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11 个结果
  • 简介:围绕国际资本流动网络复杂性的研究范式、研究方法和研究工具对现有学术文献进行了综述和展望。研究表明,基于离散空间网络的复杂性科学研究范式非常适合国际资本流动网络复杂性研究。“复杂离散网络构建——系统演化——输入输出关系分析——决策建议”这一流程可以很好地融合在研究流程之中。同属国际资金交互网络的国际贸易资金流动网络构建及其拓扑结构分析,可在数据可获得性越来越高的背景下应用于国际资本流动网络复杂性的研究中。经过对网络节点和邻居模式的拓展,新定义的广义元胞自动机模型可以作为承担国际资本流动网络演化及参数计算的有力工具。

  • 标签: 国际资本流动 复杂网络 复杂性 元胞自动机
  • 简介:为研究大数据时代下的复杂性科学问题,利用当前新兴的复杂网络理论结合改进的交通流仿真模型,研究可变限速对动态交通的影响,进而分析了不同的网络结构下最优的可变限速控制策略.结果表明最优的可变限速控制策略可以优化网络的交通状态.结论有助于帮助交通管理部门提出合理的交通规划方案以及制定有效的交通管理及控制措施.

  • 标签: 复杂网络 可变限速 交通流 仿真模型 控制策略
  • 简介:针对高校与企业机械类创新人才双向流动的特点,提出了一种基于本体及关联规则的决策系统构建方法,设计并实现了以Apriori算法为核心的满足长效机制的人才双向流动决策系统。该系统按照人才的流动情况构建了本体,在此基础上利用改进的Apriori算法对本体知识进行挖掘。实验结果表明该算法减少了扫描次数,提高了挖掘效率。

  • 标签: 机械 人才 决策系统 APRIORI 本体
  • 简介:以安徽省手足口病为例,估算手足口病传染率的季节性,分析人口流动与手足口病传染率季节性之间的关系。采用时间序列模型及简单整体模型估算了手足口病随时间变化的传染率,分析了手足口病传染率的季节性。通过线性回归模型分析了人口流动(公路旅客运输量)与手足口病的传染率季节性之间的关系。结果表明两种模型估算的手足口病传染率均有显著的年季节性,传染率峰值发生在每年2月春运期间;安徽省人口流动手足口病传染率季节性有显著影响。这些研究结果有助于分析手足口病的动态传播特性,能够更好地解释手足口病的报告发病数周期性的成因。

  • 标签: 手足口病 传染率 季节性 人口流动
  • 简介:摘要随着时代的发展和社会的进步,事业单位中,行政事务人员的地位逐渐提升,其不仅要有效处理单位的日常琐碎工作,同时还需要与时俱进不断提升自身的专业和计算机技能,辅助领导和各部门员工做好协调管理等工作,将各种经验和技巧应用到事务处理当中,为完善企业和单位的工作效率提供动力。本文主要研究行政事业人员事务解决技巧。

  • 标签: 行政事务人员 事务 解决技巧
  • 简介:国际经济全球化速度的加快与国内社会主义市场经济体制的不断完善和改革开放的深人进行的形式,呼唤着中国市场营销的创新与发展。然而,现阶段的我国由于缺乏高素质的市场营销人员队伍,制约了中国市场营销的创新与发展。

  • 标签: 市场营销人员 中国市场 营销 素质
  • 简介:摘要伴随市场经济的飞速发展,人们在生活水平提升的同时,无论是思维模式还是心理状态都产生了极大的改变。而目前在职的办公室政工人员就处于这种改变之中,面对舒适的生活环境和繁重的办公室压力,办公室政工人员怎样在工作态度、工作技能和品德修养等方面找到平衡。本文通过对提高办公室政工人员工作水平问题进行分析,从而提出可行的提高办公室政工人员工作水平的办法。

  • 标签: 办公室政工人员 工作水平 解决办法
  • 简介:摘要随着世界军事变革的加快,信息化条件的要求不断提高,战争的形态也逐渐日新月异,这对军队基层财务人员如何做好基层战时的财务保障工作也提出了新的挑战。“职业道德”这种存在于从业人员思想上的行为规范是作为军队基层财务人员综合素质的重要基础,不仅关系到每个基层财务人员是否能够爱岗敬业、遵纪守法、努力做好本职工作,更是决定军队战斗力的重要条件之一。本文剖析了当前军队基层财务人员职业道德建设中存在的问题,并提出了相应的对策,以期为基层财务人员队伍建设提供帮助。

  • 标签: 基层财务 职业道德 问题 对策
  • 简介:摘要近些年我国政府机关单位普遍存在编外用工的情况,这是社会的发展应用而生的一种人员聘用形式,通过大量编外人员的录用,大大缓解了政府机关人员不足的问题。但是,随着人事制度的不断发展,编外人员管理中存在的问题也不断暴露出来,必须引起重视。本文针对当前编外人员用工现状进行简要的分析,然后提出了完善措施,为加强政府机关编外人员管理提供参考。

  • 标签: 政府 编外人员 问题 管理 措施
  • 简介:在整体性思维的视角下,采用文献分析和访谈法研究的方法,探讨社区物业服务企业管理人员的应有的职业素质结构。根据管理科学方法分析研究结果表明,社区物业管理服务企业管理人员的职业素质结构主要包括专业知识、专业品质和运营管理能力三个方面。这个职业素质结构反映了物业管理企业对于管理人员的具体要求,对物业管理人员的选拔和培训、建立和谐社会具有重要的参考价值。

  • 标签: 整体性思维 管理人员素质结构 和谐社会