简介：

简介：摘要在卫生行政执法中，如何认定违法主体，作者从违法主体的认定依据、违法主体认定的前提、违法主体认定的原则、违法主体认定的分类、收集证据最终认定等进行了探讨。

简介：摘要目的通过分析某区２０１１—２０１４年卫生行政处罚案件情况,了解卫生执法监督现状和存在问题,为进一步做好卫生监督工作提供依据.方法对某区２０１１—２０１４年１６３宗卫生行政处罚案件按年份、分类、履行情况等进行统计学分析.结果２０１１—２０１４年１６３宗案件中,其中公共场所所占比例最高,无听证、行政复议、行政诉讼案件.结论卫生监督机构应不断提高卫生监督员法制素质,加强相对人宣传教育,完善制度等,确保执法公平、公正.

简介：摘要中国医疗事业改革的推进公立医院现代化管理，有效地促进了医院综合管理水平的提高。随着医院市场化管理，公立医院要提高行业竞争力，不仅要提高医疗专业水平，还要强化行政管理力度，以推进医院管理体系的不断完善。本论文针对公立医院行政管理力度的方法与途径进行分析。

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简介：摘要本文记录了一起卫生行政部门对非医师行医进行行政处罚的过程，通过回顾案件办理过程，思考此类案件中非医师行医的行为认定和量刑的选择。

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简介：摘要法律规定法律文书送达是一种非常重要的法律行为过程，也是行政处罚中重要程序之一。在非法行医行政处罚中如何提高法律效力、避免程序违法，要求卫生监督执行人员要细致地做好法律程序工作及对非法行医人员有效的心理疏导工作，尽可能达到法律处罚和思想教育的双重效果。笔者认为法律文书送达是一种非常重要的法律行为，在法律程序中占一席之地，如果法律程序出现问题其他法律工作就无法继续进行下去，因此，行政处罚过程中无论法律文书送达工作难易都要认真细致地做下去。在行政法制度中法律文书送达的细节问题和与时俱进的意识显得十分重要，如果能在送达工具方式上创新，既便于实际工作操作，又能节约时间成本，从而提高送达成效，并尽可能降低卫生监督“一线”执法员风险。

简介：摘要医院政工的工作是政治和思想方面的工作，在管理医院的人力资源过程中，政工的工作指导作用非常重要。有效结合医院管理人力资源工作和政工的工作，不但可以促进有效展开思想和政治方面的工作，还能够将医院管理人力资源工作的效率大大提高，同时能够将医护人员的素质提高，从而将整个医院竞争的能力提高，与现在社会上面竞争和发展需求相满足。

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简介：摘要随着我们国家改革开放事业的飞速发展，社会主义市场经济方面的体制不断成熟，我国的医疗卫生事业也在不断深化，医疗体制的改革也在逐步加深。医院的管理模式由原来的普通管理模式转变为现在的人力资源管理模式，医院政工工作与人力资源管理工作对医院的顺利发展起着至关重要的作用，二者之间有着非常紧密的联系。本文主要对医院政工与人力资源管理工作的难点进行了分析，并且对存在的相关问题提出了具体的有效对策。