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简介：摘要：互联网+是新时代下开展党建工作的重要手段。在全新背景下，医院党组织工作的优势特点可以得到最显著发挥，时代性和灵活性优势能充分带动党组织工作的健康发展，但是在研究中发现，受到传统工作影响，当前医院党组织工作仍然存在思想认识差异和人员素质低下等问题。此种背景下，医院在实际繁杂中更需要加强对思想意识的转变，构建良好的工作基础，保证互联网+背景下医院党组织工作的智能化发展。为此，本文就将对互联网+背景下医院党组织建设工作路径问题展开详细论述。

简介：【摘要】脑出血疾病的死亡率和残疾率均很高，严重威胁着人类的生命健康。高血压是最重要的脑出血疾病的危险因素之一，急性期血压管理对于脑出血患者非常重要并且充满争议。文章脑出血疾病的急性期血压管理的研究进展进行了综述。

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简介：【摘要】 目的： 研究 目标管理在产科护理带教中的运用效果 。 方法： 选取 2016 年 2 月 -2019 年 4 月期间，在我院实习的 68 名产科护理实习生 ， 按照抽签的形式，将其分为实验组与参照组，每组 34 名，参照组运用传统实习大纲进行指导，实验组运用目标管理法，统计两组价值。 结果： 实验组的护 生 的理论成绩、操作成绩显著高于参照组，其带教有效率更好，比参照组存在优势，组间对比 （ P<0.05 ） ，统计学具有意义。 结论： 在产科护理带教中运用目标管理法，效果十分显著，其可以调动护生主观能动性，优化带教效果，此法值得在临床中推广使用 。

简介：摘要 目的 观察目标管理应用于产科护理带教中的价值。方法 选取了 2019年 5月 -2019年 12月在我院产科接受实习的护士 50名，随机且平均的分为两组，其中采用传统带教管理方案的作为对照组，采用目标管理方案的作为实验组，观察两组医护人员在学习前后的学习效果以及带教后各成员的满意度。结果 发现带教前两组学员各项指标比较无太大差异 (P>0.05),学习后实验组在最后考核成绩、临床操作能力以及在护理知识的掌握中提升明显要比对照组高（ P<0.05），各成员对于护理带教的满意度，实验组也比对照组的满意程度更高（ P<0.05）。结论 目标管理应用于产科护理带教中，能够明显的提高带教的教学质量，学员学习能够更积极，热情度高，掌握的知识更加牢固全面，值得在以后的教学中大力提倡。

简介：【摘要】目的：研究在神经外科护理带教中执行目标管理法的效果及步骤。方法：于 2018年 12月至 2019年 11月选择神经外科护理实习生 80名，来源是我院，执行数字表法分组方式，对照组 40名展开传统带教方法护理带教，实验组 40名展开目标管理法护理带教。结果：对比对照组及实验组，后者培训后考核成绩、护理实习生对不同教学模式带教肯定评价、护理实习生对带教老师满意度均更加理想，差异存在统计学意义，差距较大， P＜ 0.01。结论：在神经外科护理带教中执行目标管理法，可促使护理实习生临床综合能力显著提高，效果更加理想，值得临床推荐。

简介：摘要：目的：本次研究着重分析了目标管理教学法在药学专业实习生中的实际应用效果。方法:将2019年3月-2021年2月在医院药房实习学生中选取60人作为研究对象，分为对照与观察两个组别进行对比，人数同为对等30人，并对两组实习生运用常规教学法与目标管理教学法，对比其理论知识、专业操作、混淆药品区分、主观评估、阶段评估的整体水平是否具有差异，分析目标管理法在提升实习生综合能力上是否产生效用价值。结果：与对照组相比，运用目标管理教学法的观察组实习生各项能力在经过考核后发现有所差异，对比差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论：在经过试验对比后发现，运用不同教学方法的两组实习生综合能力具有较大的差异，不仅可以提高实习生的专业能力及综合素养，对教学效率的提升也有积极促进作用。

简介：【摘要】目的：研究予以机械通气中重症肺炎患者护理目标管理对其心理的影响效果。方法：选取本院2021年1-12月收治的78例重症肺炎患者为研究对象，采取随机数表法分为2组，均予以机械通气治疗，对照组39例实施常规护理，观察组39例实施护理目标管理干预。对比两组心理状态及康复指标。结果：对比SAS/SDS评分，观察组低于对照组（P

简介：摘要：目的：探讨在神经外科学护理教学过程中，运用目标管理教学方法进行教学实践的有效性。方法：选择2022年4—2023年2月我院神经外科实习的60名护生，按随机分组，每组各30名。在此基础上，对两组学生进行了评价。结果：研究组学生的考试成绩显著优于对照组，P<0.05；在教学效果上，研究组的教学效果明显优于对照组，P<0.05；结论：将目标管理方法运用于神经外科学护理带教，可有效地提高护生的评估结果和带教满意度，是一种值得推广的方法。

简介：摘要：在医院管理中，人事管理对促进医院工作起着不可忽视的作用。改善人事管理工作已成为医院发展的必然趋势。为了缓解紧张的医患关系，医院必须不断提高医疗水平和服务质量，以为患者提供更优质的服务。并且，提升医疗水平需要加强医生的专业素养，这凸显了思想政治工作在医院人事行政管理中的重要性。本文将结合具体问题对思想政治工作在基层医院人事行政管理中的作用进行分析。

简介：摘要：在医院管理中，人事管理对促进医院工作起着不可忽视的作用。改善人事管理工作已成为医院发展的必然趋势。为了缓解紧张的医患关系，医院必须不断提高医疗水平和服务质量，以为患者提供更优质的服务。并且，提升医疗水平需要加强医生的专业素养，这凸显了思想政治工作在医院人事行政管理中的重要性。本文将结合具体问题对思想政治工作在基层医院人事行政管理中的作用进行分析。

简介：【摘要】2019年底开始的疫情使我国暴露出了在基层疾病防控机构上的短板，随着疫情局势的好转，如何加强基层疾病防控建设成为当务之急。疾病防控机构承担着应对突发公共卫生安全事件的重要职责，如何从人员、设备、制度等层面解决目前存在的问题，建设一个更完善的基层疾病防控机构，这是需要思考的问题，本文对此进行了探讨。

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简介：摘要：医院作为社会主义现代化建设的重要组成部分，必须积极推进思想政治教育与文化建设的融合，以提高医护人员的思想素质和文化水平，推动医院的可持续发展。本文探讨了医院思想政治教育与文化建设融合的意义与价值，并提出一些策略。通过思想政治教育与文化建设的融合，可以进一步加强医护人员的思想认同和价值观，提升医疗服务的质量和效率，构建和谐人文医院。

简介：摘要：新冠疫情对基层医院护理人力提出了一定挑战，为保障医院正常运行，避免院内感染，必须做好针对性的护理人力管理工作，基层医院要结合具体疫情防护，强化入院审查登记同时提高院内日常环境、物资、人员管理，建立完备的护理人力管理体系，确保新冠疫情期间基层医院能够形成平稳、安全、高效运营模式。本文将对新冠疫情期间基层医院的护理人力管理进行全面分析，并结合实际予以相应整理和总结。

简介：摘要：随着我国医疗改革的逐步深化，各个医疗机构之间的竞争愈发激烈，医院的发展也开始面临越来越高的挑战，同时也为医院的发展带来了新的机会和机遇。经济管理是医院工作的重要内容，基层医院要想实现持续的发展路线，必须对经济管理模式进行创新，增加经济收益。本文将对全成本精细化管理在基层医院经济管理中的运用进行综述，希望能为基层医院的发展提供可参考的意见。

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简介：【摘要】目的：分析基层预防接种工作存在的问题分析及管理措施，探讨有效的管理方法，促进基层预防接种工作顺利开展。方法：选取本社区卫生服务中心2019年5月~2020年5月的620例预防接种儿童的临床资料为研究对象，统计漏种率，具体分析其原因，得出基层预防接种工作存在的主要问题，并总结其管理措施。结果：620例预防接种儿童中，出现漏种49例，漏种率为7.90%；49例漏种的原因中，从高到底依次为无法预约到接种号（18例，36.73%），流动儿童管理困难（15例，30.61%），家长接种工作重视度不高（14例，28.57%），其他原因（2例，4.08%）。结论：基层预防接种工作存在一定的问题，应加强管理措施，以最大化发挥疫苗接种的社会效益和经济效益，并保证广大群众的切身利益。

简介：摘要：[目的]探讨基层医院消毒供应中心（简称CSSD）持续质量改进的有效管理路径，提高CSSD管理质量。[方法]收集我院CSSD2021年前后各18个月240项次护理质量检查资料进行分组（实验组和对照组），并将2组资料进行对比观察研究。[结果]2组比较：CSSD主要敏感指标以及不良事件发生率、职业暴露、临床满意度、培训考试成绩、职能部门综合考核进行比较具有差异（P＜0.05）。[结论]推行有效的CSSD质量管理路径，能提高CSSD质量管理效应，减少不良事件，提升消毒供应各项敏感指标合格率，基层医院CSSD质量管理路径化，具有推广价值。