简介:【摘要】目的:分析针对应用医保就诊的患者,采用医保护理模式的效果。方法:纳选本院2020年1月-12月于医院使用医保就诊的患者10例作为常规组,接受常规医保护理管理模式;选取本院2021年1月-2022年1月于医院使用医保就诊的患者10例作为常规组,接受优化后的医保护理管理模式。比较两组医保管理评分及护患纠纷发生率。结果:接受优化后的医保护理管理模式后,优化组在入院管理、住院管理及出院管理三方面的医保管理评分均高于常规组,数据比较有意义(P<0.05),优化组护患纠纷发生率低于常规组,数据比较有意义(P<0.05)。结论:采用优化的医保护理管理模式在患者入院全程予以干预,可提升多层次的医保护理管理评分并降低护患纠纷发生率,可推广。
简介:摘要随着医疗保险制度的改革,做好医保工作成为医院管理的重点。医院是医疗保险制度改革的主要载体,与医疗保险制度存在着相互依赖和相互制约的对立统一关系1,2,医院是各项医保改革措施执行者。我国市人口大国,医疗资源很紧缺,医保资金很紧张。这就要求医院要把好医疗费用关,杜绝不合理的医保支出,让医疗保险基金能得到合理使用,为更广泛的参保人员提供高质量的医疗服务。通过近几年的医保管理实践,我院医保工作取得了一定的成绩,具体体会如下。