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  • 简介:摘要目的通过对本院急诊科护士职业危害因素现状的进行调查及分析,制订相应的防护对策,使急诊护士得到更好的防护。方法通过发放自行设计的调查问卷对本院急诊科护士进行调查,了解其对职业危害的认知及现状。结果此次调查中,在护士对急诊科职业危害因素的现状排序,将社会心理方面的压力排在首位的,有77例,占89%,其次为患者的血液、体液、排泄物的污染,以及锐器伤等。结论通过职业危害因素现状分析,提高急诊科护士自我保护意识,运用防护措施降低急诊护士的职业危险。

  • 标签: 急诊护士 职业危害 社会心理
  • 简介:摘要本文从工作基本需求、护士长管理风格、护士的自我效能感、护士的共情能力和护士的职业生涯等五个方面阐述了优化护理职业环境,可增加护士的职业认同感和工作满意度,进而提升患者对护理服务的满意度.关键词护士;职业环境;组织管理中图分类号R2文献标号A文章编号2095-7165(2015)15-0243-01

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  • 简介:摘要目的分析消毒供应室工作人员职业危害因素及防护对策。方法对供应室工作人员工作过程中可能遇到的危害因素,提出相应的职业防护对策。结果通过对供应室工作人员进行教育督导,优化防护流程,改善工作环境等措施,有效地降低职业危害。

  • 标签: 消毒供应室 职业危害 防护对策
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  • 简介:摘要随着医学技术的发展,临床手术的开展越来越频繁,与此同时,手术室的职业危害越来越受到人们的重视。由于手术室医护人员在手术过程中随时处于高度紧张状态,且需要做的工作非常复杂和繁琐,并不可避免地会直接接触到患者的体液、血液、分泌物及一些必要的化学药品、X射线等,而这些都可能会给手术室医护人员带来巨大的身心伤害,甚至威胁到其人身安全。因此,当前的手术室医护人员必须要学会如何在工作中保护自己及如何防止职业危害的发生。本文主要探讨了手术室职业危害的防护措施。

  • 标签: 手术室 职业危害 防护
  • 简介:摘要“优质护理示范工程”活动开展以来,作为参与活动的护理人员,承担工作压力大,生活不规律,工作待遇不高等因素,容易在工作中逐渐出现倦怠。影响护士的身心健康,导致工作效率降低,服务质量下降,护理队伍的不稳定等,直接阻碍了“优质护理示范工程”活动的持续发展。通过有效地干预措施,使护士职业倦怠的发生率显著降低,确保了“优质护理示范工程”活动的持续有效发展。

  • 标签: 职业倦怠 优质服务
  • 简介:摘要目的探讨手术室护士职业危害与预防。方法对手术室护士职业危害的防控管理资料进行分析比较。结果对手术室护士的职业危害因素可归纳为生物因素、物理化学因素、生理因素、心理因素。结论手术室护士职业危害因素很多,应正确认识其职业危害性,通过总结和分析,增强了手术室护士的自我防护意识,制定相应的护理防护措施,维护自身安全,使其身心健康得以保证。

  • 标签: 手术室 护士 职业危害 预防
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  • 简介:摘要手术室是医院的重要治疗场所,同时也是重要的危险之地。在手术室潜伏着生物、化学、物理等方面的危害,对工作人员的身心健康有重要的影响。手术室工作人员不可避免与患者相关的物品进行接触,存在着被患者的血液、体液等污染的危险。如果手术室的工作人员自我防护能力和意识差,则会对身心健康造成较为严重的后果。所以加强手术室职业危害的防治,提高手术室工作人员的防护能力和意识,可以有效的降低或者是避免职业危害的发生。

  • 标签: 手术室 职业危害 防护中图分类号 R2 文献标号 A 文章编号 2095-7165(2015)11-0556-02
  • 简介:摘要目的分析口腔科医护人员职业暴露特点,并探讨相应策略。方法从传染源,传播途径,易感者三个角度分析口腔科医护人员职业暴露特点。结论口腔科职业暴露风险管理是一个系统管理,涉及到口腔临床工作的方方面面。而有效风险管理措施能够将口腔科职业暴露风险降低到可接受的地步。

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  • 简介:摘要目的调查分析手术室护士暴职业暴露现状,提出针对性防护措施.方法选取本院手术室护士38名,采用自制问卷调查表对职业暴露防护知识及职业暴露发生情况进行调查,总结存在问题.结果手术室护士对职业暴露知识完整性了解仍很大程度存在匮乏,防护意识淡薄,出现危险因素几率较高,各类职业暴露危险因素不容忽视.结论为避免手术室护士职业暴露的发生,医院应增强职业安全教育、制定完善职业暴露管理制度并提高风险防范意识,才能有效的降低职业暴露对手术室护士造成的身体健康危害.关键词手术室;职业暴露;护士;防护中图分类号R472.3文献标识码A文章编号1008-6315(2015)12-0447-01

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  • 简介:摘要本文通过护士分析在临床工作中面临的各种职业危害,提出相应的防护对策,加强护士的自我防护意识,尽量避免有害因素对自身的损害,维护身心健康,提高工作效率。

  • 标签: 护理人员 职业危害 自身防护
  • 简介:摘要目前护理队伍不稳定及护理人员职业倦怠已成为医院的棘手问题,通过对不稳定护理队伍及造成护理人员职业倦怠的现状进行了调查与原因分析,并探讨制定防范对策,以便更好地提高护理质量、搞好“优质护理服务示范工程”、促进医院的建设和发展。

  • 标签: 职业倦怠 护士 护理管理