简介：现代德语词汇发展趋势（上）□陈杭柱同比较封闭和稳定的语法系统相比，词汇就属于开放和不稳定系统。在整个语言系统中，词汇变化是最大的，因为它们与社会发展的联系最为直接，对社会发展的反应最为灵敏。当然，它们有时变化多些，有时变化少些。这多与少也反映了当时社...

简介：三、“混血词汇”的作用“混血词汇”的修辞作用主要表现在能够准确地表达概念，使语言的表达生动有力。请看下边的例子。Ｒｅｃｙｃｌｉｎｇｐａｐｉｅｒ指的是通过对废纸的再利用而生产出的纸张。若不用该词的外来部分，那要表达这一概念，就必须用长定语：Ｐａｐｉｅｒ...

简介：

简介：德国作家毕希纳反对思维的第一性,表现出明显的“身体意识”。本文将试图结合毕希纳本人对笛卡尔的“二元论”哲学的研究[1]与批判,以“身体主体性”概念为切入点,分析毕希纳作品中“身体主体”在“理性文明暴力”的压抑下历经复位、出场、失语、疯癫、机械化最终陷入虚无的现代性危机过程。

简介：蔡元培对中国现代大学制度、学术制度之构建意义重大,而其在北大所进行的改革与蔡元培留学德国之背景有密切关系,本文探讨其传统文化与西方文化背景、对待西潮之态度,着重以蔡氏留学德国为核心,探讨以洪堡思想为代表的德国古典大学观对蔡元培的影响.

简介：德国著名作家马丁·瓦尔泽的作品带有浓厚的现代主义色彩，塑造了现代社会特有的孤独和异化的人物形象，具有深刻的思想内容和精湛的艺术手法，体现了内容与形式的统一。本文试以《乔迁》为例，分析瓦尔泽小说的现代性。

简介：德国企业内职业培训是其双元制职业培训的核心组成部分，本文尝试从以下几个维度对它进行分析和解读：基于经济学视角，分析企业内职业培训的成本收益关系；基于社会机制视角，探讨参与培训的合作伙伴之间的关系和互动机制；基于质量控制与管理视角，考察培训的质量控制机制和方法。本文认为，德国企业内职业培训之所以能够长期有效运作，既有经济合理性方面的原因，有社会合作伙伴的支持与协作，也有较为有效的质量保障体系的作用；它依靠的是这些因素共同作用所形成的体系力量。

简介：本文尝试对德国职业培训市场进行分析。培训市场在其现代学徒制培训中发挥了重要的作用，它是学员和企业协商沟通需求的途径，也是社会资源配置的手段。德国的职业培训市场兼具劳动力市场和培训服务市场的特征，且其劳动力市场为不完全劳动力市场；培训市场对职业教育与培训的各参与主体具有激励兼容性，能有效提升职业教育质量，还能使学生从学校到工作的过渡变得更加容易；其顺利运行则建立在各方接受的职业教育标准、健全的社会利益代理及合作机制、完善具体的法律法规体系以及社会市场经济制度基础之上。在分析德国职业培训市场的基础上，本文针对我国现代学徒制的建设提出一些建议。

简介：20世纪60年代以来兴起的哲学范围内的语言学转向无疑将极端相对主义的种子埋藏进了人类的思维模式之中。如今,相对主义与建构主义几乎已经成为了后现代对待真理与知识的正统观念,＂凡事依情况而定＂俨然已经成为了其在面对任何疑问时所作出的普遍回应。然而,在这一＂等值信条＂的平等、民主、思辨的表象之下,实则暗藏着后现代自己也未曾意识到的对于绝对真理的恐惧：现代人用相对主义打破了绝对真理的垄断性权威,却在后现代时期通过对一切确定、

简介：本文对德国的人口管理和保险制度作了介绍，并对人口管理与实施保险的关系进行了探讨。

简介：本文从探寻现代中国大学轨迹出发，对《德国对华政策中的同济大学（1907-1941）》一书作综合评述，认为该书视点独特，档案爬梳与运用甚勤，对中外文化交流史与国际关系史研究领域的贡献不容小觑。

简介：西德职工参与企业管理对缓介劳资矛盾．提高生产效率有着积极作用．这种参与主要在三个层次上进行：1．职工通过选派代表进入企业领导机构参加民主管理；2．职工通过企业职委会参加民主管理；3．职工直接参与企业管理这种参与，以下几点是引人注意的：1．职工参与企业管理是工人运动取得的成果；2．实行这种参与着眼点是保证企业内部的生产秩序；3．这种参与只是对劳资关系的改良．仍不能动摇私有制及产权责任的根基。

简介：德国对大学生的后勤管理袁学明德国对大学生的后勤管理工作是通过大学生服务中心这种形式实行全方位的社会化服务的。大学生服务中心的基本特征可以概括为以下几点：独立性：根据联邦政府和各州政府有关法律的规定，大学生服务中心为独立的事业单位法人，在管理体制、人事...

简介：文章对德意志文化及中华文化中的信任观、信任关系、信任品质作了分析与比较，并以此为核心来思考在这两种不同文化环境中形成的不同信任观对企业经营行为所产生的影响

简介：西德的外贸体制可从以私人企业为主体的外贸经营体制及统一的外贸管理体制来闸述。文章主要分析了统一的管理体制，阐述了主管对外贸易的政府机构及其职能；各级政府对外贸易的管理、干预原则和具体政策。文章特别详细地叙述了各级政府外贸管理机构的具体职能。文章认为；西德政府对外贸的干预管理措施对西德外贸迅速发展是至关重要的。

简介：本文旨在阐述欧洲面对全球经济和金融危机而采取的危机管理的特征，包括其在经济一体化和全球化进程背景下显现出来的问题和冲突。为此，本文首先介绍自上世纪80年代形成的新欧洲经济的基本特点，包括其固有的结构性问题；其后简述全球经济和金融危机在欧洲经济区有哪些具体表现，并论述欧洲危机管理的过程和要素。最后本文指出，欧洲共同危机管理具有临时性特征，且特别强调规制性手段，这同时也彰显了欧洲经济一体化依旧存在的局限性和问题。

简介：文学评述了联邦德国企业为实现现代化目标所贯彻的系统方案及措施，指出企业的成功之路在于：制定发展战略、应用新技术，优化经营管理和提高人员素质。借鉴联邦德国的成功经验，文章探讨了我国企业应如何强化系统管理和改进国际市场营销。

简介：德国建立了极具特色而又行之有效的二元制劳动者参与管理制度。该制度具体体现为劳动者参与管理的两个制度层面：企业层面与公司层面；三个领域：社会事务、人事事务、经济事务；两种权限：参与决定权与参与协作权；三种功能：保护功能、均衡功能与社会福利功能。德国学者从人的尊严保护、资本和劳动力的关系、民主理论、制约权力等方面对这种参与管理的正当性进行了论证；但也有论者从侵害所有权、妨害结社自由、累加性参与管理导致劳动者一方处于优势地位等方面对其提出批评。目前德国司法机关多通过所有权负有社会义务和《基本法》规定的社会国原则论证劳动者参与管理的正当性。20世纪90年代以来，劳资协议中的开放条款、企业结构变迁以及全球化和欧洲一体化都在影响德国劳动者参与管理制度的发展。德国劳动者参与管理制度，对中国制度完善具有积极参考意义。