简介:作者对陕西省1993年卫生监督监测人员统计结果进行了分析。截至1993年底,全省各级卫生机构共有各类卫生监督员1152人,其中卫生行政机构18.92%,卫生监督监测机构81.08%。各类卫生监督员学历构成省级高于地(市)级,地(市)级高于县(区)级。技术职称中具有高级职称者2.89%,中级职称者26.02%,初级职称者48.93%,县(区)级卫生防疫站有3.8%的卫生监督员无任何技术职称。卫生监督员的年龄结构比较年轻。所学专业以公共卫生居多,其次为医疗专业,二者占了总数的77.0%。卫生监督员中63.7%为食品卫生监督员,19.38%为环境卫生监督员,其他专业比例较少。
简介:摘要目的通过一系列整改措施以提高120驾驶员的工作素质,保证其身心健康方法收集3年来120驾驶员工作中存在的不良心态及经常出现的问题,并分析其原因结果因驾驶员存在特权、冒险甚至压抑等不良心态,导致工作中出现诸多问题结论及时的发现问题并提出改进措施,可以有效地提高120驾驶员的整体工作素质和工作效率,为患者生命保驾护航。
简介:摘要目的探究门诊导诊员应用规范化管理的临床效果。方法本次选取研究对象为20例门诊导诊员(120例门诊患者),研究时间为2016年10月04日至2018年03月07日,随机分为2组,即对照组给予传统管理措施、观察组给予规范化管理,各10例(患者各60例);且对两组考核成绩合格率及患者满意度进行观察及评估。结果观察组15例门诊导诊员的考核成绩合格率100.00%(15/15)高于对照组数据66.67%(10/15),P值小于0.05。观察组患者满意度98.33%(59/60)高于对照组数据65.00%(37/60),P值<0.05。结论门诊导诊员应用规范化管理具有较高的临床价值,能够在提供优质服务的同时提高患者满意度,值得应用及推广。
简介:目的了解医疗卫生监督员对执法的认知情况,以便采取针对性措施,不断提高综合监督执法能力。方法对医疗卫生监督员进行问卷调查,获取其基本信息及对执法的认知情况,利用Excel2007建立数据库进行分析。结果认为执法困难的主要原因为部门之间协调配合不足的占被调查人员总数的93.15%,认为执法困难的主要原因为经费、设备、交通工具缺乏的占被调查人员总数的87.33%,认为执法困难的主要原因为人力不足的占被调查人员总数的85.62%,其它还有管理相对人法律意识淡薄、物质装备不足、行政部门执法力度不够、行政干预、受害人不配合、与行政主管部门关系没理顺、监督员自身原因等各种因素。结论医疗卫生监督员执法困难影响因素较多,执法环境不能适应新形势要求。应通过加快立法步伐,明确监管职责,加强政府投入,转变监管方式,提高执法效能。