简介：【摘要】随着时代的变迁和发展，特别是新时代人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，促使我国在公共卫生事业方面有了新的要求。医疗机构是承接医疗卫生服务的第一线，医疗机构内部运转效率的高低，与医院行政职能部门履职能力息息相关，为满足现阶段人民群众日益增长的健康需求，提升医院的服务能力刻不容缓，其中提高行政效能是建设的关键。本文主要从提高行政效能的意义进行阐述，并结合当前的现状提出了针对性的措施，期望能够有所帮助。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，对于办公室行政管理工作又提出了新的要求和标准。在开展办公室日常管理工作的过程中，行政管理是比较关键性的工作内容之一，也是确保办公室能够与上下级有效沟通的管理基础。所以，本文主要对加强办公室行政管理全面提升能力建设的主要措施进行了深入的分析和研究，希望能够为办公室的行政管理工作提供参考性的意见或者是建议。

简介：摘要：社会经济的快速发展，人们的健康意识逐渐增强，对医院医疗水平、医疗服务提出了更高的要求，医院在行政执行方面要加强建设，提高医院的行政执行效果，维护医院更稳定的长足发展，在纪检监察工作的实施中，促进关口前移，落实预防为主的战略思想。本文对纪检监察在医院行政执行力建设中的重要作用进行了探讨，分析了基于纪检监察的医院行政执行力建设路径。

简介：摘要：伴随着我国经济不断提升，医疗卫生事业发展速度也极快，医疗市场竞争越来越激烈，稍有不慎就会被淘汰。想要在竞争中脱颖而出软实力意义重大，医院行政管理部门拥有一支综合素质高的队伍，可满足医院长远发展需求。而在医院建设中行政管理人才队伍的建设有着重要作用，伴随着医疗模式改变，医院行政管理人员中存在的问题越来越明显，为了确保医院长远发展，加强医院行政管理人才队伍健康格外重要。

简介：摘要：伴随着我国经济不断提升，医疗卫生事业发展速度也极快，医疗市场竞争越来越激烈，稍有不慎就会被淘汰。想要在竞争中脱颖而出软实力意义重大，医院行政管理部门拥有一支综合素质高的队伍，可满足医院长远发展需求。而在医院建设中行政管理人才队伍的建设有着重要作用，伴随着医疗模式改变，医院行政管理人员中存在的问题越来越明显，为了确保医院长远发展，加强医院行政管理人才队伍健康格外重要。

简介：摘要医院党务行政管理的信息化建设与数据治理是当前医疗机构管理现代化的重要方向。本文围绕这一主题，旨在探讨如何有效推动医院党务行政管理的信息化建设，并提出相应的数据治理策略。首先，文章引言部分将介绍医院党务行政管理的重要性，以及信息化建设和数据治理的必要性，引起读者的兴趣。

简介：摘要随着现代化进程的不断推进，我国的法制建设不断完善和发展，越来越地趋向民主、公平、平等的法制建设。我国的法制建设经历了初期探索阶段、现在的不断发展阶段，到未来不断趋于完善，军事法制建设也是如此，经过不断的努力和发展，中国特色的现代化军事法制建设得到了很大的发展，军事的各方各面正在全面的纳入军事法制建设体系之内，为更好的依法治军提供法律基础和法律保证。相信通过法律工作者的不断努力，未来中国军事法制建设更加完善和发达。

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简介：摘要 2012 年正式实施的《行政强制法》，从行政强制执行的概念、种类与设定权、程序及法律责任等方面对行政强制执行进行了较为全面的规范，但仍存在不足。本文从我国现行政强制执行存在的一些问题 分析 ，对今后我国行政强制执行模式的发展提出一些粗浅的见解。

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简介：【摘要】 公立医院是我国医疗服务体系的主体，近年来特别是党的十八大以来，公立医院改革发展作为深化医药卫生体制改革的重要内容，取得重大阶段性成效。2021年，国务院办公厅印发了《关于推动公立医院高质量发展的意见》，文件中明确提出：提升公立医院高质量发展新效能，健全运营管理体系全面提升综合素质，才能实现这一改革目标。其中，同样需要加强的还有行政管理人员队伍建设，特别是行政管理人员的整体素质、管理意识、管理能力等方面，都需要有较大幅度的提高。本文通过分析公立医院行政管理人才队伍的现状、存在的问题以及原因，努力寻找解决的途径，从而为公立医院行政管理人员队伍建设提供思路。

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简介：摘要便秘是一种以排便次数减少，时间延长，大便燥结，排便困难为主证的病症，同时伴有腹胀、腹痛、消化不良、口臭等，甚至可引起失眠、心烦易怒等，便秘已严重危害身体健康，影响生活质量。

简介：摘要按摩是临床上广泛运用的保守治疗方法，按摩手法分类众多，各路医家自成一派。随着历史的推进，众多医家学者对传承的传统按摩手法进行改进与创新，形成了更加丰富的临床按摩手法。按摩手法多种多样并灵活运用于临床多种疾病，常见如运动软组织损伤，胸闷，咳嗽等。对于运动软组织损伤的治疗，按摩手法有着显著的缓解局部疼痛症状及促进瘀积消散的治疗效果。王居易老师的“揲”法也是众多按摩手法中脱颖而出的一种。

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简介：摘要在卫生行政执法中，如何认定违法主体，作者从违法主体的认定依据、违法主体认定的前提、违法主体认定的原则、违法主体认定的分类、收集证据最终认定等进行了探讨。

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简介：摘要：随着我国经济社会的进步，医疗行业的发展进程也得到进一步的推进。医院行政管理人员的素质水平在一定程度上影响医院的行政管理的工作质量。提高医院行政管理人员的素质水平能够有效的去提高医院行政管理工作的质量，让医护人员的联系变得更加紧密起来，使得人员得到合理的安排和调配。但目前，我国医院行政管理人员在开展行政管理工作时依然会存在一些其他问题，导致了医院的工作效率出现下降，不利于推动整个医院的发展。基于此，本文通过对医院行政管理人员在行政管理工作之中出现的问题进行探讨，并制定相关的策略，希望给相关的人员提供参考。

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