简介：【摘要】目的：分析循证护理在气管切开护理工作中的应用效果。方法：按照所应用的护理方法将近来3年前往院行气管切开治疗的100例患者分为常规护理组与循证护理组，比较两组患者的并发症发生率、切开置管时间以及肺部感染持续时间。结果：循证护理组并发症发生率10%，常规护理组并发症发生率26%，p

简介：摘要:目的：探讨在气管切开护理工作中循证护理实施效果。方法：108例气管切开术患者随机均分为甲组和乙组，分别进行循证护理、常规护理。对比两组并发症发生率。结果：甲组并发症总发生率（9.26%）明显较乙组（24.07%）低（P＜0.05）。结论：对气管切开患者予以循证护理干预，可减少并发症的发生。

简介：摘要：目的：探讨在小儿支气管肺炎护理管理中应用 PDCA管理的效果。方法：在 2019 年 1 月 -2019年 12 月一年时间 内，选择 320 例我院收治的 小儿支气管肺炎患者 ，用 数字法随机抽取， 分为观察组 和对照组， 160 例一组，对照组采用常规护理管理，观察组 采用 PDCA管理，分析两组 的护理质量以及护理 满意度。结果：观察组 的护理质量评分明显高于对照组（ P<0.05），护理满意度高于对照组（ P<0.05）。结论：在小儿支气管肺炎护理管理中应用 PDCA管理，可以提高护理 质量，从而获得较高的满意度，改善了医院 的形象，改善了医患 的关系，因此可以在临床 护理管理中广泛应用。

简介：【摘要】目的 气管切开患者气道湿化管理中的研究。方法 采用电脑随机法将我院于2019年1月-2019年12月间收治的104例气管切开患者分为2组，比较两种湿化管理的效果。结果 观察组湿化有效率高、痰痂形成、气道粘膜损伤、刺激性咳嗽发生率、焦虑评分均低于对照组，P

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简介：摘要　对照《二级综合医院评审标准实施细则》（ 2012年版）中的条款 “ 5.1.4实行护理目标管理责任制、岗位职责明确，落实护理常规、操作规程等，有相应的监督与协调机制” 内容，通过运用 PDCA循环管理工具 ,对现存护理制度进行了自查，并完善了护理制度、职责、流程等。实施 PDCA循环后，对制度内容培训学习，并采取多种方式检查督导各科室对制度的执行和落实情况。

简介：【摘要】随着我国医疗事业的持续发展，疗养院的综合服务体系也在不断变化，并呈现了多元化的格局，在疗养院中，传统的管理模式已经无法顺应当今社会的发展，并逐渐落后。在疗养院的经营管理中，成本管理工作占有重要位置，做好成本管理工作是疗养院持续经营与财务稳定的基础，也是对疗养院财务资本的有效控制，可有效增强增强疗养院自身竞争力。本文以我国疗养院成本管理工作为主，分析在目前疗养院成本管理工作中存在的主要问题，并根据存在的问题提出了解决对策。

简介：【摘要】随着我国医疗事业的持续发展，疗养院的综合服务体系也在不断变化，并呈现了多元化的格局，在疗养院中，传统的管理模式已经无法顺应当今社会的发展，并逐渐落后。在疗养院的经营管理中，成本管理工作占有重要位置，做好成本管理工作是疗养院持续经营与财务稳定的基础，也是对疗养院财务资本的有效控制，可有效增强增强疗养院自身竞争力。本文以我国疗养院成本管理工作为主，分析在目前疗养院成本管理工作中存在的主要问题，并根据存在的问题提出了解决对策。

简介：【摘要】目的：分析绩效管理在医院护理管理工作中的应用效果。方法：将2018年1月-2019年6月设定为研究组，采取的是绩效管理工作模式；将2016年6月-2017年12月设定为对照组，采用的是传统护理管理模式。通过对比护理工作人员的绩效满意度、护理工作人员离职率、患者护理满意度，获得研究结果。结果：采取绩效管理的研究组组三相指标都高于对照组，结果差异具有统计学意义，P＜0.05。研究组护理工作人员的绩效满意度为94%；岗位人员离职率为2.4%；患者护理满意度为98%。结论：医院护理管理工作实践中，采取绩效管理方法，可提高管理工作效率，有利于提升护理工作质量，构建良好的护患关系，具有推广应用价值。

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简介：【摘要】目的：探讨经纤维支气管镜局部治疗支气管扩张咯血的护理研究。方法：采用分组对照法进行研究，研究时间为2019年1月-2019年12月，研究对象为此期间在我院接受护理干预的48名支气管扩张咯血患者，依照不同的护理方式分为常规、研究两组，分析比对两组患者的护理效果与护理满意度。结果：研究组患者咯血停止时间为（18.78±3.11）h远少于常规组（24.33±3.27）h，其住院时间也更短，患者护理满意度为91.67%远高于常规组66.67%，护理效果较好，P＜0.05。结论：在对支气管扩张咯血患者进行治疗时，配合相应护理干预，可有效减轻患者症状，缩短其治疗时间，具有临床研究价值。

简介：摘要： 通过剖析医院病案管理工作的现状，分析目前医院病案管理工作中存在的主要问题，找出使病案在医院中相对处于落后的原因，并在日常工作中严格按照三级医院评审标准，有针对性的制定病案管理的改进措施，加强病案环节质量管理，并将其纳入《病案管理与医疗信息统计考核细则》，并与医院制定的科室绩效考核管理挂钩，从严落实岗位责任制度，实行绩效考核，重视病案管理软件的开发与利用，适应医院信息化的发展。

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简介：【摘要】目的：探讨信息化管理在护理工作中的应用价值。方法：抽取本院2018年12月-2020年6月时段内收治的患者共200例，以随机分配的方式划分为甲组（100例）和乙组（100例）。甲组为常规管理，乙组为信息化管理，比较护士护理质量评分、患者总满意度。结果：甲组护士护理质量评分较低于乙组，数据比较有意义（P＜0.05）。乙组总满意度为96.00%，甲组为85.00%，数据比较有意义（P＜0.05）。结论：针对患者临床护理工作，信息化管理模式不仅可增强护理质量，还可提高患者对医疗服务的认可及满意度，应引起重视。

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简介：【摘要】文章阐述了公立医院精细化管理中人事档案管理工作的作用，分析了当前形势下公立医院人事档案管理中存在的问题，结合现阶段医院人事档案管理方面存在的一些问题进行思考分析，并提出了相应的解决思路，探讨改进医院人事档案管理的对策，促进人事档案管理工作的信息化和智库化。

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