简介：

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简介：【 摘要 】 中国文化自信是包括中国人才文化在内的所有文化的自信。建设好中国人才文化，打造人才文化自信是一个重要时代课题。中国传统的官本位文化对人才文化自信产生了不可低估的负面冲击，因此，必须针对这一现实状况，采取多种举措建设好中国人才文化，打造中华人才文化自信，为振兴民族聚集人才动力。

简介：【摘 要】目的：探讨人性化护理解决传染病护理中伦理冲突的临床效果。方法：将2018年6月-2019年12月我院内二科收治的150例传染病患者作为实验样本，依照抽签法分为对照组和研究组，每组的病例为75例。对照组开展常规护理，研究组开展人性化护理，对比两组伦理冲突、治疗依从性、护理满意度情况。结果：两组行比较，研究组的伦理冲突率低于对照组，其治疗依从性、护理满意评分高于对照组，组间3项数据的差异显著，有统计学意义（P＜0.05）。结论：人性化护理有利于良好解决传染病护理中的伦理冲突，提高治疗依从性及护理满意度，值得在临床中进一步采纳和推广。

简介：摘要：目的：探讨住院精神病患者康复期心理冲突原因与护理管理对策。方法：本次研究采用回顾性分析法，选取本院于 2017年 11月到 2019年 11月期间收治的康复期住院精神病患者 161例，通过心理评估量表完成患者心理冲突产生原因的评估，并根据相关原因制定针对性的护理管理措施，改善患者心态。结果：根据研究结果得知，康复期住院精神病患者心理冲突产生的原因主要与家属关心程度、院内饮食、出院许可等多种因素有关，基于冲突影响因素的不同，在占比方面也存在着差异，其中占比最大的为患者自觉痊愈，出院许可未能满足、占比最小的是病友之间的关系处理。讨论：在住院精神病患者康复期引起其心理冲突的原因主要为患者自觉康复，但出院许可未能满足，从而导致患者心理冲突较为剧烈，不利于患者的持续恢复。故在护理措施的实施过程中，应当更加重视患者的心理需求，向患者充分的说明患者当前的状态，鼓励患者配合护理与治疗，从而尽早出院，回归社会。