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  • 简介:本文通过对网络课程评价的界定,根据“网络课程评价规范”确定的指标体系,采用了定性和定量相结合的方法,依据模糊评价的相关理论和方法,实现了对网络课程的综合评价

  • 标签: 网络课程 模糊综合评价 指标体系
  • 简介:本文在已有高校学生信用指标体系的基础上,把模糊综合评价方法具体应用到高校学生信用等级评价研究中,实现对高校学生信用等级的判定。

  • 标签: 模糊综合评价 评价指标 信用等级
  • 简介:如何测评企业的形象力是形象力理论研究中的一个专门课题。以往的企业形象力分析只是定性的,不能用来定量描述形象力的强弱。所以需要一种方法,这种方法既能度量一个企业的形象地位,又能定量描述企业各种形象战略实施的优劣势。本文基于存在于企业客体的资源和存在于企业主体的能力互动形成企业形象力这一分析的基础上,建立一个企业形象力评价模型,构建企业形象力评价指标体系,系统地对企业的形象力进行评估,并运用模糊综合评判评价企业形象力强弱,为企业成长中的竞争优势获得和形象战略的制定及实施提供有益的指导。

  • 标签: 企业形象 企业形象力 评价模型 模糊综合评价法
  • 简介:网络课程建设是教育信息化进程中的一项重要内容,而网络课件的质量好坏对其有着直接和深远的影响.本文通过对网络课件的界定和特点分析,建立了以目的性原则、科学性原则、思想性原则、技术性和艺术性原则为一级指标体系的二级模糊综合评价模型,并对一实例进行了评价验证,得到了量化的评价结果.

  • 标签: 网络课件 艺术性原则 网络课程建设 教育信息化 科学性原则 思想性
  • 简介:随着我国国际贸易量的增加,海运业发展迅速,航运公司要做大做强,离不开船员支持。航运市场竞争中航运人才的挖掘是一个很重要的方面,不少航运公司逐渐感受到高级船员流失的威胁。高级船员流失会给航运公司造成损失,严重的还会危及航运公司的生存。根据现实情况,本文对航运公司高级船员流失状态构建评价指标体系,运用模糊综合评价模型对高级船员流失状态进行预测,事先了解高级船员动向,避免高级船员流失的发生。

  • 标签: 高级船员 流失预测 模糊评价
  • 简介:根据统计评价原理,结合江西省省情,构建了一套区域经济发展实力评价指标体系,应用BP神经网络模型对区域经济发展实力进行了综合评价.

  • 标签: BP神经网络 经济发展实力 模糊综合评价
  • 简介:对电大各分校综合素质的考核评判是一个典型的模糊事件。各分校的综合素质究竟如何,不仅要考虑各级指标的权重,还要考虑和专家对该分校的评价,这就需要用模糊数学的方法,增强考核评判过程的透明度和公开性,使考评结果更科学和合理。

  • 标签: 电大 量化考核 模糊数学综合评判法 素质排队指数 教学评估
  • 简介:就教师科研素质的评价工作给出了一种综合性的定量方法——模糊综合评判。这种方法既可以把多种因素综合起来考虑,又可定量的给出评价对象对各种素质等级的隶属程度,是一种科学、合理、简便可行的方法。

  • 标签: 教师 科研素质 模糊综合评判
  • 简介:采用传统的评价方法已不能将教师的职业道德水平、教学水平、科研水平等全面地反映出来,也不再适合社会对人才素质的评价愈来愈趋向科学化、标准化的要求。设计了"天津机电职业技术学院教师综合评价系统",运用融合管理科学、信息科学、系统科学和电子计算机技术为一体的综合性先进评价管理手段,取得了较好的效果。

  • 标签: 职业教育 教师评价 模糊数学 模糊综合评价算法
  • 简介:公正、科学、权威的工程质量评价方法,是保证工程高质、高效的基本平台。本文提出了模糊综合评价算法及基于工程信息系统(含知识库、类似工程数据库)自动提取评判因素集U、评价矩阵R、权数A,避免了请人做打分等统计工作,保证工程技术人员应用时的科学性、可行性。

  • 标签: 工程质量 模糊综合评判
  • 简介:论文结合目前的教学评价实践,针对教学评价信息利用率较低的现状,在阐明教学评价基本含义和目的基础上,就综合运用教师教学评价信息问题发表了看法。有利于改变某些院校存在的“教学督导只督不导”现象,使教学评价信息发挥应有的作用。

  • 标签: 教师教学评价信息 综合运用 教育目标 价值判断 高等教育
  • 简介:在回溯模糊思想起源的基础上,梳理和评述了模糊推理的发展历程、研究方向,理论进展、应用领域和技术成果,指出了模糊推理的缺陷和面临的困难,有助于对模糊推理的宏观把握。

  • 标签: 模糊理论 模糊推理 发展 综述
  • 简介:本文旨在通过分析模糊性语言的现象:(1)语音、语调模糊性,(2)词义模糊性,(3)语法模糊性,(4)跨文化交际产生的模糊性等;探讨对模糊语言的一些翻译方法:对应、变异等.

  • 标签: 模糊语言 对应法 变异法
  • 简介:培养创新型人才是当前中国各大高校的重要任务之一。通过选取了创新意识、创新人格、创新能力和智力4个主指标并进行细分和量化,利用层次分析构建创新型人才指标评价体系模型得到12个细分指标的重要性优先级关系。该评价体系的研究对高校实施创新型人才培养工作具有重要的指导意义。

  • 标签: 创新型人才 层次分析法 评价体系
  • 简介:真实性评价的实质是对人的整体评价,体现了“全人教育”的理念。它是综合语言学习中对语言知识、技能、情感、态度、策略进行全方位评价的一种创新。文章阐述了真实性评价的理论、综合语言学习的相关概念以及真实性评价综合语言学习中的运用。通过案例分析证明了在综合语言学习中实施真实性评价有助于学生在寻找、分析、解决问题时提高反思和批判能力,同时有助于对学生的全人教育.

  • 标签: 综合语言学习 真实性评价 AC 3F 2P
  • 简介:笔者运用差异教学策略在教学过程中对学生的学习实施综合性的客观评价,以激发他们的学习兴趣,帮助他们树立信心,获得成就感,形成够用的英语应用能力,养成学习习惯,发展能力。

  • 标签: 教学评价 终结性评价 过程性评价 差异教学
  • 简介:本文从课堂教学环节分析交际在电大(综合英语》课堂教学中的运用,主要涉及课堂教学的语境、交际过程、教师的作用、练习等,交际教学可以浸透到《综合英语》教学的各个环节中,把教材与学生学习实际紧密结合,发挥电大教学优势,改革思路,创造条件,使交际得到更好地发挥。

  • 标签: 交际法 电大 综合英语 课堂教学