简介:摘要:在第三次工业革命信息技术产业的大发展以及第四次工业革命智能化产业的兴起的背景下,无人装备制造领域出现了快速发展的趋势。随着信息技术、通信技术、传感器技术以及自主导航等关键技术的不断突破和成熟,无人船得到了前所未有的发展机遇。全球范围内的国家和地区对于海洋资源的勘探和环境保护的需求日益增长,这也推动了无人船技术的发展。各国纷纷致力于开展无人船的研发和应用实践。2020年央视春晚珠海分会场上首次展现了无人船多艇协作技术,81条无人船组合成海上的无人船群穿过港珠澳大桥,如此大规模的无人船协同编队,在业内尚属首次。种种迹象表明,无人船的发展前景不可估量。
简介:摘要:煤炭行业在我国国民经济的发展中发挥着关键的角色,然而煤炭行业的复杂性给其带来了许多社会问题,引发了公众对煤炭企业的不满,信访问题显得尤为突出。本研究采用案例分析、对比研究的方法,对煤炭企业的信访问题进行深入探析,提出了具有现实意义的稳定策略和实践方法。研究表明,对于煤炭企业而言,抓好信访工作,降低信访量,不仅能增强企业的社会责任感、提高企业的社会影响力,而且也能在一定程度上优化企业治理结构,改善企业的经营环境。通过分析煤炭企业在处理信访问题的具体策略如加强信息公开、主动接触信访人、推进矛盾化解机制建设等,以及实践经验,可以为其他煤炭甚至其他行业企业的信访工作提供借鉴。
简介:摘 要:煤炭企业是我国经济发展的重要支撑,为了实现科技兴煤战略要求,煤炭企业必须重视人才队伍建设,提高企业内部的人才职业素养和专业水平,以保障煤炭产业的有序发展。为此,本文从煤炭企业人才队伍建设的意义入手,分析煤炭企业当前在专业人才队伍建设中遇到的困境,并针对性地提出了科学化的煤炭企业人才队伍建设对策,以解决煤炭企业人才紧缺问题,提高人才综合水平,发挥人才自身价值,实现煤炭企业长远发展的战略目标。