简介：由中国医院协会医院文化专业委员会主办的“全国医院（卫生）文化建设经验交流大会暨第三届全国医院文化建设先进表彰会”于5月10日在京闭幕，北京协和医院等78家医疗卫生单位被评为“第三届全国医院文化建设先进单位”，南京军区南京总医院易学明院长等77位医院院长、书记和管理干部被评为“第三届全国医院文化建设先进工作者”，《洛阳正骨文化研究》等52项成果获得“第三届医院文化建设优秀成果奖”。医院文化专业委员会主任周凤鸣致开幕词，副主任兼秘书长田文军主持会议。

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简介：在北京市西城区德外大街路旁有一家貌不惊人的社区卫生服务中心，然而当你走进这个5层小楼，便会有种柳暗花明又一村的感觉，整洁的大厅内人来人往十分有序，电子显示屏和指示牌清晰地标明了就诊流程和科室，取药时如果仔细看，还会发现这里竟然配备了很多大型三甲医院配置的智能一体化发药机。这个服务范围覆盖23个居委会，常住居民近12万人的西城区德胜社区卫生服务中心，

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简介：摘要：目的：本研究的主要目的是评估先进科技在产后护理中的应用效果，以及其对母婴健康管理的实际贡献。方法：本研究采用了多种研究方法，包括文献综述、实地观察、以及与专业医护人员的深度访谈。通过这些方法，我们深入了解了先进科技在产后护理中的应用情况，以及其在改善母婴健康方面的具体作用。结果：研究发现，先进科技的应用在以下几个方面取得了显著成效：1.实时监测：利用可穿戴设备和技术，医护人员可以实时监测母婴的生命体征，及时发现并处理任何异常情况。2.数据化管理：通过电子健康记录（EHR）系统，医护人员可以全面、准确地记录母婴的健康数据，为后续的护理和治疗提供重要参考。3.远程医疗：利用互联网和通讯技术，医护人员可以远程为母婴提供咨询和指导，极大地提高了护理的便捷性。4.健康教育：通过多媒体和互动技术，医护人员可以更生动、形象地传授母婴健康知识，提高他们的健康素养。结论：先进科技在产后护理中的应用显著提升了母婴健康管理的效率和质量。通过实时监测、数据化管理、远程医疗和健康教育等方面的应用，不仅优化了护理流程，还提高了母婴的生活质量。未来，随着科技的进一步发展，其在产后护理中的应用将更为广泛和深入。

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简介：加拿大管理学家南希·爱德勒（Nancy·J·Adler）曾经提出跨文化组织解决文化冲突的三种方案：一是凌驾，即组织内的一种文化凌驾于其他文化之上，成为统治文化；二是折衷，即不同文化采取相互妥协与退让的方式，有意规避文化差异，实现组织内文化的和谐与稳定；三是融合，即不同文化在承认、重视彼此差异的基础上，相互尊重、补充、协调，形成两种或多种文化相互交融的、全新的组织文化。

简介：3审慎选派高中层管理人员海尔的美国工业园招聘的主要是美国员工，聘任的经理也是美国人。海尔要求美国经理接受海尔文化，再由他以美国员工可以接受的方式灌输宣传海尔理念，建设美国特色的海尔文化。海尔这种利用当地管理人员实施的文化先行战略就体现了其跨文化管理的智慧。

简介：在我设计医院的过程中，曾发生过这样几件事：—位德高望重的院长，要求全院的骨干每天下午4点到位于主体楼100米高空的国际学术交流中心听一小时的古典音乐，以便在优雅舒缓的音乐中把一天的烦恼抛诸脑后。他还要求男医生要打领带，女医生要化淡妆，此举不仅改善了医院的服务质量，还使医护人员更加敬业爱院，患者的满意度得到提高。

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简介：摘要节日的产生与延续都有着明显的文化背景。我国历史悠久，传统节日丰富多彩；现代节日有着鲜明的时代特点；医疗卫生行业有其自身的节日规定；如何把这三者有机地结合起来成为医院文化的重要组成部分，作者结合本单位实际进行了有益的探索，做出了一些成绩，有一定的借鉴作用。

简介：摘 要：医院文化建设作为医院管理非常重要的组成部分，其目的在于提高职工的人文素养，统一价值观，培养并打造具有特色的医院精神内涵与核心竞争力，为医院的快速发展提供精神与文化保障。中国传统文化博大精深，在传统文化中体现的价值观念、思维方式以及行为准则等不仅具有浓厚的历史性，还有其独特的可借鉴性，在医院文化建设中研习并领悟中国传统文化有助于了解历史，并建设有深厚底蕴以及时代特征的现代医院文化。本文阐述了医院文化建设的重要性，并探讨在推进医院文化建设时中国传统文化发挥的作用，现作如下综述。

简介：有人说,有什么样的文化,就有什么样的建筑,而且这种建筑必然会体现文化的某种精髓部分,如古代宫殿建筑,强调尊卑、礼法,正是等级制度文化的表现.

简介：摘要：《"健康中国2030"规划纲要》是为推进健康中国建设，提高人民健康水平，根据党的十八届五中全会战略部署制定。随着医疗卫生体制改革的不断深入和患者对医疗服务需求的不断提高，对于卫生健康行业团员青年先进性提出了新的要求和新的使命。本文拟通过运用科学的管理工具——平衡积分卡，梳理总结卫生健康行业团员青年先进性的关键要素，针对政治思想先进、道德品行先进、时代示范先进、能力业绩先进、执行纪律先进要领，构建卫生健康行业团员青年先进性评价体系。通过管理工具构建团员青年先进性评价体系，为共青团基层组织建设提供参考和借鉴。

简介：文化是指人类在社会实践中所创造的物质财富和精神财富的总和.医院文化则是在医院范围内产生的一种特殊的文化倾向,广义的医院文化是指医院存在方式的总和,狭义的医院文化是指医院组织系统在长期的医疗活动中逐步形成,并为医院全体成员共同遵守和奉行的价值观念、基本信念、行为方式和行动准则[1].

简介：医院文化是一种通过激活、增强人的主体意识,推动医院迅速发展的管理科学.医院文化建设必须突出医院特色,医院管理新思路使医院持续发展,更具生命力、凝聚力和竞争力.

简介：摘要经济的快速发展带来生活方式的转变和人身的健康隐患，是对人的身心的双重挑战。中医讲求不治已病治未病，医学的发展渐渐由“医学—生理”模式向“医学—心理—社会”模式转变，故而需寻求一种恰当的方式接入人们的日常生活，调理人身体的同时疗养心灵。“和”是茶文化主体精神之一，所谓“和”是强调人与自然、人与社会、人与人之间的和谐统一1。《黄帝内经》里有一句养生之道的精华“阴平阳秘，精神乃治。”即是指阴阳平和，人的精神才会充足，说明中医的养生也非常强调“和”的重要性，这跟茶的本性是相通的。在茶被越来越多的人接受，成为时尚饮品的今天，结合中医治未病学说来探讨它的养生价值是一件很有意义的事情。茶饮疗法需要有中医的指导，九种基本体质的发现，为普通人自行寻求健康的茶饮提供了可能。本文通过示例体质配合茶饮疗法及茶文化的推广，逐渐引入一种现代人稀缺的优雅而朴实，自然而幸福的健康生活方式。

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