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简介：【摘要】青年是人力资源中最富有生机活力的一种资源，是推动社会发展、实现社会主义事业世代发展的重要力量。本文从青年人才的培养的意义、搭建青年成长俱乐部、助力青年成长、营造成长环境等方面浅析了如何加强营养青年人才的培养。

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简介：摘要：在妇产科临床中，经常会面临前置胎盘孕产妇诊断和急救需求。前置胎盘情况会增加孕产妇的生产风险，这就需要增强相关的护理能力，将前置胎盘潜在风险控制到最低。前置胎盘风险与其特点有着密切关系，在护理前置胎盘孕产妇时，也要根据孕产妇的实际情况进行护理，帮助孕产妇和胎儿顺利度过危险。

简介：摘要 :目的研究探讨 75岁以上老年高血压患者的临床特点 ,进而提高临床治疗水平。方法随机抽取我院 2017年 5月至 2018年 5月住院治疗的 75岁以上老年高血压患者 60例为研究对象。研究患者的临床症状与病理资料 ,分析 75岁以上老年高血压病患者的临床特点。结果研究结果发现 ,75岁以上老年高血压病发病概率非高 ,危害性大。在本次研究对象活动中 ,无任何症状有 47例 ,占总数的 78.3%;I级、 II级 13例 ,占总数的 2.7%同时在本次研究活动的时候发现有并发症的患者共 46例 ,占总数的 76.7%;有高血压病病史患者共有 47,占总数的 78.3%,病程最长的患者超过 30年。结论 75岁以上老年高血压病患者具有一定的特殊性 ,在明确者临床特点的基础上给予患者合理的降压药物 ,实行积极有效地控制血压 ,可以改患者的临床症状 ,提高生活量 ,延长寿命。

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简介：【 摘要 】 中国文化自信是包括中国人才文化在内的所有文化的自信。建设好中国人才文化，打造人才文化自信是一个重要时代课题。中国传统的官本位文化对人才文化自信产生了不可低估的负面冲击，因此，必须针对这一现实状况，采取多种举措建设好中国人才文化，打造中华人才文化自信，为振兴民族聚集人才动力。

简介：【 摘要 】 目的： 重症护理人才培养一直都是医院人才培养工作的一项重点，经过多年的研究与探索，我国的医疗体系已经形成了一套完整的重症护理人才培养模式。但随着近年来各类灾害频发，灾害重症护理也越来越成为当下护理工作的重点。相对于传统的重症护理，灾害重症护理对于人才的要求也更高。基于此，本文就灾害与重症护理人才培养模式及实践进行了探究。

简介：摘要：随着我国医疗卫生事业的不断发展，我国大中型医院的信息化建设也从独立的信息管理系统向数据集成化的方向转变。在我国的信息化建设过程中，构建高质量、高效率的信息技术团队显得尤为重要，而我国医疗信息系统整体发展水平不高，使得医院既懂得医院管理，又懂得信息化建设的高素质人才匮乏。在这样的背景下，如何有效地运用现有的人力资源，加强医院的信息化管理人员培养，已成为当前医院领导所关心和重视的问题。

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简介：摘要：在我国健康中国、积极应对人口老龄化两大国家战略以及职业教育高质量发展背景下，我国健康职业教育急需从办学质量与人才培养质量上回应我国经济社会发展与人民群众对健康服务的多样化需求。波兰作为“一带一路”建设沿线国家重要的战略支点国，近年来致力于大力培养职教健康人才，其人才培养策略和经验可为我国加快推进构建高质量职教健康服务人才培养体系、不断提升健康职业教育办学水平提供参考。