简介:信息技术加快了高校档案管理的现代化进程。档案管理在高校管理中是非常重要的管理任务,加强高校档案管理可以促进高校科研力量的提升,对于保障档案资料的完整性具有重要的意义,在此基础上为高校的发展提供资料上的有利支撑。但是目前我国高校档案管理中还存在不少的问题,档案管理问题的存在严重影响了高校档案管理的现代化建设。因此针对此种问题,需要制定健全完善的高校档案管理制度,有效利用信息技术来推动高校管理的现代化发展。本文主要针对新时期高校档案工作的走向进行分析,着重强调了高校档案管理的重要性、存在问题以及解决措施。目的是进一步加快我国高校档案管理的现代化建设。
简介:大数据时代的人事档案管理模式,从过去的纸质化管理到使用计算机的数字化管理方法,它不仅可以提高人事档案信息管理的整体水平,还可以进一步提高人事工作管理水平。一个严格标准化的人事档案管理目录,一个完整的数字化信息化人事档案管理数据库,建立足够安全人事档案管理电子拷贝,人事档案管理数字数据库系统和搜索引擎,完善人事档案管理数字信息管理新模式。提高数字化人才管理人员的专业素质,有效推进数字化人事数据库管理的基础和前瞻性工作,推进人事档案数字信息化建设,从人事档案工作中,提供服务模式,从被动到主动的变化,提高了人事档案的利用率,体现了人事档案利用价值。发挥其不可取代作用,更便捷高效的地服务于人事人才工作,满足社会各方面的需求。