简介：摘要：大数据背景下，人事档案管理面临诸多挑战，传统管理模式逐渐暴露出一些问题，对人事档案管理的发展产生了巨大的负面影响。电子管理是一种现代管理模式，可以有效提高档案管理的整体效率和质量，充分发挥档案资源的使用价值。为了促进人事档案电子化管理的有效实施，本文分析了大数据背景下人事档案管理存在的问题，探讨了大数据背景下人事档案电子化管理的具体策略，希望能为人事档案管理的发展提供有利的依据。

简介：摘要：在我国经济发展趋势不断变化的背景下，企业在发展过程中越来越注重人力资源管理工作。企业在日常经营与发展过程中，不完全是将经营管理方向放在经济管理方面，现阶段更加注重开展绩效考核和人事管理工作，从根本上解决问题，对企业整体发展进行合理管控，进而推动企业高质量发展。基于此，本文对企业绩效考核与人事管理进行深入研究，以供参考。

简介：摘要：随着新时期的到来，煤矿企业发展需要重视组织人事工作，通过创新组织人事工作来提升管理水平，有助于更好地发挥出管理的作用，从而推动煤矿企业稳定发展。对于煤矿企业来说，应该从不同角度来着手组织人事工作，这样才能保证煤矿企业正常运行。本文将探讨煤矿企业组织人事工作的创新。

简介：摘要：人事档案在现在企业管理中的地位日益提高，企业也相应开发设置了一系列规范的达标整理体系，深入挖掘人事档案管理带给公司的价值与利益，尤其是在人力资源开发中的突出作用，最大限度地实现人力资源的价值。因此，我们有必要对企业干部人事档案服务人力资源管理的可行性和必要性进行分析研究，进而更好地促进企业的可持续发展。本文对企业人力资源管理当中，关于人事档案管理重要意义进行分析，更好地为人力资源管理服务。

简介：摘要：生产安全事故是指生产经营单位在生产经营活动中突然发生的伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施、造成经济损失，导致原生产经营活动暂时中止或永远中止的意外事件。导致事故发生的原因不外乎四个方面：人的不安全行为、物的不安全状态、作业的不安全环境及管理的缺失。而物的不安全状态和作业的不安全环境是由人控制和使用的，管理亦是人的行为。因此，导致事故发生的根本原因还是“人”的因素，人的行为隐患是最大的、最根本的隐患。加强从业人员的安全教育和培训，增强员工的安全意识和提高安全能力，是消除或减少人的不安全行为的主要措施。基于此，文章就如何安全培训效果展开论述。

简介：摘要：安全管理，教育先行。安全生产工作历来强调“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产的关键之一是强化职工安全教育培训。对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。因此，消除作业人员的不安全行为，必须从加强安全生产培训教育做起。下面，文章就如何提升安全培训效果展开分析。

简介：摘要

简介：摘要：随着科学技术的飞速发展，电子工作、电子政务以及电子管理等等悄无声息的兴起，并成为很多单位、企业所选择的新型技术与新型管理模式，成为促进单位可持续发展，提升单位管理效率的重要武器。人事档案在一定程度上可体现政府录用人才的实际标准，所录用人才的综合素质与综合能力。但传统人事档案管理主要依靠是纸质档案完成相应管理工作，存在很多弊端，档案有效性与安全性无法保障。应用信息化手段，可有效改进这一问题，可弥补传统纸质档案管理工作中存在的缺陷，可提升实际管理效率。

简介：

简介：摘要：进入新时代，我国的经济水平的提升，带动了企业的发展。安全教育培训是员工安全思想教育的工作，是提升员工安全素质的最有效的方式，也是企业安全生产规章制度的规范和落实，防范安全事故发生的有力抓手。在当今智能化、现代化发展的新时代，员工胜任岗位综合素质能力和技术能力的提升，已成为企业创新驱动、持续发展不可缺少的力量，随着国家对企业职工技能培训提出的新要求，对安全管控的日趋严厉，加强高技能人才的培养已成为企业持续健康发展的现实需要和必然选择。

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简介：摘要：一个企事业单位，干部档案管理是重要的基础工作，是选拨、调配的重要依据，又是一笔财富。文中简介了干部人事档案管理的重要性，同时总结了目前干部档案管理存在六个方面的问题进行了分析，并给予了应用的解决方法。

简介：摘要：一个企事业单位，干部档案管理是重要的基础工作，是选拨、调配的重要依据，又是一笔财富。文中简介了干部人事档案管理的重要性，同时总结了目前干部档案管理存在六个方面的问题进行了分析，并给予了应用的解决方法。

简介：摘要：档案是一个集体（组织）的重要信息资源，无论是对个人的事业发展还是对集体（组织）的长远发展都具有重要作用。事业单位干部人事档案管理工作是我国事业单位工作体系中的重要组成部分，是事业单位中极具价值的干部人事管理资源。干部人事档案管理信息化建设，既是档案管理工作加强现代化的必然选择，也是提高档案信息服务水平的必经之路。因此，事业单位要深入贯彻落实十九大精神，提高对干部人事档案管理信息化的认识，规避存在的问题，加快档案管理信息化建设，不断提高档案工作人员的信息化水平，打造高素质的档案工作人才队伍。

简介：摘要：在消防救援改革的新形势下，消防员培训是组建国家综合救援力量带来的新课题，因其培训目标的政治性、承训对象的特定性、肩负任务的特殊性，迫切需要各级认识规律、把握特点、精准施策，真正加强这个源头工程。基于此，本文将对新时期加强消防培训的有效策略进行探究。

简介：【摘要】近些年来，化工企业事故较多，且我国化工企业开始实行园区化建设，在各个城市中都能够看到，经过开展安全生产以及文明检修管理，可以规范检修现场。安全生产管理也是企业管理的重要组成部分，管理不善是企业失败的主要原因。管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失误往往是多重失误造成的。因此，安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理，即横向到边，纵向到底。加强安全技术教育、培训工作，提高人员素质,是搞好安全管理的重要环节。

简介：摘要：加强安全培训是提高质量的关键，油田企业是一个规模庞大的系统和产业集团。石油生产是一个大系统、大产业群。具有高温、高压、易爆、有毒、有害等特点，属于高危行业。由于具有不确定性和不确定性的风险因素，发生事故的概率很高。一旦发生事故，如救灾不及救灾，往往会造成更大的次生灾害。因此，在石油生产公司工作的员工在工作中必须安全并受到保护。对安全生产和安全操作过程的认识、常识标志了解不深，容易发生事故，给企业带来了伤害，无法弥补的损失，给家庭带来了永久性的伤害——由此，如何让员工提高安全技术水平，提高自我保护能力。确保自己和他人的安全是该行业面临的重要问题。

简介：摘要：安全生产工作是一项长期而艰巨的工作。只有不断的安全教育培训，采取形式多样的教育方式，认真计划，精心安排，才能提高职工的安全防范意识和操作技能，预防和避免各类事故的发生，确保安全生产工作万无一失。

简介：摘要：随着时代发展和经济进步，一些传统单位的管理水平和方法已经相对落后，许多单位虽然设备先进、技术发达，但在人力资源管理方面的能力较弱，人浮于事，严重影响单位全面完善发展。对于企业来说，要获得长远发展必须具备较高的综合管理水准，提升综合管理水准的重要途径就是员工培训。员工培训具有多样性、针对性和科学性等特征。本文分析了当前员工培训的困境问题，探讨员工培训的改善策略以提升企业综合管理水准，包括完善培训机制、创建培训评估体系、听取员工意见、科学规划培训安排等，为企业实际员工培训提供了参考意义。