简介：
简介：说明：本试卷分闭卷和开卷两部分．闭卷又分为第Ⅰ卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分．全卷满分120分，其中闭卷满分100分，开卷满分20分．
简介：本文简述了ＡＨＰ法基本原理并将其应用于企业素质的综合评价，本文对于同类其它问题也有参考意义。
简介：本文提出了一种小波构造的逆推方法，并提出了一种基于小波分解的模拟电路故障诊断的预处理器。
简介：本文应用模糊数学理论，对城镇在区域经济发展中的地位进行了定量的综合评价研究，文中的实例分析表明该模型的建立与应用是有效可行的．
简介：本文应用Ｆｕｚｚｙ综合评判方法及教育测量学知识综合评价教师的教学质量．此法较其它评价方法更客观、细腻、可靠，对教学管理工作具有参考价值．
简介：近年来许多美国公司经理报酬水平呈现指数化增长,相应地,公司也开始检查经理报酬与公司业绩的关系。就当前而言,评价经理业绩的标准主要是公司现实财务业绩。近年来评价经理业绩的标准大大扩展,其显著特征是标准中增加了很多非财务指标。
期中评价测试题（A）
期末评价测试题（A）
期中评价测试题（一）
期末评价测试题（二）
期中评价测试题（B）
期中评价测试题（二）
期末评价测试题（B）
期末评价测试题（一）
浅议“有代表性珠算除法”的评价
AHP法在企业素质综合评价中的应用
小波变换在模拟电路故障诊断中的应用
模糊数学在城镇经济发展条件评价中的应用
Fuzzy综合评判在评价教师教学质量工作中的应用
全面业绩评价方程——公司如何在报酬激励计划中引进非财务指标
