，组间红细胞免疫功能存在显著差异（P＜0.05）。结论相比于健康体检人员，高脂血症患者EIIAF明显更低，说明在血红细胞免疫功能诸多影响因素中，高脂血症是其中重要一种。

简介：摘要《天然药物化学基础》是一门以实验为基础的科学，它与社会、环境紧密联系。在教学中通过增强教材结构体系的环保意识、选择环保绿色的实验项目、重视溶剂的回收利用、向微型实验方向发展、利用计算机模拟仿真实验等解决方法，不但倡导了环保教学理念，提高了学生环保意识，而且提高了学生的学习兴趣，扩展了学生的知识面。

简介：摘要脑出血又称脑溢血,是脑实质内的非创性的出血。主要发生于高血压和脑动脉硬化的患者,是死亡率极高的一种常见病,除少数患者因大量脑出血死于脑疝和中枢衰竭外,更多的患者是死于原发病以后出现的重要脏器并发症,最终发展成脑出血功能障碍。

简介：摘要本文从构成非权力性影响力的四个因素-品格修养、工作能力和业务能力、丰富的理论知识以及良好的人际关系四个方面阐述了非权力性影响力在护士长管理中的作用，以期充分发挥非权力性影响力在护士长管理工作中的作用。

简介：

简介：摘要目的探究苯磺酸左旋氨氯地平与依那普利对老年卒中患者血压调控的疗效差异。方法将我院2009年1月~2012年10月收治的150例老年卒中患者作为研究对象，随机分为研究组与对照组，各自75例，其中给予研究组口服苯磺酸左旋氨氯地平治疗，而对照组则给予口服依那普利治疗，对两组病患的治理效果进行总结分析及对比。结果根据两组治疗效果比较可知，病患治疗前后的血压变化及颈动脉IMT变化有着明显的差异（P<0.05），具有统计学意义；在治疗前后斑块大小变化上并无显著性差异（P>0.05）。结论研究表明，在治疗老年卒中病患时，采用口服苯磺酸左旋氨氯地平治疗，病患的血压降低及颈动脉IMT降低都要显著优于口服依那普利治疗，可见临床上可选择前者治疗老年卒中病患。

简介：摘要在慢性生活方式疾病高发的现状下，健康管理具有重大的现实意义中医体质测评体系可以对大基数人群实施健康管理，尤其是对体检结果“正常”但体质偏颇失衡的状态进行检测、健康风险评估和早期干预。中医体质测评在健康管理中的应用将传统的“治未病”文化融入现代的健康管理理念之中，将使中国特色的健康管理发挥更大的作用。