简介:摘要:摘要:本次调研围绕人才培养目标六要素设计和实施,采用先“研”后“调”的方式。从六要素的不同维度推导出航空服务专业的调研对象。依据对调研对象的分析确定合理的调研方法,并设计对应的调研内容。调研过程采用了线上、线下两种层面,将通过综合运用访谈、线上线下问卷、资料查询、文献研究、实地观察等多种信息技术手段相结合的方式,深入、广泛地开展调查,以数据获取的广泛性、精准性、高效性为宗旨,依托大数据信息采集与分析完成“研”的工作,结合成员校各自区域及优势资源完成“调”的工作。最后,采用科学的统计分析方法分析形成调研结果。
简介:摘要:专业公司化不仅有利于培养教师队伍的专业性程度,也对学生在校期间相关专业知识的理解和掌握发挥重要作用,更有利于优秀学员在毕业择业的前期,提前了解社会企业的用人标准和基本的择业准则。按研究内容得出结论,实现专业公司化的制度化发展,提升应用型高校人才培养质量,进而增加就业率,实现校企无缝对接。如或推广,将改变毕业生找不到工作,企业又找不到合适的人选。
简介:摘要:进入21世纪,随着经济全球化以及资本市场国际化的快速发展,会计舞弊与职业道德问题的严重性愈发严重。虽然我国资本市场建立时间不长,但舞弊方式更加隐晦,方法更加高级,再加上市场调节具有自发性以至于一些企业在市场上的所作所为造成了资本市场经济秩序的混乱。据此现状,本文以G公司2020年财务舞弊事件为例,运用GONE理论着重从财务舞弊相关概念与理论基础:比如财务舞弊定义、GONE理论阐释。财务舞弊分析比如G公司简介、舞弊事件概述等等。舞弊动因分析即从四因子方面分析。防范措施比如完善内外部监督机制、树立良好企业形象、奖惩机制、制定正确经营战略、进行形象评估等,这几个方面分析,得到G公司财务舞弊是四因子共同作用导致的结果。