简介：摘要目的探讨孕产妇孕期保健的临床效果。方法将我院2011年4月~2012年10月收治的150例孕产妇作为研究对象，对她们进行孕期保健指导。此次孕期保健开展半年，并对孕产妇的早产、难产、产后出血、胎膜早破情况及新生儿感染或窒息等情况进行总结分析。结果本研究中，孕产妇的早产、难产、产后出血、胎膜早破情况及新生儿感染或窒息等情况的例数分别为7、5、2、1、3（2例感染+1例窒息）。结论在孕产期对孕产妇加强孕期保健，能有效降低孕产妇的早产、难产、产后出血、胎膜早破情况及新生儿感染或窒息，可见在孕产期加强孕产妇孕期保健值得推广及应用。

简介：摘要目的分析人为因素剖宫产上升原因,探讨降低剖宫产率的方法.方法收集整理广东省水电医院2012年6月创办孕妇学校加强孕期教育前后1年(2012年1~12月)剖宫产率的变化,并进行统计分析.结果该院2012年1~6月创办孕妇学校前剖宫产率为45.74%,2012年7~12月创办孕妇学校后剖宫产率为38.43%.结论创办孕妇学校,做好产前宣教,减少因非医学指征而实施的剖宫产,从而降低剖宫产率.

简介：摘要我院是兰州大学的附属医院,地处文化、商业之交界且人口密集所在区，门诊日平均量约3000余人次，开设的诊室约五六十个。进入医院的门诊患者，首先看到并接触的是导诊护士，他们的言谈举止将会给患者留下深刻的印象1，导诊的好坏直接关系到患者能否顺利、及时、满意的就诊，那么就必须做好导诊护士的培训工作。目的提升门诊服务工作质量，提升医院服务文化，方便患者就医，真真意义上为患者排忧解难，满足患者合理需求。方法结合我院的实际情况，采取先总后分并实践式培训。结论不但提高了导诊护士的综合素质，而且提高了护理服务质量；不但保证了门诊患者准确、及时、满意就诊，而且保证了患者的身心健康。

简介：如何为患者提供连续性整体护理服务,合理利用和配置护理人力资源,是护理管理工作中十分重要的问题。我科自2011年1月-2012年1月开始对传统的周期性排班方法进行改革,实行相对固定的小组式排班方法,取得了满意的效果,现报道如下。

简介：摘要目的在基层医院中，做好护理工作是非常重要的。护士长在基层管理工作中发挥很重要的作用。医院护理管理的水平直接反映了护士长个人的管理能力。管理就是集众人的智慧和力量、共同达成组织目标的过程。管理的基本技能是计划、组织、领导和控制。护理管理的目的是应用科学化、人性化的管理、为病人提供优质的护理服务。现结合实际总结自己的管理工作如下

简介：目的总结中孕期胎儿唇裂及唇腭裂的超声声像图特征.方法2009年1月至2012年12月以规范化二维口唇冠状切面和上牙槽突冠状切面作为常规超声筛查切面对60007例中孕期(孕20~24周)胎儿行颜面部超声筛查,并与引产及产后检查结果进行对照分析.结果产前超声于60007例中孕期胎儿中检出唇裂及唇腭裂畸形214例,检出率为0.36%(214/60007);超声未发现胎儿唇腭部异常59793例(99.64%,59793/60007).214例胎儿唇裂及唇腭裂超声声像图表现:(1)单纯唇裂36例,超声显示上唇回声中断但未达鼻根部,上牙槽突未见连续中断;(2)唇腭裂178例,超声显示上唇连续中断达鼻根部伴鼻变形,同时伴上牙槽突中断、排列不齐或上腭回声中断;三维超声成像能直观显示唇裂及唇腭裂程度.214例唇裂和唇腭裂胎儿产后随访到170例(79.44%,170/214),失访44例(20.56%,44/214);随访结果显示:(1)因胎儿唇裂(其中单纯唇裂24例)及唇腭裂(130例)孕妇选择于孕28周前引产154例(71.96%,154/214);引产胎儿颜面部检查证实均有不同程度的唇裂;(2)唇裂或唇腭裂不合并其他系统异常的胎儿足月分娩16例,1例产前诊断唇裂,足月分娩后检查为唇裂合并腭裂;3例产前诊断唇腭裂,足月分娩后检查仅为唇裂,12例出生后检查与产前超声诊断相符合.(3)60007例中孕期胎儿产前超声未发现唇腭部异常59793例,足月分娩后检查发现超声漏诊1例Ⅰ度唇裂;2例新生儿颜面部检查发现胎儿期唇裂和唇腭裂宫内自愈.超声检查后共随访到胎儿妊娠结局171例,与引产或产后检查结果对照显示,产前超声诊断唇裂及唇腭裂的符合率为99.42%(170/171),漏诊率为0.58%(1/171).结论中孕期超声筛查重视胎儿唇腭部检查,二维与三维多切面扫查及规范化留存超声图像可增加更多诊断信息,提高胎儿唇腭裂检出率,降低漏诊率.

简介：摘要目的探讨急诊科护士长系统化管理在急诊科护理管理中的应用价值。方法我院急诊科2012年实施护士长系统化管理模式，包括强化护理风险意识、加强医护配合、抓好专科间协调管理、针对医疗纠纷，抓好护理安全、针对心理反应，抓好护患沟通等措施，比较实施该管理制度前后护理满意度。结果在实施护士长系统化管理模式后，护理满意度明显提高，较前比较差异明显，有统计学意义（p＜0.05）。结论急诊科护士长通过程序化、系统化管理模式，提高了护理人员的风险意识，提高了护理质量，患者满意度明显提高，值得在临床推广。

简介：摘要目的探讨孕期个体化营养指导对于胎儿发育以及孕妇健康的影响作用。方法选取2009年1月-2013年1月在我院住院分娩的产妇400例，随机将其分别两组，观察组和对照组各200例。观察组200例产妇，依照产妇妊娠的不同时期对孕妇进行个体化营养指导，对照组200例产妇根据产妇的饮食习惯和饮食喜好正常进食。观察两组胎儿和孕妇的健康状况。结果经过个体化营养指导的观察组的孕妇的胎儿的双顶经、头围、股骨长等指标均显著优于对照组孕妇的胎儿，比较差异具有统计学意义（P<0.05）。经过个体化营养指导的观察组的孕妇妊娠中后期的血红蛋白显著高于对照组孕妇，比较差异具有统计学意义（P<0.05），且观察组孕妇的各项身体健康指标均优于对照组孕妇。结论对孕妇进行个体化营养指导，对于优生优育，降低妊娠合并症，保证孕妇身体健康具有重要影响。

简介：

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简介：随着航空技术的发展和医学科学的进步,无论是在战争时期还是在和平年代,空运医疗后送作为现代伤病员救护和后送的一种最先进的技术手段,得到了空前的发展和重视。在和平年代,随着各种灾害在世界范围内的频繁发生，航空救援在世界主要国家进入了实用阶段，面对重大灾难，如切尔诺贝利核泄露、阪神地震、汶川地震、卡特里娜飓风等，空运医疗后送显示了巨大的作用。

简介：摘要目的研究本院护士职业倦怠的现状及管理对策。方法对全院455名护士进行问卷调查，综合分析原因，制订相应的干预措施，并应用职业倦怠量表进行效果评价。结果干预实践1年后，被干预护士的职业倦怠有显著性改善。结论护士的职业倦怠是客观存在的，及时进行合理地护理干预可缓解其职业倦怠感。

简介：摘要目的通过开展床旁综合能力查房，提高临床护士的评判性思维能力。方法通过护士病历汇报、床旁护理体查、集体讨论、发现患者存在的护理问题，实施有效的护理计划，并由护士长对查房内容进行点评及指导，从而使患者获得更为有效的护理。结果提高临床护士的综合素质。结论开展床旁综合能力查房，增加临床护士以问题为中心的学习能力，提高护士的综合素质。

简介：摘要目的通过了解手术室护士对职业危害的认知状况，并探讨相应的防护对策。方法以46名在岗手术室护士作为研究对象，采用方便抽样方法，应用自行设计的问卷进行调查。结果手术室护士对职业危害的认知程度较高，但在某些问题上仍存在误区，且认知程度与工作年限、教育程度等属性有差异，具有统计学意义。结论护士的自身防护问题应引起足够的重视，采取有效地防护措施，更好的保护自身及他人的健康，减少职业危害的发生。

简介：摘要目的综合性ICU护士对患者进行护理体检存在问题及对策。方法通过对护理人员进行调查分析和模拟护理观察发现和分析问题。结果调查的146名人员中，本科以上学历者56名，占38.36%。ICU护理过程中近一半的护士认为没有必要体检。她们中参加过体检系统培训的仅37人，占33.95%。通过对护理体检知识的试卷评分可得，超过80分的23名，占15.75%，60-80分的56人占38.36%，试卷及格的共54.11%。在护理体检中存在的问题有护理体检缺乏认识和主动性差、护理体检准确性和操作性较差、护理应变能力不足。结论针对这些问题，建议增强护理人员的护理体检意识，组织开展规范的护理体检培训。调动护理人员护理体检热情，建立健全相关监管机制。

简介：摘要急诊ICU是一个危重病人集中，先进医疗仪器集中的特殊医疗场所，在医院中占有重要的地位，急诊ICU以其工作性质和环境的特殊性，决定了急诊ICU护士是心理压力产生的高发人群，护士心理压力过大、精神高度紧张易导致身心疾病，护士的身心健康直接影响着急诊ICU的护理质量，因此，分析急诊ICU护士的身心健康状态，采取相应的应对措施，不仅可以增加护士的适应能力，而且有利于护理质量的提高。

简介：目的探讨手术室护理工作中各种锐器损伤的原因及防护对策。方法根据手术室护理工作中锐器损伤的各种原因并结合相关文献资料进行研究、分析。结果发生锐器损伤的原因依次为：术中传递器械时、术后处理器械时、静脉留置穿刺拔针芯时、手掰安瓿时、其它原因。结论手术室护士被锐器损伤的发生率较高，必须加强自我防护，一旦发生损伤应立即采取相应对策，将损伤后的危害降到最低程度。

简介：摘要目的了解年轻护士发生安全防范能力不足的原因。方法将2007年7月至2011年7月我科年轻护士在科内发生的12例护理安全投诉进行总结分析。结果其发生与年轻护士专业知识欠缺、临床操作不熟练、应急应变能力差、工作缺乏条理性、环境角色适应不良、职业意识及法律意识淡薄有关。结论加强年轻护士岗前培训、强化其法律意识及职业意识、尽快提高她们的综合素质，提高年轻护士的安全防范意识，预防护理纠纷发生。

简介：目的探讨提高影响护士幸福感的护理管理方法，为今后的临床护理管理工作提供参考依据。方法随机抽取我院临床护士48名，将其平均分为对照组和观察组，对照组护士接受传统护理管理，观察组接受综合干预模式的护理管理，而后采取总体幸福感量表（GWB）对护士幸福感进行评价，并对比分析评价结果。结果观察组护士GWB评分较对照组高（P〈0．05），幸福感人数多于对照组，对护理管理满意度也较对照组高（P〈0．05）。结论合理的护理管理方式可有效改善护士对护理管理的满意度，提高护士的幸福感，值得关注。

简介：摘要目的使急诊科护士尽快、准确、熟练掌握心肺复苏技术，适应抢救的需要，使整体素质得以提高，从而提高抢救的成功率。方法以《2010年美国心脏协会心肺复苏及心血管急救指南摘要》为标准，采用情景模拟的形式对护士进行心肺复苏技术的培训和考核。结果我科护士在护理部的抽查考核中，合格率达100%；护士在接受培训考核后的自我评价认为，自己各方面的能力都有显著提高。结论通过情景模拟的培训和考核，使护士真正理解和掌握了心肺复苏的关键环节、正确的要领，提高了护士的综合能力。