简介：摘 要：医院人事档案管理工作是医院建设中的关键组成部分，为医院和上级领导提供人才信息和全面、历史考察用人的依据，对合理配置使用人才，发挥人才资源提供重要作用，是医院人事管理的重要工作。因此，切实加强医院人事档案管理，满足社会发展和医院人事改革的要求，提高档案的整体利用率，是探讨医院人事管理工作的重点内容。本文详细阐述了当今信息化时代和医疗改革不断深入的形势下，医院人事档案管理面临的挑战和问题，并就如何提高医院人事档案管理工作水平提出了自己的思考。

简介：【摘要】 分析公立医院编外聘用人员人事档案管理现状及存在的主要问题，并提出改进措施，为广大编外员工提供一切服务，充分发挥人事档案利用率。

简介：

简介：【摘要】如今，军队老干部通常处于“两个高峰”时期，而老干部的医疗和医疗实践要求越来越严格。积极创新和改变服务方式，加强医疗服务，增加康复，护理和护理的内容，并将医疗服务的重点转移到老干部的家庭。针对多种疾病，多种并发症等制定详细的预防措施和护理方法，并为家庭成员和陪同人员提供教育和指导，已经取得了良好的结果，有效地减少了长期卧床患者中各种并发症的发生并进一步得到改善。

简介：【摘要】目的：研究分析个体化综合管理在干部病房老年糖尿病并高血压患者中的应用体会。方法：纳入我院2019年1月至2021年2月干部病房收治的老年糖尿病并高血压患者68例，随机数字表法分为研究组、对照组，各34例，对照组开展干部病房常规管理，研究组开展个体化综合管理，就两组患者干预后疾病控制效果及实验室指标改善情况进行评定对比。结果：干预后研究组疾病控制总有效率高于对照组，ET-1水平低于对照组，NO水平高于对照组，差异均具有统计学意义（P＜0.05）。结论：个体化综合管理应用于干部病房老年糖尿病并高血压患者中在提升疾病控制效果、改善实验室指标方面的价值突出。

简介：摘要：目的 深入分析军队离休老干部健康状况分析及保健措施。方法 择取40例军队离休老干部作为本次研究对象，研究时间为2019年7月-2020年7月，给予40例老干部进行血液生化检查、心电图检查、专科查体、腹部B超、肿瘤标志物、胸部CT检查等，分析军队离休老干部的健康状况，并实施针对性保健措施。结果 经统计，大多数军队离休老干部都会产生高血压、糖尿病、口腔疾病、慢性支气管炎、脑动脉硬化、白内障、冠心病、脑梗塞等疾病，应及时进行保健措施。结论 冠心病、高血压、白内障等是军队离休老干部经常产生的几种病症，应该及时对高龄老干部进行保健护理，严格控制病情发展，促进老干部生活质量提升，是一项值得积极推广的保健措施。

简介：【摘要】目的：讨论沟通技巧在干休所老干部护理中的应用效果。方法：选取某干休所2020年5月至2023年5月的36例老干部当作观察对象，随机分组各18例，对照组接受常规护理，研究组加强沟通技巧干预，对比两组的护理满意度和生活质量等观察指标。结果：研究组的护理满意度（94.44%）高于对照组（66.67%），P＜0.05。研究组的生活质量评分高于对照组，P＜0.05。结论：沟通技巧在干休所老干部护理中的应用，可提高医疗服务满意度和生活质量。

简介：摘要：目的：探究自然疗法对离退休干部短期疗养血压控制效果的影响分析。方法：抽取2018年3月至2019年4月间接收的120例高血压疗养员作为试验对象，应用自然疗法，观测疗养前后血压以及心率变动。结果：疗养后收缩压与舒张压和疗养前相比明显降低，差异有统计学意义（P

简介：【摘要】目的：探析风险管理在护理管理中的应用价值。方法：选择我院在2020年2月到2020年12月了解的50例潜在护理纠纷作为研究对象，对其实施风险管理，探讨风险管理的针对性对策，结果：潜在护理纠纷发生因素：医护人员因素24例、患者因素50例、其他因素6例。结论：风险管理在护理管理中的应用，可以保证潜在护理纠纷有效控制。

简介：摘要目的探讨护理管理中予以细节管理的效果；方法选取2017年4月-2018年4月我院接受100例需要办理住院患者，随机分为观察组和对照组，每组50例，其中观察组在常规护理的基础上采用细节管理方式，对照组采用常规护理措施，对比分析两组患者的临床效果。结果实两组患者在护理满意度的对比情况中，观察组的满意度（98.00%）优于对照组的满意度（62.00%），两组研究对象在比较分析时显现出相对较大的差异性（P＜0.05）；结论在各项护理工作与服务中切实落实精细化管理工作，可显著提升护理水准，降低病患与护理人员发生矛盾概率，值得推广。

简介：[摘要]目的：观察医院感染管理中进行护理管理的效果。方法：选择2020.1~2021.12收治的90例患者作为研究对象，将其分成对照、试验两组，分别进行基础管理、护理管理，比较两组感染发生率、护理质量评分。结果：试验组感染发生率4.4%，低于对照组31.1%（P＜0.05）；护理后试验组护理质量评分均高于对照组，有统计学意义（P＜0.05）。结论：医院感染管理中推行护理管理方法，有益于提升感染防控效果，值得推广。

简介：【摘要】护理人员作为医疗团队中与患者接触最密切的成员，其在感染控制中的作用不可忽视。然而，护理管理在医院感染控制中的确切作用和有效实施策略仍需要深入研究和探讨。过去的研究已经明确指出，护理管理在医院感染控制中发挥着重要作用，如及时识别感染事件、有效执行感染控制规程、加强病房管理等方面。然而，尚缺乏对于护理管理具体措施的深入研究，以及这些措施对医院感染控制效果的评估和比较。因此，有必要开展更为系统和深入的研究，以进一步探讨护理管理在医院感染控制中的作用、实施情况以及对感染率和患者安全的影响。

简介：摘要：目的：观察呼吸科管理中的护理风险情况，分析护理风险管理在呼吸科病房护理中的作用。方法：选取 100名呼吸科患者的治疗数据，为了提高对比效果，其中 50名是使用常规治疗的，另外 50名进行过护理风险管理干预，将两组的护理数据和情况进行比较。结果：进行护理风险干预的 50名患者的护理满意度高于常规治疗组，并且出现护理事故的情况低于常规治疗组。结论：说明护理风险管理能在实际呼吸科患者治疗中得到良好运用，并且能够提高患者的满意程度，降低护理事故的发生概率。

简介：

简介：摘要：现当今，随着我国经济的快速发展，医疗水平的不断提高，人们对护理管理质量也提出了更高要求。儿科护理管理与其他科室有着较大特殊性，儿科收治患儿因生理机能发育不成熟，自身免疫能力低下，若护理不当极易使病症迅速恶化。加之大多患儿沟通能力低下，大大提升了儿科护理的难度。本文对儿科护理的关键环节进行阐述，分析护理差错和隐患发生因素，并提出相应管理策略，以提高儿科护理质量。

简介：【摘要】目的：探讨精细化管理在医院管理中的应用。方法：选取2020年3月到2021年2月收治的200名患者进行研究，2020年3月-2020年8月实施常规管理，为对照组，2020年9月-2021年2月为观察组，给予精细化管理。结果：观察组的感染率、投诉率及管理差错事件发生率更少，管理满意度更高，2组相比，差异具有统计学意义（P

简介：摘要：目的：对柔性管理在外科护理管理中的作用和效果进行评价和分析。方法：选取84例本院外科收治的患者作为研究对象，采用随机抽样法联合患者的实际症状进行分组，分为实验组和对照组，每组44例。对照组采用常规护理模式，实验组采用柔性管理护理模式，然后对比两组的相关指标。结果：实验组的相关指标均优于对照组（p

简介：摘要：急诊护理是医疗救治的关键一环，如何提升日常急诊护理的整体质量是医院管理的重要内容。本文探讨了引入风险管理来系统提高医院急诊护理水平的可行性。方法：以笔者在职医院急诊科在2021年8月到2022年2月收治的162名病患为研究样本，利用随机分组将其平均划成观察组以及对照组两个类别，通过对比三个与护理质量直接相关的参量的数值来分析引入风险管理的效果。结果：实施风险管理的观察组不仅拥有较优的护理合格率(P

简介：[摘要]：目的：为探究疼痛管理在创伤骨科护理管理中的应用效果。方法：选取我院于2018年7月至2019年7月收治的120例创伤骨科手术患者，采取随机数表法平均分为对照组和观察组两组，各60例。对照组给予常规护理管理，观察组给予疼痛管理。比较两组治疗前后VAS疼痛评分、家庭满意度评分以及PSQI评分。结果：治疗后，观察组VAS评分低于对照组（P<0.05）；观察组满意度显著高于对照组（p<0.05）；治疗后观察组PSQI评分低于对照组（P＜0.05）。结论：针对创伤骨科患者，给予疼痛管理可显著缓解疼痛，提高睡眠质量和满意度评分，患者依从性更高，值得推广应用。

简介：摘要：目的文章主要针对细节管理在药房药品管理中的应用效果进行分析研究。方法自2020年7月医院药房实施细节管理，将实施前2020年1－6月发生的药品发放事件1142件作为对照组，将实施后2020年7－12月发生的药品发放事件1132件为观察组。对照组给予常规管理，观察组给予细节管理。比较2组药房管理效果，包括审核正确率、调配正确率、复核查出差错率及退药率。结果观察组审核正确率、调配正确率高于对照组，复核查出差错率、退药率低于对照组(P均＜0．01)。结论细节管理在药房管理中的应用效果好，可显著提高药房的服务质量，减少配药差错，降低退药率。