简介:【摘要】目的:针对以家庭为单位高血压管理对高血压患者的效果展开分析。方法:选取2020年2月-2021年1月期间到我司进行高血压药品咨询的142例高血压患者作为研究对象,随机分为对照组与研究组,各71例,对照组实施常规高血压管理模式,研究组实施以家庭为单位的高血压管理模式,比较两组患者血压水平以及生活质量评分(SF-36)。结果:研究组收缩压与舒张压均低于对照组,SF-36评分高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:对高血压患者实施以家庭为单位的高血压管理模式,能够有效改善患者血压水平,提高患者生活质量,具有较高的临床使用价值。
简介:摘要文章论述了公务员队伍中出现工作消极情况的原因,强调调动公务员积极性有赖于领导干部对部门人员加强教育、提高认识,这是调动公务员积极性的思想基础和精神动力,而领导干部科学的管理方法,关心爱护部门人员,合理用人、模范带头、敢于承担责任则是调动公务员积极性的重要环节.关键词领导干部;调动;公务员;积极性中图分类号G627文献标识码ADOI10.1016/j.issn.2095-8578.2015.01.052