简介：【摘要】目的：探讨女性支原体感染及药物敏感情况分析。方法：选取2022年10月-2023年9月1620例支原体感染患者，以其中的1562例女性为研究对象，分析其解脲脲原体（Uu）、人型支原体感染（Mh）及药敏情况。结果：在1562例研究对象中，经支原体培养结果呈阳性标本共1150例，总阳性率为73.62%，其中Uu阳性标本890（77.39%）例、Mh阳性标本35（3.04%）例、Uu+Mh阳性标本225（19.57%）例；小于20岁、21-30、31-40、41-50、51-60、大于61岁患者支原体感染率分别为2.94%、31.14%、27.85%、7.68%、2.11%、0.90%等；药敏试验分析主要耐药药物为：阿奇霉素、红霉素、环丙沙星等，敏感药物主要为：氧氟沙星、左氧沙星等，红霉素等敏感与耐药患者均较多。结论：经分析，Un及Mh是导致女性支原体感染重要因素，不同年龄段发病率不同，充分了解药物敏感情况，对针对性用药具有重要意义。

简介：本刊网上在线投稿系统现已开通投入使用，敬请已收到本刊编辑部相关邮件通知的编委和特约审稿专家大力支持，按邮件提示登陆本刊网站：http：／／www．cjojs．com，在专家审稿系统注册后进行审稿。使用本刊网上审稿系统过程中如需帮助，可电话联系本刊编辑部：020-83062381或020-83189181，谢谢!

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简介：【摘 要】目的 调查高职护理专业学生学习现状及所存在的问题，采取措施提高学生的学习质量。方法 本文以 NSSE－ China问卷为调查工具，对甘肃卫生职业学院护理专业的 181名学生进行了学习性投入状况的问卷调查，从而对学生学习性投入五大可比指标的平均得分进行比较。结果 在“生师互动”、“学业挑战度”、“教育经验丰富度”三个指标上，学生评分较低。结论 学生投入学习的主动性不强、生师互动比较欠缺、课内外自主拓展性不强。提高学生的专业学习水平、促进学生与教师之间的互动交流、为学生提供更多地课内外学习机会为有效改进措施。

简介：摘要目的探讨护士身心健康与工作投入的相关性。方法随机选择医院护理人员233名，于2014年7月～2014年10月进行身心健康、抑郁水平和工作投入现在进行调查，分析护士身心健康与工作投入的相关性。结果自测健康评分为（76.2±17.2）分，抑郁倾向评分为（19.2±4.9）分，工作投入评分为（3.3±1.2）分。自测健康与工作投入之间呈正相关，抑郁倾向与工作投入之间呈负相关。结论护理人员的身心健康会受到工作投入的影响，提高护理人员的工作投入水平，有利于保证护士的身心健康。

简介：摘要目的观察促使手术室护士工作效能感、倦怠感的影响因素分析。方法选取2017年1月-2018年1月在本院手术室工作的60名护理人员作为研究对象，通过工作效能感量表（GSES）及工作倦怠感量表（MBI）对护理人员的工作效能感及倦怠感情况进行评估，并经过相关数据的统计、分析对不同工龄、不同文化程度的评估结果进行比较。结果手术室护理人员的工作能效感、倦怠感评估结果较低，其中工龄较长、文化程度较高的护理人员工作效能感相对较高，（P<0.05）差异具有统计学意义；工龄较短、文化程度较低的护理人员工作倦怠感相对较强，（P<0.05）差异具有统计学意义。结论手术室护理人员的工作效能感较低、倦怠感较高，而对其产生决定性影响的因素就是工龄与文化程度，应采取有效措施加以调整。

简介：【摘要】目的 探究叙事心理护理对护士心理赋权及工作投入的影响。方法 于2021年1～12月随机选取80名护理人员为探究对象，分为对照组（n=40）与观察组（n=40），对照组护理人员采取常规护理管理模式，观察组护理人员采用叙事心理护理管理模式，比较两组护理人员心理赋权及工作投入。结果 培训后，观察组工作意义、自我效能、自主性、工作影响等心理赋权及活力、奉献、专注等工作投入分值高于对照组，具有统计学意义（P

简介：摘要目的探讨急诊护理人员工作投入对其工作满意度的影响。方法随机选择本院急诊科护理人员112名，于2014年7月～2014年10月利用工作投入量表及工作满意度量表进行调查，分析工作投入对工作满意度的影响。结果工作满意度为（55.3±9.7）分，工作投入（68.6±22.9）分。护理人员工作投入正向影响其工作满意度。结论急诊护理人员的工作投入会影响其工作满意度，应提高急诊护理人员的工作投入水平，增强其工作满意度。

简介：【摘要】目的 本研究旨在探讨护士出勤主义行为、工作疏离感量和工作投入之间的关系，验证工作疏离感在出勤主义行为和工作投入之间的中介效应。方法  采用一般人口学资料调查表、出勤主义行为量表、护士工作疏离感评估量表以及工作投入量表测量工具，对2022年12月-2023年2月驻马店市3所三级医院516名护士进行调查，采用Pearson相关分析和结构方程模型中的路径分析方法分析护士出勤主义行为、工作疏离感和工作投入的作用路径。结果  护士的出勤主义行为和工作疏离感、工作投入之间呈显著相关（P＜0.01）。工作疏离感在护士出勤主义行为和工作投入之间起到完全中介的作用。结论  护士的工作投入水平会因为出勤主义行为的发生而降低，应关注护士身心健康、优化工作环境，减少护士出勤主义行为，降低工作疏离感。

简介：摘要目的了解慢性阻塞性肺疾病急性加重期（AECOPD）痰培养的病原菌菌型及对抗菌药物敏感情况。方法回顾性分析我院呼吸科2011年12月至2013年12月收治的148例AECOPD患者痰标本病原菌培养报告与药敏报告。结果148例患者共行200次痰培养，阳性率81.76%（121/148），主要为革兰阴性菌；革兰阴性杆菌以铜绿假单胞菌、炎克雷伯菌为主，革兰阳性菌以肺炎链球菌为主；与革兰阴性杆菌相比较，细菌分布种类、程度相对较低。头孢曲松钠对革兰阴性、阳性菌均显效，耐药性低。结论慢性阻塞性肺疾病患者急性加重期住院期间关键致病菌主要为革兰阴性杆菌，临床上应该加强药敏检测，开展药敏试验，结合不同地区的具体细菌耐药情况，依据患者发病特征来选用抗生素，进行联合用药

简介：摘要目的了解慢性阻塞性肺疾病急性加重期（AECOPD）痰培养的病原菌菌型及对抗菌药物敏感情况。方法回顾性分析我院呼吸科2011年12月至2013年12月收治的148例AECOPD患者痰标本病原菌培养报告与药敏报告。结果148例患者共行200次痰培养，阳性率81.76%（121/148），主要为革兰阴性菌；革兰阴性杆菌以铜绿假单胞菌、炎克雷伯菌为主，革兰阳性菌以肺炎链球菌为主；与革兰阴性杆菌相比较，细菌分布种类、程度相对较低。头孢曲松钠对革兰阴性、阳性菌均显效，耐药性低。结论慢性阻塞性肺疾病患者急性加重期住院期间关键致病菌主要为革兰阴性杆菌，临床上应该加强药敏检测，开展药敏试验，结合不同地区的具体细菌耐药情况，依据患者发病特征来选用抗生素，进行联合用药