简介：通过将群体沟通的规则和意见调整的方式,抽象成为多智能体组织中的智能体相互作用关系和个体决策函数,通过构建多智能体模型,模拟分析了群体不同的沟通特性和沟通策略对群体沟通最终意见模式的影响.研究表明,个体之间的相互包容度高到一定程度的时候,群体通过沟通可以形成一致意见;个体接受他人意见的程度高低对群体沟通意见形成的最终模式影响不大,但对意见最终模式形成的快慢影响大;全局沟通可以达成清晰集中的意见,但沟通需要时间长;部分成员沟通形成相对集中的意见所需沟通轮次多;组织管理上的分权不利于群体达成集中的意见,而集权可以获得相对集中的意见.

简介：摘要随着我国经济水平的不断提高，企业对员工的综合能力要求也越来越高，面对这一发展现状，企业如何加强对员工的教育培训，是企业当前的重要的重要工作内容。本文主要是针对当前我国水利电业企业在员工进行培训过程中的一些问题进行分析说明，并提出了相应的解决对策，提出相应的科学规划化的培训体系，对当前企业的培训方式和培训内容进行创新和完善，其目的在于为企业的教育培训提供一些理论性的参考意见和建议。

简介：随着技工院校规模变大,管理难度越来越高,技工院校进入文化管理,是时代的要求，因此本文从文化管理的理论和实践的角度进行分析，最终的落脚点是实施文化管理的措施。

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简介：摘要现代企业之间的竞争就是人才的竞争，而人才竞争的本质就是人员职业化水平之间差距的竞争。一个职业化的职工一定也具有很高的职业素养，由此，这个员工的工作效率就高出他人，完成任务也更加出色，能够带给企业更高的经济效益。本文将介绍提升企业职工职业素养的重要性。

简介：摘要人才资源是实现气象事业快速发展的重要保障，而气象职工的培训工作是实现人力资源管理与开发的一项重要内容。近些年来，各级气象部门积极营造人才成长、科技创新的良好氛围，为气象事业的发展起到了有效的推动作用。本文首先简述了和田地区气象局人力资源现状，并针对当前人力资源管理中存在的问题，提出加强职工培训工作的重要性，以期能够为提高气象部门人力资源质量提供一定的参考。

简介：摘要在企业的建设和发展中，女职工发挥着非常重要的作用。为了构建和谐企业，必须要做好女职工的思想政治工作，提高女职工的工作积极性，解决她们的思想问题。只有这样，才能发挥出女职工在企业生产经营中的作用。笔者针对做好女职工思想政治工作，推进和谐社会建设进行了分析，具体如下。