简介：如今，世界各国的医院建筑都崇尚“以人为本”的理念，力求在充分满足医疗功能要求的同时，更多考虑到医务工作者和患者存使用上的便利与舒适，体现出人文关怀以及温馨、亲切之感，这就使得医院的室内空间设计逐渐成为各方关注的焦点所在。本期我们就带您一起参观位于德国汉堡的AGAPLESIONDIACONICAL医院以及位于比利时的AZGroening医院，

简介：作为投资的热门领域，医院正成为许多资本青睐的对象。但因为其专业性强、与生命休戚相关，并且是刚刚开放的领域，于诸多投资者而言，医院无疑又是比较陌生的。怎样投资医院，在细节上如何一一把握，相信此投资案例的得与失会给投资者一定的启示。

简介：最近，美敦力大中华区总裁李炳容一直在推动一个概念：安家中国。2011年3月9日，美敦力大中华区总部大楼在上海张江高科园区内正式启用。一些业内人士评论，美敦力在中国设立总部大楼不仅是美敦力在中国市场深度本土化的一个信号，同时，在目前全球经济环境并不乐观的情况下，也再一次证实了中国已成为众多跨国公司着重布局的重要战略市场。

简介：加拿大管理学家南希·爱德勒（Nancy·J·Adler）曾经提出跨文化组织解决文化冲突的三种方案：一是凌驾，即组织内的一种文化凌驾于其他文化之上，成为统治文化；二是折衷，即不同文化采取相互妥协与退让的方式，有意规避文化差异，实现组织内文化的和谐与稳定；三是融合，即不同文化在承认、重视彼此差异的基础上，相互尊重、补充、协调，形成两种或多种文化相互交融的、全新的组织文化。

简介：3审慎选派高中层管理人员海尔的美国工业园招聘的主要是美国员工，聘任的经理也是美国人。海尔要求美国经理接受海尔文化，再由他以美国员工可以接受的方式灌输宣传海尔理念，建设美国特色的海尔文化。海尔这种利用当地管理人员实施的文化先行战略就体现了其跨文化管理的智慧。

简介：在我设计医院的过程中，曾发生过这样几件事：—位德高望重的院长，要求全院的骨干每天下午4点到位于主体楼100米高空的国际学术交流中心听一小时的古典音乐，以便在优雅舒缓的音乐中把一天的烦恼抛诸脑后。他还要求男医生要打领带，女医生要化淡妆，此举不仅改善了医院的服务质量，还使医护人员更加敬业爱院，患者的满意度得到提高。

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简介：摘要节日的产生与延续都有着明显的文化背景。我国历史悠久，传统节日丰富多彩；现代节日有着鲜明的时代特点；医疗卫生行业有其自身的节日规定；如何把这三者有机地结合起来成为医院文化的重要组成部分，作者结合本单位实际进行了有益的探索，做出了一些成绩，有一定的借鉴作用。

简介：摘 要：医院文化建设作为医院管理非常重要的组成部分，其目的在于提高职工的人文素养，统一价值观，培养并打造具有特色的医院精神内涵与核心竞争力，为医院的快速发展提供精神与文化保障。中国传统文化博大精深，在传统文化中体现的价值观念、思维方式以及行为准则等不仅具有浓厚的历史性，还有其独特的可借鉴性，在医院文化建设中研习并领悟中国传统文化有助于了解历史，并建设有深厚底蕴以及时代特征的现代医院文化。本文阐述了医院文化建设的重要性，并探讨在推进医院文化建设时中国传统文化发挥的作用，现作如下综述。

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简介：有人说,有什么样的文化,就有什么样的建筑,而且这种建筑必然会体现文化的某种精髓部分,如古代宫殿建筑,强调尊卑、礼法,正是等级制度文化的表现.

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简介：和睦家启望肿瘤中心是和睦家医疗集团下重要项目之一，毗邻北京和睦家医院，倡导以门诊模式对肿瘤患者进行多学科综合性个性化治疗，致力于勾有高端医疗需求的各界人士提供绿色医疗服务。该项目坐落于丽都商圈，投资近7000万元，建筑规模达2600m^2，以小而精见长，南两层主楼、一层屋顶花园、双层地下室空间构成，

简介：一、摘要：慢病管理作为国家基本公共卫生服务的一项内容是社区卫生服务重要工作之一，结合大力推进家庭医生签约服务，优先为慢病患者、老年人等重点人群提供健康管理服务，社区慢病防治工作已取得一定成效，签约医生对签约慢病患者提供提供对一的随访和个性化的健康管理服务，提升患者对医生的信任度、满意度，提高管理患者的效率，治疗依从性，达到更好的管理效果。

简介：

简介：肿瘤坏死因子α诱导蛋白8（tumornecrosisfactor-αinducedprotein8,TNFAIP8）是新近发现的由肿瘤坏死因子（TNF）-α诱导产生的一组蛋白.该蛋白家族拥有四个高度同源性的成员：TIPE（TNFAIP8）、TIPE1（TNFAIP8L1）、TIPE2（TNFAIP8L2）、TIPE3（TNFAIP8L3）.随着研究的不断深入,我们发现TNFAIP8家族在细胞凋亡、信号转导、肿瘤细胞增生、侵袭及转移等过程中起着重要的调节作用.本文综述了TNFAIP8蛋白家族的结构、机制、生物学功能的研究进展.

简介：“关于这次的药品价格调整方案还在讨论之中，目前还没有出台的具体时间表。，，国家发改委有关人士对记者表示。

简介：文化是指人类在社会实践中所创造的物质财富和精神财富的总和.医院文化则是在医院范围内产生的一种特殊的文化倾向,广义的医院文化是指医院存在方式的总和,狭义的医院文化是指医院组织系统在长期的医疗活动中逐步形成,并为医院全体成员共同遵守和奉行的价值观念、基本信念、行为方式和行动准则[1].

简介：医院文化是一种通过激活、增强人的主体意识,推动医院迅速发展的管理科学.医院文化建设必须突出医院特色,医院管理新思路使医院持续发展,更具生命力、凝聚力和竞争力.

简介：摘要经济的快速发展带来生活方式的转变和人身的健康隐患，是对人的身心的双重挑战。中医讲求不治已病治未病，医学的发展渐渐由“医学—生理”模式向“医学—心理—社会”模式转变，故而需寻求一种恰当的方式接入人们的日常生活，调理人身体的同时疗养心灵。“和”是茶文化主体精神之一，所谓“和”是强调人与自然、人与社会、人与人之间的和谐统一1。《黄帝内经》里有一句养生之道的精华“阴平阳秘，精神乃治。”即是指阴阳平和，人的精神才会充足，说明中医的养生也非常强调“和”的重要性，这跟茶的本性是相通的。在茶被越来越多的人接受，成为时尚饮品的今天，结合中医治未病学说来探讨它的养生价值是一件很有意义的事情。茶饮疗法需要有中医的指导，九种基本体质的发现，为普通人自行寻求健康的茶饮提供了可能。本文通过示例体质配合茶饮疗法及茶文化的推广，逐渐引入一种现代人稀缺的优雅而朴实，自然而幸福的健康生活方式。