简介：摘要：从用户体验的角度出发，提出了基于物联网技术的自助洗车服务，通过自动洗车硬件系统与自助软件系统的深度融合，从云平台运营商、洗车店(点)、自动洗车厂商、洗车客户构建洗车生态产业链。整个系统由云平台、洗车机界面、手机APP、办公OA四大模块组成，各个模块服务不同的对象，协同工作，实现人与人、人与物、物与物的交互。

简介：摘要：电力对群众的日常生活正常运行起到重要的保障作用。人才是保证电力企业持续健康发展的关键内容，对于提高企业的核心竞争力具有重要作用。为促进企业的持续发展，需要建立完善的员工福利保障体系。本文通过说明供电企业进行福利保障管理的重要作用，提出加强福利保障管理的主要措施，以供参考。

简介：摘要：伴随着当代社会经济的不断发展，电力行业的市场竞争日趋激烈，要想获得持续稳定的发展，就必须要从各个角度考虑企业的运营。而人力资源在企业整体运营中十分重要，其中的薪酬福利管理又屬于人力资源管理的重要一环，所以做好薪酬福利管理工作具有重要意义。本文主要分析了薪酬福利的作用以及薪酬福利管理的方法，希望能够对促进我国电力企业人力资源管理水平的提升、推动电力行业的整体发展带来帮助。 

简介：摘要：薪酬福利管理是企业人力资源管理的重要组成部分，有效的薪酬福利管理，可以使企业内部员工的积极主动，提升企业凝聚力。本文就当前企业人力资源管理中薪酬福利管理的应用与实践问题展开深入讨论，在目前社会的大环境下，构建长效有利的薪酬体系，通过优质的人力资源管理助力企业高质量的管理发展进行研究。

简介：摘要：电力行业在当今社会发展的过程中，为工业建设、城市化发展提供了基础保障。经济社会的高速发展，对电力供应普遍提高了要求，而人力资源作为确保电力企业能源供给的基础资源在其中发挥着关键性作用，科学的人力资源规划体系能够充分发挥人力效能，在保持电力企业健康运转的过程中，确保电力能源的持续与稳定供应，并能在此基础上优化企业的管理，使电力企业的人资管理更能适应新时代社会发展的总体需求。如今，企业单位人力资源管理工作的主要内容之一就是对员工进行薪酬管理，拟定合理的员工薪酬管理制度，完善员工薪酬管理方式，为优秀员工提供良好的薪资福利，能够最大程度提高员工对工作的积极性。

简介：摘要：我国经济水平和科技水平的快速发展，企业薪酬福利管理还存在诸多问题，高度重视企业科技人才薪酬分配工作，对人才薪酬制度有明确的规定。现代企业要想实现更加平稳、长远的生存与发展，就必须要重视人才引进和培养，并切实做好人力资源薪酬福利管理工作，要客观剖析当前薪酬福利管理中存在的问题，并针对性地采取改进、完善策略，以提高薪酬福利管理的成效。

简介：摘要： 现如今，我们国家的市场经济发展势头正盛，在我们国家企业的发展过程当中，人力资源管理是比较重要的一个核心部分。它总管着人才的流动与吸纳，直接关乎企业能否长久发展。所以说，加强我们国家的人力资源管理是至关重要的。所以，综上所述，本篇论文将结合当今企业的市场现状以及实际应用，结合经济学的管理知识以及技巧，对我们国家企业的人力资源管理的薪酬激励部分进行全方位的分析与研究。

简介：摘要：随着我国经济的不断发展，企业间的竞争也不断加剧。与高薪酬相比，深得人心的员工福利政策有时更能激励员工。因此，企业对员工的福利管理也越来越重视。但是，目前大多数企业的员工福利管理仍存在很大的问题，达不到激励员工的目的。本文以T公司为例，着重研究当代企业员工福利管理普遍存在的问题，并给出改善措施。

简介：摘要：近年来，我国的国有企业发展迅速，在国有企业中，人力资源管理工作是非常重要的组成部分。它不仅管理人才的接纳以及流动，还关系着企业能不能长远的发展。因此，加强我国国有企业的人力资源是十分重要的。本文主要根据当前国有企业人力资源管理中薪酬福利制度所存在的问题以及具体应用，结合相关的管理知识和技巧，对国企薪酬福利激励制度进行了全方面的分析以及探究。

简介：摘要： 由于国有企业的发展是我国社会进步与发展的关键，因此国有企业必须综合分析自身的实际情况，把人力资源管理中薪酬福利作为企业改革的重中之重。薪酬制度相对于企业而言，具有双向性，其直接关系到企业经营的优劣程度，薪酬制度在科学合理的情况下，可以吸引人才，保留人才，从而为国有企业更好的发展打好基础；相反，薪酬制度在不合理的情况下，就会影响到员工的工作激情，从而在一定程度上阻碍企业的发展，因此国有企业必须要建立公平合理的薪酬制度。

简介：摘要：人才对于企业的发展有着关键性的作用，在目前电力企业的发展过程中，如何提高企业在行业中的影响力和竞争力，如何实现企业稳定发展，需要大量的高素质人才，而想要留下这些人才需要企业完善人才培养机制和福利保障方案，以此来实现企业的快速发展。文本将结合实际对电力企业多层次的员工福利保障模式进行分析。

简介：摘要：本文旨在研究国企人力资源管理中薪酬福利的激励策略。首先分析了国企人力资源管理的特点和现状，接着探讨了薪酬福利在激励员工方面的重要性，然后重点探讨了国企薪酬福利的激励策略，并提出了一些建议。最后总结了研究的主要观点和启示，展望了未来的发展方向。

简介：摘要水利工程属于国家和政府重点投资建设项目。施工质量涉及到居民的普遍利益和国家安全，质量控制尤为重要。从现状来看，水利工程建设质量由于各种原因无法得到有效控制，最终影响到工程本身，损害国家财产和居民的根本利益。因此，在水利工程建设中，要结合工程特点，实施有效的管理策略，保证工程质量和实施安全，保证工程的有效运行，促进工程的优化实施。

简介：

简介：摘 要：随着时代与技术的发展，建筑行业正在由传统的粗放式向更便捷、更环保、更安全转变。装配式建筑在这次建筑技术变革中成为了主角，在基础设施及房建项目中，装配式建筑的应用比例逐年增高。预制装配式管廊是预制构件中的一种，其主要用于石化输油输气管线的快速铺设。本文将对此类预制装配式管廊进行简要介绍，并重点对其干式连接技术的优势与相关内容进行深入研究与分析，期望为国内预制管廊项目的科学化、精细化发展贡献微薄的力量。同时抛砖引玉，能够让更多的土木工程技术人员去研究装配式管廊的干式连接技术。

简介：摘要：超大型海洋结构物在海洋空间利用和海洋资源开发中的应用已成为海洋工程领域的研究热点。与常规海洋工程结构相比，VLFS（超大型浮式结构）具有可移动性、地震影响小、环境影响小和经济性好等优点。VLFS可以基于沿海岛屿或岛屿群，具有永久性或半永久性、综合性和多用途功能。

简介：摘要：信号处理系统功能软件的创新发展，要解决在线重构和软件系统升级问题，分布式通用信号处理需要以嵌入式软件架构为基础，智能感知复杂电磁环境下电磁目标，广泛地应用于多个领域满足信号处理的不同任务需求。文章对分布式的通用信号处理嵌入式软件架构设计进行了论述，在此基础上参考相关标准，扩展分布式通信关键技术的应用途径，对常见的开发工具进行了重点分析，给出了嵌入式软件架构可靠性提升的方向。有助于提升系统性能，对信号处理嵌入式软件系统的便捷性、综合性发展具有一定参考价值。

简介：摘要：随着社会经济的发展，国民的生活水平和财力有着明显的上涨。从而对居住业有了更高的要求，怎么样才能满足人们日益增长的需求，经过很多年的发展和实践，装配式建筑的施工技术已经逐步完善。在目前的建筑业中也有很高的呼声。装配式建筑是否完美？到底有着怎么样的优缺点，本文就着重对混凝土装配式建筑进行分析，论述其在实际工程中所具有主要的优缺点。

简介：摘要：本论文对管壳式换热器设计方法与步骤进行了系统的研究。在热力计算和传热面积估算方面，通过确定热负荷和计算传热系数，估算所需传热面积。流体力学计算和管壳布置设计，优化了流体流动方式，并可以减小压降损失。换热器管束排列和通道设计，考虑了传热效果和流体压降。结构设计与材料选择确保了换热器的强度和稳定性。热膨胀和热应力分析评估了换热器的结构稳定性和安全性。通过这些研究，可以实现管壳式换热器设计的优化和改进，提高其整体的性能和可靠性。

简介：摘要：随着可持续发展和绿色建筑理念的提出，装配式建筑已成为建筑业的发展方向。对近年来国内外装配式建筑研究文献进行梳理，综述国内外装配式建筑的研究成果，对比分析我国装配式建筑发展研究存在的不足，为后续研究提供借鉴。