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  • 简介:近日刊登在英国《每日邮报》上的一项研究证实,性爱可以增加大脑海马区神经元的数疑,进而提高大脑记忆能力。对此,研究者从4个方面进行了详细阐述。

  • 标签: 记忆能力 海马区神经元 大脑
  • 简介:为了携带方便,一般男士会把手机放在裤兜里,埃克塞特大学的一项最新研究显示,这可能无意中减少其成为父亲的机会。以往的研究已经表明,由手机发出的射频电磁辐射(RF—EMR)可能对男性生育能力产生不利影响。目前,成人占全球人口拥有手机的大多数,而在高、中等收入国家约14%的夫妇存在受孕困难。

  • 标签: 男性生育能力 手机 射频电磁辐射 中等收入国家
  • 简介:如今,越来越多的男性开始重视身体健康,定期进行体检。但你是否知道,性能力也需要体检。日前,英国性医学协会在年会上发出呼吁,35岁以上的男性,每年应定期检查性能力

  • 标签: 定期检查 能力 身体健康 男性 体检
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  • 简介:摘要能力验证是评价实验室技术能力的有效手段之一,也是通过外部措施对实验室内部质量控制方法的一种重要补充手段,同时也是确保实验室质量管理体系持续改进的有效措施之一1。能力验证指的是利用实验室间比对,对实验室的校准或检测能力进行判定。而实验室间的比对是指根据预定条件,由两个或多个实验室对相同或相似的试验样品进行检测的组织、实施和评价的活动。

  • 标签: 能力验证 质量控制
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  • 简介:摘要目的加强急诊年轻护士的素质提高与核心能力培养,保证护理质量与安全。方法对年轻护士实行全科轮岗制,科学评估我院急诊年轻护士能力并进行分级,确定培训内容及目标,结合当今医学模式及健康观念的转变进行规范化培训。结果急诊年轻护士具备当责心,在急诊护理团队中能找到自己的位置。结论坚持急诊年轻护士的素质提高与核心能力培养,有助于年轻护士更好的适应急诊工作环境,加强抗压能力,成为有耐性的优秀护士。

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  • 简介:探索基于知识管理构建医院创新能力的方法、策略及实践。该文分析医院知识管理新内涵、新特点,探讨知识管理与医院创新之间的关系。认为知识管理是医院创新的前置变量,医院创新是知识管理的表达形式。通过开展科技创新、管理创新、知识创新,总结成效,为医院创新能力建设提供新思路、新模式。

  • 标签: 知识管理 创新能力 医院创新
  • 简介:摘要骨科是医院较为重要的科室,主要收治坠落伤、锐器伤、车祸伤、意外交通和机器压榨伤者等,该科室患者常有多发性骨折,并伴其他部位系统损伤,病情变化快而复杂,如骨折并发骨筋膜室综合征,脂肪栓塞,短期可直接致残甚至危及生命,因此在夜间护理方面对护士观察能力要求较高。作为临床护理经验不足、工作时间较短的低年资护士,更应当加强对自身夜间观察病情能力的提高与培养,才能确保护理质量、提高护理安全性,增强患者治疗舒适度。本文主要研究骨科低年资护士夜间病情观察能力的影响因素,针对如何加强观察能力培养提出几点建议。

  • 标签: 骨科 低年资护士 夜间病情观察能力 影响 培养
  • 简介:摘要医院党务干部的能力和素质是医院党建团建扎实有效、医院建设发展和谐推进的决定力量和关键因素。扎实开展医院思想政治工作是医院管理的重要组成部分。当前形势下,特别要坚持以人为本、科学发展观和党的群众路线,努力建设一支与医院发展需要相适应的高素质高能力的党务干部队伍。

  • 标签: 医院 党务干部 素质和能力
  • 简介:摘要临床中妇产科医生的思维能力是指,其对疾病的认识,以及采取的医疗活动思考方式等综合的体现。临床思维能力能够让医生独立的解决一些遇到的问题,并且很好的解决。

  • 标签: 妇产科 临床思维 能力
  • 简介:摘要目的探讨妇产科医师医患沟通能力的现状与影响因素,提出培养医师医患沟通能力的方法,为提高临床医师医患沟通能力提供依据。方法对妇产科200例住院患者进行一次问卷调查,调查患者对妇产科医师的满意度,并以此分析妇产科医师的医患沟通能力现状,提出医患沟通能力的培养方法。结果200例患者的满意度问卷回收率为100%,其中对妇产科医师医患沟通能力满意者76例,认为满意度一般者95例,认为不太满意者24例,认为很不满意医师医患沟通能力的5例。因此,妇产科医师应该针对现状去提高对医患沟通的重视、加强沟通能力、提高职业技能水平、提高非语言的沟通技巧及化解矛盾冲突的能力等,处理好与患者之间的关系,提高自身医患沟通能力

  • 标签: 妇产科 医患沟通能力 调查研究 方法
  • 简介:摘要护理人员和患者进行有效的沟通,不仅可以加深对患者病情的了解,还可以赢得患者的信任和支持,给患者带来心理上的安慰和鼓励,促使患者的病情尽快康复。然而,在护理工作中会出现一些沟通上的问题,本文针对护理人员的护患沟通能力进行了阐述和分析,并提出了相应的策略

  • 标签: 护理人员 护患沟通能力 思考 策略
  • 简介:摘要职业病防范院政工干部不同于院内其他的员工,它对沟通、协调、业务等能力有着较高的要求,新时期下,要加快政工干部素质能力的培养。本篇文章通过分析职业病防范院政工干部的素质要求,阐述了素质培养的途径。

  • 标签: 新时期 政工干部 培养途径
  • 简介:摘要随着疗养院“疗养康复、保健医疗、训练战备、应急保障”四位一体的职能定位。面对不同层次的疗养员的需求,需转变护理服务理念,开创一个崭新的护理模式。因此,作为疗养院基层护理工作的管理者,护士长必须提高认知能力能力、策划能力、协调沟通能力、校正能力、反思能力,才把科室护理人员的积极性、主动性和创造性充分调动起来,根据疗养员需求丰富护理服务内容,深化服务内涵。才能适应现代疗养院护理发展的需要,才能确保疗养院护理工作协调、可持续发展,使疗养院成为维护和促进官兵健康、提高部队战斗力的预防保健基地。

  • 标签: 疗养 护士长 能力
  • 简介:摘要目的探讨和分析在护理过程中,使用层级管理与责任制护理相结合的模式,评价其对护理临床工作能力的影响。方法选择我院2012年1月至2013年1月的5个科室采用层级责任制管理模式,与实施前采用整体护理模式的护理质量做出比较。每个病区设30~35张床位,分2组。两种模式均实施3个月,之后对两组的护理效果进行评价和分析,包括护理治疗和患者的满意度。结果实施层级责任管理后与实施前的护理质量和患者的满意度比较,P<0.01,前者明显优于后者,具有统计学意义。并且在实施层级责任管理后,护士基本无差错、无纠纷。结论实施层级责任制管理既可以提高护理质量又可以提高患者的满意度;还可以降低差错和纠纷的发生率,有效的提高护士的工作能力

  • 标签: 护理质量 责任制 层级管理
  • 简介:对一个国家或地区的卫生应急能力进行客观的评估是科学指导卫生应急能力建设工作的重要基础,也越来越受到国内外卫生应急工作人员的重视。中国、美国、欧盟在最近两年内都出台了各自的卫生应急能力评估方案,组织开展了评估工作。本文采用比较分析的方法,对中国、美国、欧盟的卫生应急能力评估工作从组织者、评估对象、评估目的、评估内容、评估方法等方面进行定性地比较分析,从而找到它们的相同及不同之处。通过比较发现中国、美国、欧盟的卫生应急能力评估工作有其各自的特点,从而针对如何继续改进我国的能力评估工作提出了建议,也为各地开展卫生应急能力评估相关研究和工作提供参考。

  • 标签: 卫生应急 能力评估 比较分析
  • 简介:摘要目的探究分析加强卫生检验能力建设对加快疾病控制事业发展的重要作用。方法资料选自2013年5月-2014年5月在我中心工作的40名卫生检验人员作为研究对象,对40名卫生检验人员均实施卫生检验能力建设措施,并分析卫生检验能力建设措施实施前后卫生检验人员的疾病控制能力,以分析卫生检验能力建设对加快疾病控制事业发展的作用。结果卫生检验能力建设措施实施后,卫生检验人员的疾病控制率为94.17%,明显高于卫生检验能力建设措施实施前的81.59%,卫生检验能力建设措施实施前后卫生检验人员的疾病控制率比较差异较为显著,具有统计学意义(P<0.05),说明加强卫生检验能力建设能够促进疾病控制事业的发展。结论在发展疾病控制事业的过程中加强卫生检验能力的建设,有助于提高卫生检验人员的卫生检验能力,为加快疾病控制事业的发展奠定坚实的人员基础。

  • 标签: 卫生检验 建设 疾病控制
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