简介:飞熊:建立和拥有一支相对稳定的基层专兼职档案工作人员队伍,是加强基层档案管理工作的重要组织保障;在此基础上,加强基层专兼职档案工作人员队伍教育管理与考核,是有效开展基层档案管理工作的重要基础。譬如,去年,平昌县委组织部、县人社局联合下发的《关于切实做好选配专兼职档案工作人员工作的通知》要求各级各部门按照“政治过硬、作风优良、业务素质高、热爱档案事业”的要求选准配强专兼职档案工作人员,明确岗位职责、制定工作考核办法;档案工作人员在工作变动时必须督促移交工作并将变动后的档案工作人员名单书面报送县档案局备案;县档案局建立专兼职档案工作人员基本信息数据库,汇总名单报送县委组织部、人社局备案;
简介:医学科学技术的管理部门,由于其行业的特殊性,怎样参与服务于社会主义市场经济建设,是摆在科研管理工作者面前亟待探索的课题。本文就此进行简要的讨论。一、思想上切实转变观念医学科学研究结论、成果和意义通常是以图书、文献资料和影像作为载体,计划经济时代的科研活动有重水平、轻应用的倾向。医学科技档案在促进科技成果向生产力转化中没有充分发挥作用,科技档案管理人员被看成一般保管人员,甚至有的科研机构没有专门的科研档案管理人员。长期以来在医学科研档案管理方面没有引起各方面的重视和足够的人力、财力的投入。其实医学科技档案作为一种科研活动的原始记录,因其具有不可重复性,在市场经济中将发挥十分重要的作用。它们主要表
简介:党的十八大指出,坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支“政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为”的执政骨干队伍。浙江档案工作“两大战略”的深入推进,同样离不开一支能力和水平过硬的档案干部队伍。然而,当前档案干部队伍建设的状况不容乐观,各种各样的“综合症”时有显现。如,因业务水平不到家、开展工作不能得心应手而产生的本领“恐慌症;由于管理能力、学习能力和创新能力缺乏而带来的“软骨症”;追求工作安逸舒适、缺乏攻坚克难和开拓创新动力的精神“萎靡症”。以上种种,我们不可不重视。要克服这些“综合症”,笔者认为,关键是要在“五抓五强”上下大力气,切实抓好档案干部队伍建设。