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简介：【摘要】人力资源作为一种特殊的资源，如何在医院管理中最大限度地发挥人力的积极性和创造性，推动医院快速、科学、高质量发展，已成为至关重要的一项内容。本文重在通过分析当前医院人力资源管理中存在的问题，结合实际工作探索研究提出解决问题的措施，完善人力资源管理体制。

简介：摘要：新冠疫情对基层医院护理人力提出了一定挑战，为保障医院正常运行，避免院内感染，必须做好针对性的护理人力管理工作，基层医院要结合具体疫情防护，强化入院审查登记同时提高院内日常环境、物资、人员管理，建立完备的护理人力管理体系，确保新冠疫情期间基层医院能够形成平稳、安全、高效运营模式。本文将对新冠疫情期间基层医院的护理人力管理进行全面分析，并结合实际予以相应整理和总结。

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简介：【摘要】疫情防控常态下，分析基层党员教育存在短板，探索依托信息系统、网络媒体，编制党员教育程序，完善考核标准等，创新党员教育方式，提升党员教育成效，激发党员干事创业的热情。

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简介：【摘要】基层医院医保科主要负责城乡居民医保与城镇职工医保这两大医保体系就诊病人医疗费用的审核、报销等日常事务，在医院医保管理小组及医保局的双重领导下开展工作，负责全院医保工作计划的制定，监督维护医保基金的安全使用，保障医患双方的利益，确保医保制度规范、顺利实施，医保科逐渐成为各级医疗机构的核心科室之一。

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简介：【摘要】目的：研究分析心理巡诊对改善基层官兵心理状态。方法：选取某部队基层官兵665名为研究对象，进行心理巡诊，在进行心理巡诊前后分别应用SAS、SDS量表评价所选官兵心理焦虑、抑郁情况，对比分析心理巡诊前后官兵SAS、SDS评分差异。结果：所选官兵巡诊后SAS、SDS评分均显著低于心理巡诊前，（P＜0.05）差异有统计学意义。结论：对基层官兵给予心理巡诊有助于维护基层官兵心理健康。

简介：摘要：作为一名区级医院的营养科护士，在不断提高自身职业技能的同时，通过三方面的具体工作体现自身价值：首先就是履行营养科护士职责，服务于医院内部的病人及家属、医务人员、食堂工作人员等；其次是参加社会公益，参与社区活动，扩大服务范围，把营养知识送到更多的地方；第三是利用互联网技术学习与传播营养保健知识。通过以上努力，提升了自己的综合能力，加深了服务的内涵，扩展了服务的外延，服务了更多的人群，受到了服务对象的一致欢迎和好评，同时也更好地体现了营养科护士的自身价值。

简介：【摘要】目的：探究基层部队训练伤的科学防治办法。方法：总结基层部队训练伤发生原因及种类，并提出有效防治措施。结果：科学合理的对基层部队进行训练，降低卫生学训练伤、疲劳性训练、意外训练伤及失误性训练伤。结论：基层部队训练中必须加强官兵训练伤防治宣传，提前做好训练准备，从而降低训练伤发生率。

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简介：摘要：目的：探究分析基层医院新生儿医院感染预防与控制方法与应用效果。

简介：摘要：目的:探讨慢性病人群合理饮食干预的应用效果。方法:从辖区调查的慢性病人（含血脂、血压、血糖异常者）中选取50例，患者均接受食谱配制、营养教育等干预，观察患者的血糖、血压、体重等指标的变化。结果

简介：摘要：目的：对基层医院煎药室现状以及煎药室质量控制进行探讨，为今后基层医院对煎药室管理提供一定的理论基础。方法：通过查找现有关于基层医院煎药房现状管理的相关资料和文献著作，结合本院煎药室的管理和质量控制情况，对基层医院管理煎药房的制度进行相应的总结和分析。结果：目前大多数基层医院都开展中药代煎的业务，但是除了三甲医院对煎药室管理工作开展较好外，基层医院仍旧存在诸多管理以及质量管控问题。结论：基层医院应该重视对煎药室进行相应的管理，这样能够有助于提高煎药质量和临床疗效，也能提高医生和患者对煎药室的信任度。

简介：【摘要】目的：探讨基层医院药品不良反应特点、规律，明确临床用药安全。方法：抽取本院2018年4月-2020年6月时期内上报的100例药品不良反应报告，施行回顾性分析。结果：100例药品不良反应患者中，女性高于男性，即59.00%＞41.00%；静脉滴注是引起药物不良反应的首要途径，约占80.00%，且皮肤及附件反应较高约占40.00%；抗感染药是引起不良反应的主要来源，约占55.00%，更是以头孢菌素抗感染药为代表。结论：针对基层医院，若要预防药品不良反应，应在有效把控医务人员服务态度和岗位职责的同时，做好社区宣传教育，保证用药安全。

简介：【摘要】2019年底开始的疫情使我国暴露出了在基层疾病防控机构上的短板，随着疫情局势的好转，如何加强基层疾病防控建设成为当务之急。疾病防控机构承担着应对突发公共卫生安全事件的重要职责，如何从人员、设备、制度等层面解决目前存在的问题，建设一个更完善的基层疾病防控机构，这是需要思考的问题，本文对此进行了探讨。