简介:今天,不是灿烂的一天。我,玛丽娅·萨拉波娃,在决胜盘5-1领先的情况下,被萨芬娜翻盘。是不是有点熟悉?没错,去年克里姆林杯也是这样。惟一不同的是,那时候你在现场,茶色的双眼透着琥珀似的光芒,稍稍转转头就能迷倒众生。而这次,观众席上怎么也找不到你的身影。当然,今天不是对所有来说都灰暗的,总会有些人高兴,像你,像你妹妹。大家总爱这么评价萨拉波娃:坚强、冷艳、高傲。但是,我也是女孩子,我也向往和我同龄的女孩们向往的东西:唯美与暗恋。我知道,全世界的网球迷都觉得:玛拉特·萨芬与伊莲娜·德门蒂耶娃是天生一对,我却偏偏不这么认为。自从你6年前在美网夺冠的那一
简介:冲突的存在与处理方式影响着团队成员的行为方式与行为过程,也影响着团队文化建设,进而影响到团队绩效。采用文献资料调研、观察、问卷调查、数理统计等研究方法,对铁人三项国家集训队团队成员的冲突感知及其应对方式进行研究。结果表明:女运动员和教练员更容易感受到冲突;对冲突频率的感知与受教育程度呈正相关关系;集训队中任务冲突多于关系冲突,对冲突认知越客观,任务冲突感受越多,且要多于关系冲突。受教育程度越高,关系冲突感知越低。教练员比其他成员的关系冲突感知要低。女性和教练员更倾向于采用合作性处理方式,受教育程度越高的成员,更倾向于采用合作的处理方式。