简介:摘要:企业发展以市场化为导向,坚持效率优先、兼顾公平的原则,构建与企业经济效益和劳动生产率挂钩的收入决定和正常增长机制,充分发挥薪酬导向激励作用,加强收入总额预算管控,建立与岗位职责相适应、与岗位价值相匹配、与绩效考核相挂钩的薪酬分配机制,提升薪酬管理水平,从而实现人工成本的合理控制以及发挥经济杠杆作用,发挥用工潜力,优化设计,提升薪酬管理水平。
简介:摘 要: 在白音呼布主竖井提升井架设计中,由于主竖井提升高度近千米,要求的提升能力大,而此时其他井下工程都没有施工到位, 井 架高度最初设计高度 73 米,地上转载料仓 , 因白音呼布矿区冬季风大 , 井架设计太高,考虑井架不稳定性等因素,天轮维护难度大,安装难度大,施工时间长,井架保温不能保障,投资太高 ; 经过论证,把井架高度降低到 45 米,转载料仓改为地下 10 米, 优化后,风井建设期产出的负产矿可以用运矿卡车送到转载料,井架优化后抗风能力强,稳定性能好,减少了投资,缩短了建设周期;通过一年多的施工实践,证明改造设计是科学、合理、可行的,为以后类似工程提供了借鉴。
简介:[摘 要]中铁十局三建公司在企业改革发展过程中,为践行“集约化”管理理念,适时搭建了“法人管项目”的项目管理模式,并根据实际经营情况适时调整创新工作方式,实现了基层项目管理效能的提升。
简介:
简介:摘要: 本论文探讨了建筑施工生产流程的优化与效率提升方法。通过分析传统施工流程中存在的问题,如信息传递不畅、资源利用不高等,提出了一系列改进措施。研究采用了信息技术的应用,包括建筑信息模型(BIM)和物联网(IoT),来实现施工过程的数字化管理和监控。此外,通过优化资源调配和人员培训,提高了施工队伍的协调性和作业效率。研究结果表明,采纳这些方法可以显著提升建筑施工生产流程的效率和质量,为工程项目的顺利完成提供了有力支持。