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10 个结果
  • 简介:江淮分水地区是安徽省的欠发达区域,也是重点治理区域。城镇对区域经济增长具有明显的带动作用,在国家新型城镇化背景下提出的江淮城市群是江淮分水地区城镇化发展的新机遇。借用现有成熟的引力模型和潜力模型,研究本地区的城镇等级体系,而且不再局限于单个城市,而是通过潜力模型得出城市区域,然后在更大的地理范围内研究城市之间的引力并得出引力路径,这有利于本地区的城市空间经济联系和城镇化规划,进而促进本地区经济增长。

  • 标签: 引力模型 潜力模型 城镇等级体系
  • 简介:研究运用土地生态位理论的数量生态位(宽度)和扩充压缩度数学模型,以安徽江淮分水地区1998~2013年农用地利用变更调查数据为基础,分析了江淮分水农用地生态位的变化过程。分析表明:(1)各种类型农用地之间生态位态势差变化不明显,耕地生态位突出,其他类型农用地生态位较低,农地利用结构不够合理,影响江淮分水的生态环境保护。(2)区域内各类型农用地的生态位竞争不明显,系统相对稳定。农用地的变化主要表现为园地、其他农用地与耕地、林地、牧草地之间弱的生态位竞争。农用地生态位整体在不断压缩,整体向系统外其他类型用地流转。(3)农用地生态系统经过15年的发展变化,目前系统比较稳定,变化小,但耕地与园地的生态位矛盾竞争使区域农用地生态系统潜伏着一定的危机。(4)需要提高园地、林地等生态保护功能用地的生态位,适当缩减耕地生态位,增加生态多样性。

  • 标签: 生态位理论 农用地 江淮分水岭 安徽省
  • 简介:西五大家”是清代嘉庆、道光年间广西桐城派的作家群体,他们的成长和兴盛,离不开早期在当时广西省城书院学习切磋的经历。而“西五大家”也不同程度地对广西书院的发展做出了自己的贡献。本文即从“西五大家”与广西书院的关系,探寻清代中期广西书院发展的情况,认为教育水平的提高有助于促进当地的文化事业的发展,并形成文化繁荣局面。而本乡大批才学之士的出现,也有可能反过来推动当地教育的发展,成为延续本乡学术、文化传统关键所在。

  • 标签: 岭西五大家 榕湖经舍 秀峰书院
  • 简介:调查鉴定了子午种子植物689余种,隶属94科,361属,其中裸子植物11种,双子叶植物559种,单子叶植物119种.子午主要植被类型为天然次生林,属暖温带落叶阔叶林,主要的森林植被类型有油松林、侧松林、辽东栎林、油松辽东栎林、油松山杨林、山杨林和白桦林七种.

  • 标签: 子午岭 植被组成 植被类型 生物多样性 自然环境 植被分布
  • 简介:罗丹说:“我们的生活中并不缺少美。而是缺少去发现美的眼睛。”可以说美无处不在,优秀的教师善于引导学生发现美、欣赏美。让学生在发现与欣赏美中感受快乐。

  • 标签: 发现美 小兴安岭 欣赏 教学 学生 眼睛
  • 简介:抓住国家工资改革契机搞好校内分配制度改革李敦昌,陈宪祖,王瑛(江苏理工大学)几十年来,高校自筹资金给教职工发放奖金,对激励教职工努力搞好本职工作,提高本单位的凝聚力曾起到很好的推动作用。但奖金发放过程中的平均主义、大锅饭等随着时间的推移,弊端日益严重...

  • 标签: 分配制度改革 工资改革 教职工 校内结构工资 工资制度改革 高校管理工作者
  • 简介:广州狮皮具行业是当地的支柱产业。在知识经济时代,皮具行业同样面临着知识产权侵权困扰。皮具产品知识产权保护有其自身的特殊性,结合狮皮具行业的实际情况,指出皮具产品知识产权保护存在的主要问题。分析皮具产品侵权特点,探讨皮具行业知识产权保护尤其是品牌战略在当前具有的重大的战略意义,最后总结了适合皮具产品知识产权保护的具体的法律方法。

  • 标签: 皮具产品 著作权 专利权 商标权
  • 简介:随着高等教育大众化,就业率已突出地作为衡量一所大学办学质量的重要标准.各高等院校为提高就业率,倾注大量的人力、物力和财力,除了让人振奋的就业率,剩下的就是严峻的现实--大学生就业难.本文就大学生就业现状进行大胆设想,由目前大学生就业的校内分工转变为社会分工.

  • 标签: 大学生就业 社会分工 校内 高等教育大众化 就业率 办学质量
  • 简介:在家庭和祠堂里祭祀祖先是有选择的。祖先因为子孙的成长和增加,面对被新去世的子孙取代、失祀或失去个人性格的危机。因此,祖先可以是善意的、泽惠子孙的,也可以是恶意的、嫉妒子孙的。祖先和子孙之间是合作的、也是竞争的。香港新界粉围彭氏宗族通过太平洪朝、清明和太平清醮等周期性的节日,一方面组织地域社会人群、确认宗族成员身份;另一方面调合地域宗族里的祖先和子孙之间的紧张关系,在"祖先"和"孤魂野鬼"之间,小心翼翼地祭祀拥有集体性格的、既亲近又疏远的"先祖",免使其沦为无祀的游魂野鬼,危害生生不息的子孙。

  • 标签: 节日 民间宗教 祖先 宗族 香港
  • 简介:根据中组部、人事部和教育部联合印发的《关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》的精神,华中科技大学开展了校内综合业绩津贴分配的改革。本文全面阐述了这一改革实践,并进行了初步总结,为高校深入开展收入分配制度的改革提供参考和借鉴。

  • 标签: 高校 校内分配 津贴