简介：在高校管理体制改革中,应重视对个人魅力型权威领导的选拔和任用,实施行政权威与学术权威的全面分离,树立规章权威以代替个人权威.

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简介：摘要

简介：摘要目的就人工全髋关节置换的临床护理及康复指导体会进行探讨。方法选取我院2010年10月~2012年12月之间所收治的50例人工全髋关节置换患者,对其进行有效地护理剂康复指导。结果50例人工全髋关节置换患者经过上述护理及康复指导之后，显效（症状较治疗前明显减轻）31例（62%），有效（症状有所减轻）11例（22%），无效（治疗前后临床症状无改善）6例（12%），总有效率88%.结论应该及时总结人工全髋关节置换的临床护理及康复指导经验，能够对提高患者康复率，降低术后并发症起到较大的作用。

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简介：我国当代社会正在不断加速迈向现代化的征程,其变化的广度、深度和速度也日益渗透到教育领域的各个层面,这种教育环境的动态特征无疑增加了学校发展的不确定性,既暗藏危险,也存发展良机。面对复杂社会环境的变化带来的挑战,是作为一校之长的校长有责任担当好组织的领航者,发挥好＂领＂和＂导＂的作用;然而要真正发挥好＂领＂和＂导＂的作用,校长必须具有良好的领导力。本研究仅从普遍性的、一般性的角度阐释校长领导力的提升策略,具体从校长领导力建设的校本行动和区域行动两个维度展开。

简介：随着全国城镇职工医疗保险制度的建立和医疗卫生体制的深入改革,医院的发展面临着新的挑战与机遇。医院要在医疗市场的激烈竞争中发扬特色和专长,提高医疗质量,加强内涵建设,不断发展,门急诊的服务质量是一个相当重要的关键。门急诊是反映医院整体实力的一个重要'窗口'。在当前新形势下,如何管理门急诊是医院管理的新课题。

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简介：高校校办企业领导,必须根据高校校办企业的特点,按照现代企业制度的要求,掌握人力资源开发利用的规律和特点,正确地运用激励原则,充分调动企业员工的积极性,校办企业才能快速发展.

简介：自上世纪80年代中期我国高校开始尝试和企业联合办学以来,在现行高等教育管理体制下,校企双方在合作中还存在缺乏法律法规引领,责、权、利界定模糊等诸多问题.因此如何从体制机制层面对我国高等教育的校企联合办学行为进行规范和提升,明确其社会公益性产权属性显得尤为关键。

简介：新医改方案提出要严格预算管理,体现了预算管理在新医改后医院财务管理中的重要性和特殊性。文章从全面理解和认识医院预算管理的必要性和重要性,深入理解预算的含义,结合工作计划合理编制预算,发挥审计监督部门的监督职能,落实评价与考核预算的奖惩措施,健全和完善财务制度等方面探索医院预算管理的新思路。

简介：当前，中医药的发展正处于关键时刻，中医药发展过程中存在的一些问题及面临的一些挫折，不仅需要中医药行业全体同仁们艰苦努力，而且还需要整个卫生界及社会、国家的大力支持，积极探索行之有效的措施和办法，努力从根本上加以解决。如果仅仅是“头痛医头，脚痛医脚”，那么一些长期积累的体制性、机制性和结构性的问题仍就无法解决，中医药的许多问题如特色优势淡化、基层中医医疗服务萎缩等也是治标不治本，仍很难解决。

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简介：分析了当前公立医院管理体制存在的4点问题，在此基础之上提出了公立医院管理体制改革的目的和路径，并分别对建立出资人制度、落实法人治理结构、实现理事会治理、院长层激励等4个方面进行了具体阐述。

简介：从研究国内外高等医学教学管理体制出发，分析了当前我国高等医学教学管理体制的现状与问题，发现我国现行的几种医学临床教学的管理体制各有利弊。各校应根据医学院和附属医院的发展现状，研究合理的运行机制，以提高附属医院在临床教学上的认识与质量。