简介：新医改形势下，公立医院作为医疗资源的主体提供者，肩负着维护人民群众健康权益，提供更为优质的医疗服务的重任。因此，医院管理者需要利用战略的眼光，不断调整策略应对新形势下的机遇与挑战，这给作为医院管理核心的一院之长提出了更高要求。

简介：【编者按】医疗行业正在向市场化转化，特别是我国加入WTO后，随着外国机构进入医疗市场，我国医疗型院长将不太适应这种转变。如何选择既有技术水平又有管理能力的院长，以求适应现代医院发展的需要。现如今，黑龙江省卫生厅出台的院长须持证上岗的规定，似乎为我们开拓了新的思路。

简介：三国名将曹操那首有名的《龟虽寿》中，一句“老骥伏枥，志在千里”被后人广为传诵，比喻那些有志之士虽然已年老，但仍有雄心壮志，人老心不老。用这句话来形容近几年从三甲医院院长职位上退下来的院长们显得尤为恰当。

简介：在新医药卫生体制改革方案未正式出台的背景下，作为医改主体的医院，定位比较尴尬。医院院长们无论什么举措，都有“摸着石头过河”的意味。

简介：新疆石河子大学医学院第一附属医院是全国农垦系统最大的综合性三级甲等医院。其住院二部是西北地区建国以来第一个获“鲁班奖”的医院工程。郑勇作为该院的院长。一方面要抓医疗。一方面又要抓基建，他是怎样做到的呢？

简介：43年的军龄，她描绘的是履行使命的轨迹……39年的党龄，她谱写的是对党的满腔忠诚……15年的院长，她始终秉持着上不愧党、下不愧民、内不愧心的党性原则。用行动书写着一个党员领导干部的责任与担当。

简介：《事业单位领导人员管理暂行规定》（以下简称《规定》）自今年5月28日起施行。《规定》提出，“选拔事业单位领导人员，根据行业特点和岗位要求，可以采取组织选拔、竞争（聘）上岗、公开选拔（聘）等方式进行，也可以探索委托相关机构遴选等方式进行”。有关专家认为，“委托相关机构遴选”意味着，事业单位可以委托包括猎头公司在内的第三方代选领导，此举有助于推进事业单位市场化改革，有利于事业单位去行政化。

简介：A市中心医院的吕媛院长站在办公室窗前，看着窗外大街上车水马龙，人流如织，她有点困惑，不知道这些匆匆而过的人们到底是为了什么而不停地奔忙。

简介：笔者对院长竞争性选拔工作的理解，是由过去的“伯乐相马”转变为“赛场选马”，通过看得见、摸得着的方式，把选干部的工作摆到桌面，在阳光下运行；通过公开、公平、竞争、择优的方式，使优秀干部脱颖而出，在好中选优，优中选强，进而营造良好的公平竞争环境。

简介：当前，我国推进医院院长职业化十分必要，但也要注意科学发展，切不可出现认识上的偏差，更不能采取一刀切的办法，否则将事与愿违。

简介：由中国医院协会主办、中国医科大学盛京医院和本刊承办、中国大冢制药有限公司协办的“2006中国医院协会院长论坛”于6月24至25日在沈阳举行。此次论坛的主题是“新形势下城市医院改革的思路与实践”。中国医院协会会长曹荣桂、副会长兼秘书长潘学田、卫生部医政司副司长张宗久、卫生部监察局局长王大方及辽宁省副省长滕卫平等相关领导出席了论坛开幕式。出席院长论坛的500多位代表分别来自全国30个省、市、自治区的各级医院。论坛就城市医疗卫生体制改革、城市大医院支援基层医疗服务与互动机制、强化医院内涵建设质量管理、城市医院管理体制转变和医疗服务价格管理与医院经济增长模式等理论与实践问题进行了研讨与交流。

简介：旨在探索军队旅医院院长领导力的问题;通过研究得出,旅医院院长领导力具有5个内涵维度：卫勤组织指挥能力、医疗专业技术能力、人际沟通协调能力、人格感召激励能力、创新变革决策能力;提出加强旅医院院长领导力的建议。

简介：拿破仑曾经说过“狮子统帅的绵羊队伍能够打败绵羊统帅的狮子队伍”。这句话充分体现了领导者胜任力对于组织的重要性，领导者胜任力是一个组织成长、变革和再生的关键因素。

简介：医药分开改革试点已经两年，近日终于传出北京准备全市推广，取消药品加成。试点医院的情况如何？是否已经到了全市推开的时机？其中还存在哪些问题？带着诸多问题，记者专访了北京朝阳医院执行院长陈勇先生。作为北京医药分开改革五家试点医院之一，陈勇对医药分开的推广有着很乐观的态度，他表示医药分开推广后还能释放巨大的改革红利。以下为采访内容。

简介：结合3G移动技术和虚拟代理技术,针对院长出差等不在医院的情况,特别设计开发医院移动虚拟院长办公系统,方便院长通过移动设备随时对医院情况进行掌握和管理.该系统不仅能够提供动态信息综合定量分析和查询功能,为院长及时掌握医院工作情况从而进行决策提供多方面的参考数据,还能根据预先设置参数,自动通过短信方式发送各种设定数据信息到院长手机上,且必要时还能根据设置由虚拟院长代理代替院长进行决策.

简介：保健同志是云南省富源县中医院院长。自1988年7月大学毕业从事医务工作以来,他凭着自己对卫生事业的热爱,对自己所从事专业的执着,以强烈的责任感,饱满的工作热情,精湛的医术和科学的管理,为本地区广大患者提供优质的医疗服务,为祖国中医药事业的发展做出了显著的贡献。现就保健同志的先进事迹简述如下:

简介：5月7日,2016年京津冀地区医疗协同医院院长论坛在京召开.论坛由国家卫生计生委能力建设和继续教育中心与北京市卫生人才交流服务中心共同主办.来自京津冀地区、内蒙古、山东等地的二级及以上医院院长及相关人员共300余人参加了此次论坛.

简介：在新医改形势下，开展公立医院院长绩效评价工作既是宏观政策的内在要求，又是改革发展的现实需要。本文在全面分析开展公立医院院长绩效评价工作必要性的基础上，着重探讨了绩效评价指标体系的设计思路。

简介：摘要目的针对基层医院长期住院精神病人出院难的多因素进行分析探讨。方法选取于我院住院两年以上的精神病患者作为研究对象，应用阳性症状评定量表（SAPS）和阴性症状评定量表（SANS）对患者病情严重程度进行分析，探讨患者出院难的多因素。结果出院难患者多为精神分裂症患者，主观因素主要包括疾病本身因素、个人因素，客观因素主要包括家庭因素、社会因素及环境因素。结论基层医院长期住院精神病人出院难的因素有主观因素及客观因素，应积极采取相关措施，帮助病情稳定的患者早日出院，回归家庭。

简介：冬日郑州持续雾霾，研究显示空气污染与肺癌的发生和死亡率有密切关系。作为肺癌“爸爸”的肺结节，早期发现与早期治疗能使肺部“焕然新生”。12月8日，河南112家医院院长齐聚郑州，由中国肺癌防治联盟、河南省人民医院联手牵头成立的河南省肺部结节（早期肿瘤）互联智慧诊疗联盟应势而生。