简介：

简介：目的：了解高校离退休教职工健康状况，提高高校离退休教职工生活质量。方法对2011年度体检资料进行分析。结果：检出率最高的疾病为慢性咽炎（58.31％），高血压（47．45%），高血脂（27．88%），慢性非传染性疾病检出率男、女比较差异无统计学意义（P〉0．05）。，结论：高校离退休教职工的健康状况与职业特点有一定关系，应积极预防慢性病的发生。

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简介：摘要随着医疗卫生事业的发展，各大医院离退休老人也在逐年攀升，如何关心离退休老人的身心健康，把离退工作做成人生的第二花园。1.把老同志当亲友关怀，当亲戚经常走动；2.注重开展户外活动促进老同志身心健康；3.做好老干部工作的核心是亲情关怀、爱心服务；4.心系前辈如亲人，祝福生日视父母；5.节日慰问暖心，开展活动聚心；6.落实待遇，退而无忧。总之，做好老干部工作就是做好老人身心健康工作的保障。所以要有“三心”即热心、耐心、细心。在认识上把老干部工作提高到最高高度，在方式方法上，只要老人开心就是好方法。做好老干部工作体现以人为本，珍爱宝贵的生命，对人类与自然的和谐有着十分重要的意义。

简介：摘要目的进一步了解离退休老干部心理障碍产生的原因，研究心理养生的方法，以提高离休老干部的生活质量和健康情况。方法通过采用支持疗法、解除孤独和依赖的心理、营造和谐气氛,做好健康宣教、养成良好的习惯等方法。结果对于离退休老干部的心理障碍，起到了减轻和消除的作用。结论支持疗法、解除孤独和依赖的心理、营造和谐气氛,做好健康宣教、养成良好的习惯等方法，对于离退休老干部的心理障碍，起到了减轻和消除的作用，能够在很大程度上预防疾病发生，减少不良心理影响，有助于他们更好的处理自身与社会、家庭关系，进而提高生活质量。

简介：目的分析某区离退休老干部2007-2011年5年体检常见慢性疾病患病率情况。方法回顾性分析2007-2011年某区军队离退休老干部（年龄60-97岁）共1653例患病情况,按年度分层及按年龄段分层进行分析。结果按年度分层：进入前20位的疾病中,原发性高血压、前列腺增生和囊肿、冠心病等10种（类）疾病患病率比较,差异有统计学意义（P〈0.05）。按年龄段分层：患病率稳定进入前10位的疾病,60-69岁有5种（类）,70-79岁有6种（类）,80-97岁有8种（类）疾病,原发性高血压、前列腺增生和囊肿、慢性肝病和肝硬变（主要为脂肪肝）、高脂血症等的患病率在60-69岁、70-79岁、80-97岁3个年龄段比较,差异有统计学意义;70-79岁、80-97岁2个年龄段冠心病患病率比较,差异有统计学意义（P〈0.01）。结论某区离退休老干部患病率居前的以代谢性疾病及老年性疾病为主,原发性高血压、冠心病、脂肪肝、高脂血症近年患病率有逐年增加的趋势,冠心病与年龄增长有关。

简介：摘要中国已进入老年社会，做好离退休老干部的思想政治工作，事关经济发展、社会稳定的大局。如何做好离退休老同志的思想政治工作，尤其是改制医院提前退休人员的思想工作，笔者在对提前退休干部现状分析的基础上，进行了一些尝试，提出了新形势下做好老同志思想政治工作的新方法新思路。加强和改进新形势下离退休干部的思想政治工作，是当前一个重要课题。本文就新时期加强和改进离退休干部思想政治工作作些探讨。

简介：1离退休干部心理特点军队离退休干部作为一个特殊群体,大多数已进入高龄期和高发病期,病种繁多、病情复杂,生理和心理上常常会发生变化。由于个人经历、生活环境、经济状况等方面的差异,具有不同的心理状态。我们采用症状自评（SCL）-90量表及自编问卷,对2011年保健门诊就诊的327例离退休干部进行调查,该人群心理异常症状发生率为53.23%,其中心理异常症状最明显年龄段是60～70岁[1]。国外也有类似结果[2]。

简介：目的调查海军离退休干部（老干部）心理健康状况及应付方式，提供更加科学合理的心理指导，以提高其整体健康水平。方法采用问卷调查方式，包括一般资料、症状自评量表（SCL-90）和应付方式问卷，用SPSS11．0统计软件包进行统计学分析处理。结果有效问卷134份，调查结果显示，离退休干部SCL-90的强迫、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、偏执、自责等负性情绪显著低于常模（P〈0．01，P〈0．05），应付方式的解决问题分显著高于常模（P〈0．01），说明其多采用解决问题这一成熟的应付方式。结论良好的应付方式能改变个体的主观认识，提高个体处理问题的能力，定期的健康行为教育，有利于老干部通过努力采用成熟的应付方式来维护自身心理健康。

简介：许多老人不愿“退休”，许多中青年却盼望“退休”。他们希望从高速运转的职业状态中暂停或减缓下来，远离压力巨大、紧张忙碌的上班生活，把更多的时间留给自己——给自己放一个大假，或者尝试一个梦想已久的全新开始。

简介：60岁是人生的一个分水岭。不仅职业生涯即将结束，身体状况的下滑也在提醒我们，衰老开始微妙、安静地降临。哈佛大学医学院老年病学肯尼思·米纳克博士表示，衰老其实是一个“救命”过程。

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简介：摘要目的探讨大学教师退休后的心理健康状况，为采取早干预措施提供依据。方法采用症状自评量表对64名大学退休教师退休后1—2年的心理健康状况进行测评分析。结果大学教师退休后1—2年内症状自评量表中躯体化、人际关系、焦虑、抑郁及阳性项目数均显著高于国内常模（P<0.01）。男、女教师退休后症状自评量表中除躯体化、抑郁为两者共同的表现外，女性教师焦虑因子分高于男性教师，而男性教师人际关系敏感因子分显著高于女性教师。结论大学教师退休后可程度不同的出现一些心理问题，且不同性别人员心理健康状况的变化有所不同，学校及家庭应予以重视，并采取早干预措施，帮助他们适应较色转变，减少其心理问题的产生，以提高其生活质量。

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简介：摘要探讨对新进入消毒供应中心工作护士的培训方法，缩短培训周期，提高工作效率，降低差错事件，保障医疗安全，提高临床满意度。

简介：摘要目的对我市某企业810名男青年职工体检心电图进行分析，旨在探讨青年人心电图变化。方法分析比较并排除可能影响心电图的因素，而选择对健康人群相对稳定的心电图。结果体检810人，异常者113例，占受检总人数的14.0％。结论由于本次受检者都是青年人，体质较好，绝大多数为身体健康者，心电图改变多为生理性、非器质性病变。

简介：摘要目的探讨凌源市城区女职工2008年年度妇科常见病多发病主要病种及相关因素，提出凌源市女职工妇女病查治的措施。方法由妇保医务人员按照统一制定的妇女病普查表内容进行问诊，检查填写。结果集体查妇女的单位17个，检查人数559人；检出疾病数208人，患病率37.21%，妇科常见病顺位为乳腺增生、阴道炎、宫颈炎、子宫肌瘤、盆腔炎、卵巢囊肿、乳腺纤维瘤。结论妇女病普查有助于妇科病的早发现、早治疗，改善妇女健康状况，提高保健意识，采取措施给女职工提供普查的条件，定期做好妇女病查治工作。

简介：摘要随着人口老龄化问题严重，政府通过建立城镇职工基本医疗保险制度来保障社会公平及稳定发展，减轻职工医疗经济负担。但由于医疗制度不完善，农村职工意识不强、医疗费用不断增长、个人费用不断加重，已成为尖锐的社会问题。因此必须通过改革个人账户，建立合理运行机制，才能解决职工医疗保险费用中存在的问题。本文，首先介绍了影响职工参保的原因，其次分析了职工医疗保险的现状，最后对未来职工医疗保险的费用的走向趋势及对策进行了预测及分析。