简介：

简介：劳动者在履行劳动合同过程中存在过错行为时,用人单位通常会依据《劳动合同法》第三十九条的规定解雇过错劳动者。然而,由于规章制度规定不完善、不重视解雇程序规定、证据意识不强等原因,用人单位往往会面临较大的法律风险。为降低过错解雇的法律风险,用人单位应完善规章制度、严格遵守过错解雇前后的法定程序、增强证据意识。

简介：财务稽核工作是内控制度的重要组成部分，是财务部门对本单位会计核算工作的自我检查和审核，以保障单位各项经济活动的合法性和合规性，促进资金资产安全和有效使用，确保财务信息的真实性和完整性，及时有效发现和杜绝各种违规舞弊行为。当前，一些事业单位财务稽核工作中存在思想认识不到位、制度建设滞后、流程不科学、稽核方法单一等问题。进一步提升稽核工作水平，必须建立健全各项规章制度，科学设计财务会计流程，合理设置岗位及职责分工，全面提高从业人员的综合素质。

简介：近年来,我校转型升级、深化改革不断取得新成效。优势、特色专业内涵建设成果丰硕,省级优势、特色专业引领的省、市、校三级专业建设体系基本形成。我校现有省级优势、特色专业精品在线开放立项课程10门,省级、校级教改项目38项,"湖职好课堂"89门,多个专业主持或参与制定行业(企业)技术标准。与此同时,我校全面深化人才培养模式改革,扎实推进现代学徒制试点,2018年12月成为浙江省第二批现代学徒制试点单位。2018年11月下旬,我校对9个省级优势、特色专业,5个市级重点专业和7个校级名专业进行了中期验收。另外,2018年,我校共有700余人次的学生参加各级各类竞赛77项,获奖218项,其中国家三等奖以上58项、省级一等奖16项。我校物流与信息工程学院应电1704班的杨应政同学入选世界技能大赛国家集训队。

简介：近日,我校再次被中央文明委授予“全国文明单位”荣誉称号,取得了创建和保持“全国文明单位”荣誉“两连冠”,这是学校的一件大事、喜事和盛事,也是学校多年来持之以恒开展精神文明建设的标志性成果和历史性见证,更是对广大教职工精神品德、文明素质的充分肯定和大力褒奖。“全国文明单位”是综合性评价的国家级最高荣誉,是对物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中相互促进,协调发展,成绩突出,管理先进,服务优良,内外和谐,积极创新,履行社会责任的最高褒奖,也体现了一个单位在精神文明建设方面的先进性和示范性,由中央文明委组织综合性评选,每三年评选表彰一次。