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  • 简介:摘要在进行医院实力的发展过程中,科教水平是一项重要的因素,为了实现对两者之间关系的具体认识,本文对二者之间的关系进行了深入探究。

  • 标签: 医院综合竞争力 科教水平 关系探讨
  • 简介:摘要目的分析广东省公共卫生执业医师资源配置现状及其公平性。方法研究数据来自国家医师执业注册联网管理系统、《2017广东统计年鉴》、《2018广东统计摘要》,描述分析公卫医师配置情况,计算Gini系数、泰尔指数分析公卫医师资源配置的公平性。结果广东省21地市现共有公共卫生执业医师16693人,广东省每千人口公卫医师数是0.15人,每千人口公卫医师缺员数为0.68人,公卫医师人数由高到低为珠三角11190人、粤北2355人、粤东1699人、粤西1449人,广东省公共卫生执业医师资源按人口分布的Gini系数为0.208。泰尔指数由高到低为珠三角>粤东>粤西>粤北,发展不公平程度也由高到低。结论广东省公共卫生执业医师缺员数量大、医师配置公平性有地区差异。

  • 标签: 公共卫生执业医师 资源配置公平性
  • 简介:摘要目的现代医院的竞争是人才和技术的竞争,我院以人才培养及专科建设为双轮驱动,以严格执行规章制度和医疗规范为抓手,努力提高医院业务技术水平,实现“科教兴院、人才强院”的发展战略,全面提升医院核心竞争力。

  • 标签: 人才培养 专科建设 核心竞争力