简介：

简介：通过具体分析《文件运动规律研究》一书的研究内容,指出本书在运用理论解释和解决实践问题、哲学原理的应用和研究方法等方面具有的突出特点,并由此引发对档案学研究中什么是档案学基础理论、舶来理论如何本土化和档案学研究中是否需要定量研究方法的三点思考,最终阐释了该书给予档案学界研究应当注重理论与实践相结合、掌握正确的研究方法与增强哲学素养以及提高档案学研究的认知高度和层次这三点启发。

简介：1档案信息资源。档案信息资源是信息资源中的一个重要组成部分．它包括各种档案原件和复制件及各种档案信息开发成果，如档案目录、档案文献汇编、档案综合参考资料等。

简介：本文以流失海外档案追索的前期工作和后续工作两方面为重点进行阐述，探讨开展追索工作应具备的具体条件和追索工作的进行程序，以期达到对追索研究更深入更系统的理论认识。

简介：随着改革开放的深入，市场经济给档案界带来了新思维、新观念，使传统思想受到挑战和冲击。在新形势下，档案战线发生了新变化，但也遇到了一些新问题，人才流失就是长期困扰档案部门的一大难题。本文旨在分析档案人才流失的状况和原因，寻求杜绝档案人才流失的对策。一、档案部门人才流失基本状况1992年第2期《档案工作）曾刊登了刘李波同志“人员外流现象透视”一文（以下简称“刘文”），尔后开辟了“人才A13C”专栏，引发了一场关于档案部门人员流失现象的讨论。根据刘李波同志调查湖南某地区档案局、馆1986～1990年人员的流动情况，五年间共有72人因各种原因调出。“刘文”提出了令人深思的现象：①调出人数占局馆现有总人

简介：改革开放30年，三资企业发展呈迅猛之势，在企业取得较好的经济效益的同时，存在着一个不容忽视的问题，那就是三资企业中档案信息资源的流失。

简介：随着市场经济的发展，档案专业人员流失的现象越来越严重，纵观各行各业，专职档案人员少，普通高校档案专业毕业生更少，大多数从事档案工作的人员都是半路出家，年龄偏大，缺乏高水平、有创新精神的专业人才，而人才输出却陷入一个怪圈，一方面档案事业部门人才奇缺，急需人才，另一方面，

简介：要重视档案工作的规律和特点本刊编辑部改革开放以来，档案部门解放思想，实行了相应的改革，促进了档案事业的发展，取得了良好的效果。当前的问题是，如何使这些改革措施更加适应档案工作的规律和特点，以便取得更好的预期效果。邓小平同志说：“解放思想，就是使思想和...

简介：本文以“身游、神游、心游”为主线，阐述了档案管理规律的客观存在性，经由档案劳动精神实践而获得档案管理规律，自此进入人与档案和谐存在与和谐发展状态。同时，阐述了以形式逻辑为指导的实体档案管理体力劳动（为主），以辩证逻辑为指导的电子档案虚拟管理脑力劳动（为主），和宇空逻辑为指导的“人档合一”混合调理的心理劳动，对档案管理规律运用自由度的区别与关联性。

简介：档案价值来源于人类活动,人们对档案的需求、管理和利用等一系列活动是档案价值产生的基础和实现的必然途径。随着时间的发展、科技的进步,人们对档案利用价值的要求也不断提升,档案管理经历了纸质化的档案管理和电子化的档案管理两个阶段。笔者通过对国内企业档案管理经历的这两个阶段和档案发展过程中档案价值的三次历史变迁的研究,总结出三条档案价值的发展规律。

简介：信息技术的广泛应用，革新了传统档案的形成、积累、管理和利用。随着现代办公技术和自动化程度的不断发展，在日常工作及公务活动中产生大量电子文件与纸质文件汇成了浩大的档案信息流，并将在相当时间内长期共存。如何更好的进行电子文件归档、管理，使之及时有效地服务于企业各项工作，这是档案工作面临的历史性变革的重大课题。本文根据工作实践就电子文件的归档和提高档案利用进行一些探索。

简介：流失海外档案文献的追索是近年来档案界关注的热点问题之一。运用替代性纠纷解决机制追索流失海外档案文献相较条约法框架下的公法路径更具约束力,相较跨国民事诉讼的私法路径更具执行力。通过分析WIPO-ICOM艺术与文化遗产纠纷调解规则的适用范围和调解程序可以看出,运用调解、仲裁等替代性纠纷解决机制追索档案文献等文化遗产不失为一种新思路。为此我国应该主动了解国际替代性纠纷解决机制及相关实践,加强整合我国流失海外文化财产追索资源,并主动参与替代性纠纷解决机制建设。

简介：一、文件价值运动1“广义文件”概念。文件的理解有广义和狭义两种，“狭义文件”即指现行文件。按照中国人民大学陈兆祦教授的“四阶段”划分标准，即指处在第二阶段（文件的现实使用阶段）的文件。我国档案学者大都把文件理解为“狭义文件”即现行文件，当文件进入第三、第四阶段，国内学者称之为“档案阶段”。