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32 个结果
  • 简介:摘要目的对部队基层卫勤保障的对策进行分析。方法以我部队基层卫勤作为研究对象,对当前部队基层卫勤及基本情况进行整理和分析,为部队基层卫勤保障提出对策并进行分析。结果部队基层卫勤保障存在行政管理职能缺失、保障能力提升缓慢、人力资源缺乏、队伍建设滞后明显四个方面的问题。结论针对目前部队基层卫勤保障中存在的问题,我们可以采用完善管理体系结构、提高战备训练意识、适当调整体制编制、注重双向代职培训四个对策进行调整。

  • 标签: 部队 基层 卫勤 保障 对策 分析
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  • 简介:摘要部队基层的卫勤保障工作是部队战斗力构成的重要因素,随着部队多样化军事任务的频繁,卫勤保障工作内容也发生了改变,要面向实战化,保证在关键时刻能够“拉得出、上得去、展得开、救得下”。基层部队的卫勤保障工作是部队卫勤保障力量的重要组成部分,担负着社会责任和国防使命。

  • 标签: 基层部队 卫勤保障 改进措施
  • 简介:摘要远航舰员长时间生活在环境较为特殊的海上及舰上,舰员与社会接触时间及接触面较小,属于单性群体,舰上生活及工作的自然环境较为单调,且存在着一定的风险,海上的时差破坏了环境的稳定性,人们常规的生活规律被严重破坏,长时间在这种环境下极易导致舰员情绪及心理产生“畸变”现象。因此,有效的舰员远航心理卫生保障措施显得尤为重要,为了分析舰员远航心理卫生保障措施及缓解措施,笔者针对影响舰员远航心理障碍的因素进行了分析。

  • 标签: 舰员 远航 心理卫生保障
  • 简介:摘要当前高校人事制度改革进入新阶段。在新的发展阶段,高校人事制度系统性构建显得十分重要。高校人事制度体系包括基层学术组织建设、人才评价、编制管理、岗位管理、人才引进和培养、校院分级管理、绩效考核和教师职业发展八项基本制度,它们相互之间具有内在逻辑性并构成了一个有机整体。

  • 标签: 高校 人事制度 体系
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  • 简介:摘要目的探讨细节护理对保障手术室护理安全的临床效果。方法在医院2015年12月到2016年12月期间诊治的手术患者中抽取88例作研究对象,并通过随机抽签方式分组,研究组(n=44)采取细节护理,对照组(n=44)采取常规护理,就2组患者的护理安全质量以及患者满意度。结果研究组的护理安全质量评分是(90.73±3.26)分,患者满意度是97.73%;对照组患的护理安全质量评分是(79.95±6.59)分,患者满意度是86.36%;2组指标比较均有统计学差异(P<0.05,P<0.01)。结论细节护理对保障手术室护理安全的临床效果确切,可有效提升护理安全质量评分,并提升患者满意度,值得借鉴。

  • 标签: 细节护理 手术室 护理安全 满意度
  • 简介:摘要目的探讨儿科门诊处方以促进合理用药保障患儿用药安全。方法挑选2016年3月-2017年3月我院儿科门诊的4240张处方作为研究对象,分析联合用药与不合理用药处方。结果每张处方用药1~8种,平均用药(5.21±2.84)种;4240张处方中,注射剂或者静脉用药处方1875张,占调查处方的44.22%;联合用药处方3840张,占调查处方的90.57%;不合理用药处方210张,占调查处方的4.95%。结论我院儿科门诊药物使用基本合理,不合理处方所占比较小;临床药师需及时发现不合理用药情况,分析原因,敦促门诊医师尽早对不合理用药情况给予纠正,促进儿科用药安全有效,以保障患儿生命健康。

  • 标签: 儿科门诊处方 合理用药 患儿安全
  • 简介:摘要基层部队卫生机构是部队训练中卫勤保障的主要实施者。本文分析了重装合成部队在夜间训练期间的卫勤保障工作的问题与主要对策。以提高部队卫勤保障工作为出发点,抓住卫勤保障工作的基础、具体实施、注意事项等关键环节,针对重装合成部队特点,提出有效、合理的对策。

  • 标签: 基层 合成部队 夜训 卫勤保障
  • 简介:摘要对于集中化采供血服务网络,其能够使不同区域的采供血机构进行网络式的管理,从而保证地区内的血液供应应急保证能力大大提高,尤其是随着当前我国的城市化进程加快,这使得城市的人口密度也在逐渐增加,在这种情况下,出现重大事故后往往会出现某一区域内继续大量血液,通过集中化采供血服务网络能够在最短时间内实现血液的正常供应,从而挽救病人的生命安全。

  • 标签: 多级辐射 采供血 血液应急保障
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  • 简介:摘要目的探究静脉用药集中调配中心对提高临床优质护理服务的保障与支持。方法对照组采用常规的调配方法,观察组在医院内部建立静脉用药集中调配中心(PIVAS)。结果观察组患者护理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在医院内部建立静脉用药调配中心,确保了配药的准确性,降低了配药的故障发生概率,提升了患者的护理满意度,展现出了良好的护理服务质量。

  • 标签: 静脉用药 集中调配中心 临床护理满意度
  • 简介:摘要医院的管理必须规范有序,大力推进医院的制度和执行,必须贯穿以人为本的理念,从而达到制度管人,认为制度践行的新理念,新思想。

  • 标签: 制度管理 以人为本
  • 简介:摘要随着事业单位聘任制度改革的不断深入,医院年度考核在人事管理工作中的重要性日益突出。做好医院工作人员的年度考核工作,建立科学的、符合医院自身特点的考核制度,是各级领导和人事部门必须研究的课题,是医院人事制度改革的重点。本文对医务人员年度考核制度实施中相关问题,如考核维度、考核过程、否决事项、考核结果运用等问题作了一些探讨。其目的是通过探讨,起到抛砖引玉的作用。

  • 标签: 公立医院 年度考核 方法
  • 简介:摘要分级诊疗制度建存在的问题,应具备的基本要素,并围绕这些问题,基于医疗服务特殊性和我国医疗服务体系现状,系统地分析了其改革的要点,提出思路和对策,最后对我国开展分级诊疗试点工作提出了建设性意见。

  • 标签: 分级诊疗 制度建设
  • 简介:摘要:当代社会,健康问题已经越来越尖锐,并且呈现出低龄化的趋势,以前的老年病也越来越多的呈现在年轻人身上,全民健康问题已经不容忽视,作为国家层面来说,如何解决社会民众看病难、看病贵的问题,已经迫不及待,现在,因医保制度不断更新、改革,使得人们看得起病,同时医保制度的不断革新也对医院产生了一些影响,这里就来探讨一下医保制度改革对医院管理的影响与对策。

  • 标签: 医保制度 医院 对策
  • 简介:摘要当前我国各类企事业单位逐渐提升了财务电算化程度,财务会计工作的效率得到了显著的提升,与此同时也相应提高了对医院财务内控制度的要求。本文先分析了医院财务电算化与财务内控制度之间的关系,同时提出了财务电算化后强化医院财务内控制度的有效措施。

  • 标签: 医院财务 电算化财务 内控制度关系