简介:摘要 : 互联网时代,企业管理中有关 大学生员工的思想政治工作具有其特殊性 ,比一般员工的思政工作更错综 复杂。本文 主要从互联网的实时化、 多元化、 无限化的形式出发,对创新思政工作的方法形式、 载体机制等作出了 具体细致的研究,以期得出解决大学生员工思政 问题的新方法、 新措施, 从而提高企业大学生的思想政治工作效率,促进 其成长。 关键词:互联网时代;企业管理;大学生员工;思政工作
简介:摘要优化卫生员训练考核顶层设计、重组整合卫生员培训内容体系、构建卫生员培训模式、搭建基于网络的卫生员培训管理平台,创建具有军队特色的卫生员培训体系,是适应军队现代化、信息化条件下基层部队平战时卫勤保障的实际需要。
简介:摘要:运用文献资料法、数理统计法和逻辑分析法,以我国室内游泳救生员为研究对象,分析我国游泳救生员相关制度、游泳救生员自然情况、游泳救生员执业现状。分析发现,游泳救生员职业标准和考核制度较为完善,但缺少救生员相关的劳动保障制度;游泳救生员整体人数呈快速增长趋势;游泳救生员工作强度高、不稳定、收入低。本文针对缺乏劳动保障、工作不稳定、劳动力贬值三个主要问题提出解决对策:制定劳动保障制度,增强法律意识;兼修冬季项目,弥补空档期;引导救生员向社会指导员职业转型。
简介:摘要本文以天津市游泳救生员培训现状情况为研究对象,对天津市游泳救生员的培训情况进行研究,从而进一步了解天津救生员培训的基本情况,便于完善游泳救生相关的理论体系,有利于企业单位更好地了解救生员的当前情况,便于更好的组织招聘活动。通过研究得出以下结论1.天津市的救生员主要以男性为主,从年龄结构方面看,天津市的救生员具有年轻化的特点;天津市游泳救生员整体从业年限偏低。2.无论是职业等级还是运动等级,天津市游泳救生员的等级都较为偏低,职业等级主要以初级等级水平为主,运动等级主要以三级运动员为主。而天津市游泳救生员的学历水平较高,主要以本科或大专学历为主。3.天津市救生员在入职之前都进行了专门的培训,培训的形式主要以国家统一培训和报班统一培训为主4.天津市救生员在入职之后主要的培训的形式以国家统一培训和报班统一培训为主,但所占比例相对于入职之前下降5.天津市游泳救生员接受培训后的各个方面的自我认知都相对偏高6.培训教师认为天津市游泳救生员的整体水平较高,但在理论知识方面还需要加强。